Assistant ressources humaines (h/f)
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Offre n° O038240325001526
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HEYRIEUX
Poste à pourvoir le
29/04/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un syndicat mixte regroupant 3 communautés de communes et une communauté d'agglomération (soit 40 communes, 175 000 habitants et environ 180 postes permanents) dans le domaine des déchets, vous intégrez un service RH composé de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités exercées de manière partagée au sein du service (portefeuille d'agents réparti entre les gestionnaires RH) :
- Etablir la paie.
- Gérer les carrières.
- Mettre à jour les dossiers individuels
- Gérer et suivre l’absentéisme médical
- Gérer les dossiers médicaux dans leur intégralité
- Gérer la protection sociale
- Réaliser le suivi administratif des recrutements et gérer en direct le recrutement des agents contractuels remplaçants et saisonniers
- Etre correspondant auprès du Comité des Œuvres sociales de l’Isère.
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents.
- Assurer le secrétariat du service et l’archivage (notes, courriers, attestations, certificats
- Etablir la paie.
- Gérer les carrières.
- Mettre à jour les dossiers individuels
- Gérer et suivre l’absentéisme médical
- Gérer les dossiers médicaux dans leur intégralité
- Gérer la protection sociale
- Réaliser le suivi administratif des recrutements et gérer en direct le recrutement des agents contractuels remplaçants et saisonniers
- Etre correspondant auprès du Comité des Œuvres sociales de l’Isère.
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents.
- Assurer le secrétariat du service et l’archivage (notes, courriers, attestations, certificats
Profils recherchés
Connaissances et expérience professionnelles
- Connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale
- Connaissance du logiciel paie (Sedit-RH )souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique
- Expérience dans un service RH souhaitée
Qualités requises
- Facilités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Discrétion
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale
- Connaissance du logiciel paie (Sedit-RH )souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique
- Expérience dans un service RH souhaitée
Qualités requises
- Facilités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Discrétion
- Réactivité et capacité d’adaptation
Contact
Contact
0675814136
Informations complémentaires
Conditions statutaires + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Tickets restaurant + COS38 + participation mutuelle et prévoyance
Télétravail et/ou aménagement du temps de travail possible
Tickets restaurant + COS38 + participation mutuelle et prévoyance
Télétravail et/ou aménagement du temps de travail possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.