Agent d'entretien de crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240329001053
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SEYSSINET-PARISET CEDEX
Poste à pourvoir le
29/04/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Seyssinet-Pariset - 12 500 habitants, recrute 1 agent d’entretien (H/F) à temps non complet (28h00) pour assurer des fonctions sur les multi accueils du service petite enfance de la Ville. Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de l’infirmière, responsable du multi accueil en lien avec la responsable de service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Maintien de l’hygiène des locaux et du matériel, principalement,
Entretien du linge
Hygiène des locaux :
Entretien des surfaces : sols, vitres, casiers des enfants, etc...
Entretien des salles de vie des enfants de leurs toilettes respectifs, des dortoirs, des réfectoires et de la biberonnerie.
Entretien hebdomadaire de la salle de repos
Nettoyage et désinfection mensuelle des frigidaires (salle de repos et de la biberonnerie)
Nettoyage et désinfection des jouets des enfants, des tapis des bébés, de la loveuse et de leur maison en bois.
Autres activités :
Gestion du matériel d’entretien
Gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiène
Organisation et présence aux festivités de la structure
Réunions d’équipe
Analyse de la pratique
Entretien du linge
Hygiène des locaux :
Entretien des surfaces : sols, vitres, casiers des enfants, etc...
Entretien des salles de vie des enfants de leurs toilettes respectifs, des dortoirs, des réfectoires et de la biberonnerie.
Entretien hebdomadaire de la salle de repos
Nettoyage et désinfection mensuelle des frigidaires (salle de repos et de la biberonnerie)
Nettoyage et désinfection des jouets des enfants, des tapis des bébés, de la loveuse et de leur maison en bois.
Autres activités :
Gestion du matériel d’entretien
Gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiène
Organisation et présence aux festivités de la structure
Réunions d’équipe
Analyse de la pratique
Profils recherchés
Savoirs, connaissances requises :
Connaissances des techniques d’entretien des locaux et de l'utilisation des produits utilisés, de leurs fiches techniques et de sécurité ;
Connaitre, maitriser et appliquer la méthode HACCP ;
Connaissances du fonctionnement de la structure.
Savoir-faire :
Balayage humide et lavage à plat
Les méthodes de désinfections
Travail en équipe
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
Disponibilité, écoute
Discrétion
Patience
Capacité de mise à disposition du service (changement de planning dès absence de collègue ou selon les besoins du service)
Ouverture d’esprit et tolérance
Aisance relationnelle
Autonomie dans l’organisation et la priorité des activités.
Connaissances des techniques d’entretien des locaux et de l'utilisation des produits utilisés, de leurs fiches techniques et de sécurité ;
Connaitre, maitriser et appliquer la méthode HACCP ;
Connaissances du fonctionnement de la structure.
Savoir-faire :
Balayage humide et lavage à plat
Les méthodes de désinfections
Travail en équipe
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
Disponibilité, écoute
Discrétion
Patience
Capacité de mise à disposition du service (changement de planning dès absence de collègue ou selon les besoins du service)
Ouverture d’esprit et tolérance
Aisance relationnelle
Autonomie dans l’organisation et la priorité des activités.
Contact
Contact
0476705353
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.