chargé de mission auprès du DGS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240322001402
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
St-romain-de-jalionas
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une mutation, la commune de Saint Romain de Jalionas recrute un chargé de mission auprès du DGS à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires, à compter du 1er mai 2024.
Au sein des services administratifs et sous la responsabilité du DGS, l'Agent est en charge de la gestion des bâtiments, de la conduite du minibus du CCAS, supplétif des services communaux et gère les projets définis par le DGS
Selon un planning hebdomadaire établi par votre hiérarchie, vous devez accomplir des tâches diversifiées en respectant les délais impartis. Pour cela, vous devez savoir travailler de manière autonome mais également en équipe.
Au sein des services administratifs et sous la responsabilité du DGS, l'Agent est en charge de la gestion des bâtiments, de la conduite du minibus du CCAS, supplétif des services communaux et gère les projets définis par le DGS
Selon un planning hebdomadaire établi par votre hiérarchie, vous devez accomplir des tâches diversifiées en respectant les délais impartis. Pour cela, vous devez savoir travailler de manière autonome mais également en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Plus précisément, vous aurez pour mission de :
- gérer les produits d'entretien
- effectuer des missions de gardiennage la nuit
- vous occuper de l'adressage
- conduire le minibus du CCAS pour les personnes âgées
- suppléer les services techniques et administratifs dans le besoin
- travailler sur les projets confiés par le DGS
- gérer les produits d'entretien
- effectuer des missions de gardiennage la nuit
- vous occuper de l'adressage
- conduire le minibus du CCAS pour les personnes âgées
- suppléer les services techniques et administratifs dans le besoin
- travailler sur les projets confiés par le DGS
Profils recherchés
- Savoir-être :
o Réactivité, disponibilité et prise d'initiative,
o Autonomie et sens des responsabilités
o Rigueur et sens de l'organisation,
o Polyvalence
o Sens du service public
Liste non exhaustive
- Savoirs et savoir-faire :
o Connaissances techniques généralistes
o Bonne connaissance des règles de sécurité au travail,
o Permis B,
o Capacité à savoir rendre-compte de son activité,
o Capacité à prendre des initiatives,
o Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune...
Expérience souhaitée dans un service d'une collectivité territoriale ou dans le secteur privé.
Catégorie : C
Grade : Adjoint(e) technique territorial(e) / Adjoint(e) technique territorial(e) principal(e)
Temps de travail : complet
Recrutement par voie statutaire
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Date de prise de poste : 1er mai 2024
o Réactivité, disponibilité et prise d'initiative,
o Autonomie et sens des responsabilités
o Rigueur et sens de l'organisation,
o Polyvalence
o Sens du service public
Liste non exhaustive
- Savoirs et savoir-faire :
o Connaissances techniques généralistes
o Bonne connaissance des règles de sécurité au travail,
o Permis B,
o Capacité à savoir rendre-compte de son activité,
o Capacité à prendre des initiatives,
o Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune...
Expérience souhaitée dans un service d'une collectivité territoriale ou dans le secteur privé.
Catégorie : C
Grade : Adjoint(e) technique territorial(e) / Adjoint(e) technique territorial(e) principal(e)
Temps de travail : complet
Recrutement par voie statutaire
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Date de prise de poste : 1er mai 2024
Contact
Contact
0474907601
Informations complémentaires
merci d'envoyer vos candidatures au mail suivant :
kian.bidard@mairiesrdj.fr
kian.bidard@mairiesrdj.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.