Responsable du service sports et vie associative
Offre n° O038240327000124
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St-martin-d'uriage
Poste à pourvoir le
26/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois à compter de 6 mois de présence
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle Vie Locale et Solidarités, il/elle aura pour mission la mise en œuvre de la politique municipale en matière sportive et associative.
Missions / conditions d'exercice
Missions
* Volet sports
o Mise en oeuvre de la politique sportive municipale
o Management du service composé de 3 agents permanents (ETAPS, gardien de gymnase, agent d'entretien) et de vacataires
o Gestion des équipements sportifs (gymnase, cours de tennis, salle multisports...)
o Participer au comité d'orientation sportive
* Volet vie associative
o Etre ressource des différents services en interne sur le volet associatif
- Etre garant de la structuration des liens avec les associations
- Gestion de l'attribution des créneaux de mise à disposition des équipements
- Suivre les mises à disposition auprès des associations et des partenaires- notamment des salles municipales et les demandes de matériel
- Assurer le suivi du volet financier de la relation aux associations : instruction des dossiers de demandes de subventions
- Participation à la commission VALIC (Vie Associative Locale et Implication Citoyenne)
o Promouvoir et dynamiser la vie associative locale :
- Organiser le forum des associations
- Participer au Comité Locale de la Vie Associative en lien avec les élus du secteur
- Assurer le suivi des projets associatifs en lien avec les politiques municipales et l'implication des associations aux diverses manifestations de la ville
- Conseils aux associations et aux élus sur la règlementation relative au fonctionnement associatif
L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il/elle appartient ou est rattaché(e) ainsi que toute activité rendue nécessaire par l'urgence.
* Volet sports
o Mise en oeuvre de la politique sportive municipale
o Management du service composé de 3 agents permanents (ETAPS, gardien de gymnase, agent d'entretien) et de vacataires
o Gestion des équipements sportifs (gymnase, cours de tennis, salle multisports...)
o Participer au comité d'orientation sportive
* Volet vie associative
o Etre ressource des différents services en interne sur le volet associatif
- Etre garant de la structuration des liens avec les associations
- Gestion de l'attribution des créneaux de mise à disposition des équipements
- Suivre les mises à disposition auprès des associations et des partenaires- notamment des salles municipales et les demandes de matériel
- Assurer le suivi du volet financier de la relation aux associations : instruction des dossiers de demandes de subventions
- Participation à la commission VALIC (Vie Associative Locale et Implication Citoyenne)
o Promouvoir et dynamiser la vie associative locale :
- Organiser le forum des associations
- Participer au Comité Locale de la Vie Associative en lien avec les élus du secteur
- Assurer le suivi des projets associatifs en lien avec les politiques municipales et l'implication des associations aux diverses manifestations de la ville
- Conseils aux associations et aux élus sur la règlementation relative au fonctionnement associatif
L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il/elle appartient ou est rattaché(e) ainsi que toute activité rendue nécessaire par l'urgence.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du sport ou de l'administration territoriale
- Connaissances des enjeux des politiques sportives et les évolutions de leur cadre réglementaire ainsi que le fonctionnement des associations et des collectivités locales
- Qualités relationnelles, discrétion
- Force de proposition
- Disponibilité (réunions en soirée)
- Connaissances des enjeux des politiques sportives et les évolutions de leur cadre réglementaire ainsi que le fonctionnement des associations et des collectivités locales
- Qualités relationnelles, discrétion
- Force de proposition
- Disponibilité (réunions en soirée)
Contact
Contact
0476590702
Informations complémentaires
Lettre de candidature et C.V. à adresser à :
Monsieur le Maire-
Mairie de Saint-Martin-d'Uriage
2 place de la mairie
38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE
Ou par courriel : recrutement@mairie-saintmartinduriage.fr
Monsieur le Maire-
Mairie de Saint-Martin-d'Uriage
2 place de la mairie
38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE
Ou par courriel : recrutement@mairie-saintmartinduriage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.