Gestionnaire carrière et rémunération
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240326000678
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTAINE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
09/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service carrière et rémunération met en œuvre la politique de gestion du personnel du SDIS de l’Isère. Situé au sein de la division ressources et du groupement des ressources humaines, il est composé de 19 personnes dont 2 agents de catégorie A, 7 agents de catégorie B et 10 agents de catégorie C.
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service carrière et rémunération, vous assurerez la gestion technique et administrative des dossiers afférents à la carrière et à la rémunération des agents du SDIS (SPP – PATS – SPV).
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service carrière et rémunération, vous assurerez la gestion technique et administrative des dossiers afférents à la carrière et à la rémunération des agents du SDIS (SPP – PATS – SPV).
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez notamment pour missions principales :
• d’établir des courriers et des actes administratifs
• d'assurer la gestion des dossiers afférents à la protection sociale
• d'assurer la gestion des rémunérations des agents
• de mettre à jour la base de données du personnel et d’assurer le suivi des tableaux de bord RH
• de tenir à jour les dossiers individuels des agents
• d’établir des courriers et des actes administratifs
• d'assurer la gestion des dossiers afférents à la protection sociale
• d'assurer la gestion des rémunérations des agents
• de mettre à jour la base de données du personnel et d’assurer le suivi des tableaux de bord RH
• de tenir à jour les dossiers individuels des agents
Profils recherchés
Vous possédez des connaissances sur les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que des bases du statut de la fonction publique territoriale et de l’organisation du SDIS. A l’aise avec les outils informatiques (notamment Office 365), vous êtes capables de réaliser de la saisie de données. La connaissance des logiciels de gestion du personnel est un plus. Autonome et rigoureux, vous savez analyser et appliquez la réglementation dans le cadre de votre domaine d’activité. Le sens du travail en équipe, la discrétion professionnelle ainsi que le sens de l’organisation sont des savoirs-êtres indispensables à ce poste.
Contact
Contact
0476279093
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (290 € bruts/mois)
• Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
• Tickets restaurants
• Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine
• Télétravail possible après évaluation du degré d’autonomie et d’organisation- Maximum 2 jours par semaine et sous réserve des besoins de service.
• Comité des œuvres sociales
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire.
La commission de recrutement aura lieu le mercredi 24 avril 2024.
• Régime indemnitaire (290 € bruts/mois)
• Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
• Tickets restaurants
• Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine
• Télétravail possible après évaluation du degré d’autonomie et d’organisation- Maximum 2 jours par semaine et sous réserve des besoins de service.
• Comité des œuvres sociales
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire.
La commission de recrutement aura lieu le mercredi 24 avril 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.