Gestionnaire polyvalent(e)
Offre n° O038240321001238
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Martin-le-Vinoux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la solidarité / Affaires générales, au sein d’une équipe de trois personnes.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique des usagers du CCAS
Logement social : gestion de la demande – lien avec la Métro et les bailleurs sociaux
Gestion des différentes aides sociales
Distribution alimentaire : gestion des demandeurs, participation à la distribution alimentaire
Comptabilité du CCAS
Gestion des événements et sorties
En appui sur des missions d’état civil
Logement social : gestion de la demande – lien avec la Métro et les bailleurs sociaux
Gestion des différentes aides sociales
Distribution alimentaire : gestion des demandeurs, participation à la distribution alimentaire
Comptabilité du CCAS
Gestion des événements et sorties
En appui sur des missions d’état civil
Profils recherchés
Capacités et qualités requises :
Maîtrise des techniques d’accueil
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Polyvalence
Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations
Conditions d'exercices :
Travail de bureau, horaires réguliers
Disponibilité vis-à-vis du cadre auprès duquel il/elle travaille
Respect absolu du secret professionnel
Maîtrise des techniques d’accueil
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Polyvalence
Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations
Conditions d'exercices :
Travail de bureau, horaires réguliers
Disponibilité vis-à-vis du cadre auprès duquel il/elle travaille
Respect absolu du secret professionnel
Contact
Contact
Sandrine BLANC. DRH
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivations et curriculum vitae à :
Monsieur le Président du CCAS
40 Avenue Général Leclerc
38340 Saint-Martin-le-Vinoux
ou
par mail à :
Sandrine BLANC
Directrice des ressources humaines
s.blanc@smlv.fr
Monsieur le Président du CCAS
40 Avenue Général Leclerc
38340 Saint-Martin-le-Vinoux
ou
par mail à :
Sandrine BLANC
Directrice des ressources humaines
s.blanc@smlv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.