Technicien / technicienne actions transversales (achats, ouverture au public et empreinte carbone)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240405001107
Publiée le 05/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Martin-d'Hères
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Nature en Ville a pour vocation d’offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux. Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles…) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches. Le service gère également la santé, la sécurité et l’entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l’amélioration du cadre de vie des habitants, de l’embellissement par le végétal et reste attentif à l’impact que peuvent avoir des travaux d’aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l’agriculture urbaine. Le service comprend 4 unités : l’unité Plantes & Ateliers (26 agents), l’unité Arbres & Prospectives (25 agents) ; l’unité Parcs & Jardins (141 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l’unité Ressources et Ville Ludique (6 agents).
En chiffres : 240ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 éco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.


L’unité Plantes & Ateliers est le fournisseur de ressources du service, qui contribue au bon fonctionnement, à la conduite des exploitations des jardins, arbres et jeux, à la bonne affectation des ressources (matériaux, machines, végétaux) et à l’évolution des pratiques. C’est la vitrine du service en matière de pratiques environnementales et culturales. Elle est constituée de 4 équipes (26 agents) : magasin, atelier mécanique, prestations-interventions-décorations, production de végétaux.


Elle assure différentes missions :
la production des fleurs utilisées dans les parcs et jardins ainsi que des légumes pour approvisionner le self municipal,
le magasin, pour l’achat et la logistique de toutes les fournitures nécessaires au quotidien du service,
la mécanique, pour l’entretien et la réparation de tout le matériel mécanique et électrique utilisé dans les espaces verts,
la maintenance des aires de jeux, du mobilier urbain, de l’arrosage automatique, etc,
la décoration, la production des fleurs coupées, la confection des gerbes et bouquets lors de cérémonies et réceptions pour le protocole ou la mémoire, la mise en place de décors pour des événements de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d’unité plantes et ateliers, vous assurez :

Réalisations, accompagnements et suivis des marchés de prestations et de fournitures en lien avec l’assistante d’achat et les chefs d’équipe (consultations, mise en concurrence, cahier des charges, bordereau de prix unitaire et mémoire technique),

Appui au chef d’unité dans le pilotage du projet d’ouverture du site au public (lien avec le prestataire dans la conduite de son étude, avec l’unité, le service et les élus),

Travail sur la diminution de l’empreinte carbone du site (suivi et optimisation des consommations de fluides, changement d’ordinateur climatique pour les serres, rénovation de la cuve récupération des eaux pluviales…),

Coordination avec les autres services de la ville sur les sujets en lien avec la gestion du site (STE, DIM,DEJ, EPC…),

Gestion et suivi des travaux (plan de prévention, suivi des entreprises),

Gestion et organisation de différentes animations, ateliers et visites de site (gestion du planning, intervenants extérieurs, assises, achat de matériel, déploiement de contenu pédagogique…),

Participation aux évènements du service comme la journée «Portes Ouvertes» du service et/ou le jardin sensationnel,

Représente en cas d’absence le responsable d’unité, le seconde en cas de besoin,

Relais assistant de prévention.
Profils recherchés
Ce que l'on attend de vous :

Savoir faire :


Bac+3, de préférence avec une spécialisation en environnement,

Vous êtes à l’aise dans le travail en mode projet,

Vous maîtrisez les outils informatiques,

Vous connaissez les marchés publics,

Vous connaissez le fonctionnement des Collectivités Territoriales,

Savoir être :

Organisé,

à l’aise dans le travail en équipe et en réseau,

Rigoureux et pragmatique,

Ouvert aux évolutions du métier.



Ce que vous trouverez en travaillant à la Ville de Grenoble


L es principes clés de l’organisation de la Ville de Grenoble :

l’autonomie et la confiance : chaque agent.e est la personne qui connaît le mieux ses missions au quotidien,

la coopération au sein des services, entre les agents, les habitant.es et avec les autres collectivités,

l’innovation et l’expérimentation : les agent-es peuvent formuler et mettre en œuvre des propositions visant à améliorer le service rendu au public, le fonctionnement de son équipe ou encore la qualité de vie au travail,

le droit à la déconnexion.

Contact

Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
Horaires variables avec plusieurs modalités possibles : 35h35 avec au choix cycle sur 5 jours ou sur 4,5 jours (1/2 journée fixe), durée minimale de pause méridienne : 45 min.

Conditions de travail :

un cadre de travail calme, avec une vue imprenable sur les 3 massifs,

travail au bureau avec échanges réguliers avec les personnes travaillant sur le centre technique.

Télétravail : 2 à 4 jours flottants par mois.

Déplacement :

déplacements potentiels dans l’agglomération,

vélo de service.

25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)

Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
                        - Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
                        - Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)


Qualité de vie au travail :

sport : dans une démarche de préservation de la santé physique et morale au travail, la Ville de Grenoble a mis en place des activités sportives gratuites à destination de ses agent-es pendant leurs heures de travail (1h/semaine),
Chien accepté au travail sous certaines conditions.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.