Infirmier/Infirmière en multi-accueil
Offre n° O038240408000523
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LES DEUX ALPES
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Conçoit, met en œuvre et coordonne le projet éducatif et pédagogique auprès des enfants, de l'équipe et des familles.
Assure l'organisation de l'accueil quotidien en lien avec les objectifs du projet.
Assure l'organisation de l'accueil quotidien en lien avec les objectifs du projet.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Assurer la sécurité affective, physique et morale de l'enfant
- Participer à l'élaboration des protocoles sanitaires et de soins d'urgences en lien avec le médecin de structure et l'équipe. Assurer la veille et la réactualisation des protocoles de soins (notamment des PAI) et informer / former les équipes
- Assurer une continuité de soins lors de l'accueil de l'enfant (administration et traçabilité des traitements)
- S'inscrire comme référent santé et accueil inclusif et en assurer les missions inhérentes
- Evaluer et repérer les signes d'alerte concernant la santé de l'enfant et le gérer
- Organiser et encadrer les différents temps de la vie quotidienne (accueil, ateliers, repas, temps de repos ...)
- Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique (en lien avec l'équipe terrain et l'équipe direction, réfléchit particulièrement aux thématiques de l'acquisition de la propreté, de la diversification alimentaire, du sommeil et aux moyens divers de prévention)
- Etre porteur de projets à destination de l'enfant, des familles et de l'équipe
- Participer activement aux réunions de service
- Organiser et animer les réunions de section
- Faire le lien entre l'équipe terrain et l'équipe de direction
- Assurer la continuité de direction
- Assurer une veille législative sur le domaine de la petite enfance (politiques locales, actualité sociale, formations ...)
- Assurer la sécurité affective, physique et morale de l'enfant
- Participer à l'élaboration des protocoles sanitaires et de soins d'urgences en lien avec le médecin de structure et l'équipe. Assurer la veille et la réactualisation des protocoles de soins (notamment des PAI) et informer / former les équipes
- Assurer une continuité de soins lors de l'accueil de l'enfant (administration et traçabilité des traitements)
- S'inscrire comme référent santé et accueil inclusif et en assurer les missions inhérentes
- Evaluer et repérer les signes d'alerte concernant la santé de l'enfant et le gérer
- Organiser et encadrer les différents temps de la vie quotidienne (accueil, ateliers, repas, temps de repos ...)
- Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique (en lien avec l'équipe terrain et l'équipe direction, réfléchit particulièrement aux thématiques de l'acquisition de la propreté, de la diversification alimentaire, du sommeil et aux moyens divers de prévention)
- Etre porteur de projets à destination de l'enfant, des familles et de l'équipe
- Participer activement aux réunions de service
- Organiser et animer les réunions de section
- Faire le lien entre l'équipe terrain et l'équipe de direction
- Assurer la continuité de direction
- Assurer une veille législative sur le domaine de la petite enfance (politiques locales, actualité sociale, formations ...)
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissances spécifiques du nourrisson
- Maitriser les règles et consignes d'hygiène et de sécurité en EAJE pour concevoir et mener à terme les différents protocoles sanitaires
- Référant de la continuité des soins et de la surveillance médicale de l'enfant auprès des équipes
- Maitriser les techniques d'écoute active et d'observation
SAVOIR FAIRE
- Techniques d'éveil et de jeux
- Concevoir et mener des ateliers adaptés à l'âge et aux possibilités des enfants
- Maîtrise de l'organisation de la vie quotidienne (encadrement repas, sommeil, acquisition de la propreté, habillage ...)
- Maîtrise des techniques de soins (soins d'hygiène, préparation d'un biberon ...)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Travailler en équipe
- Entretenir les espaces de vie et la lingerie, être garant de l'hygiène et la sécurité de l'environnement
En lien avec l'EJE
- Organiser les différents temps de la journée (mise en place de repères) et mener les temps calmes
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Observer le groupe d'enfants et définir les actions de l'équipe en conséquence
- Prévenir les risques et assurer une mission de soutien à la parentalité
SAVOIR ETRE
- Sens du relationnel, être force de proposition
- Rigueur
- Réactivité, dynamisme
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation et d'écoute
- Discrétion professionnelle
Diplôme d'état obligatoire
- Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissances spécifiques du nourrisson
- Maitriser les règles et consignes d'hygiène et de sécurité en EAJE pour concevoir et mener à terme les différents protocoles sanitaires
- Référant de la continuité des soins et de la surveillance médicale de l'enfant auprès des équipes
- Maitriser les techniques d'écoute active et d'observation
SAVOIR FAIRE
- Techniques d'éveil et de jeux
- Concevoir et mener des ateliers adaptés à l'âge et aux possibilités des enfants
- Maîtrise de l'organisation de la vie quotidienne (encadrement repas, sommeil, acquisition de la propreté, habillage ...)
- Maîtrise des techniques de soins (soins d'hygiène, préparation d'un biberon ...)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Travailler en équipe
- Entretenir les espaces de vie et la lingerie, être garant de l'hygiène et la sécurité de l'environnement
En lien avec l'EJE
- Organiser les différents temps de la journée (mise en place de repères) et mener les temps calmes
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Observer le groupe d'enfants et définir les actions de l'équipe en conséquence
- Prévenir les risques et assurer une mission de soutien à la parentalité
SAVOIR ETRE
- Sens du relationnel, être force de proposition
- Rigueur
- Réactivité, dynamisme
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation et d'écoute
- Discrétion professionnelle
Diplôme d'état obligatoire
Contact
Informations complémentaires
Horaires de travail :
- 35h hebdomadaires sur 4 jours / Horaire en 8h45min
- 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs + 1 jour de repos compensateur
- possibilité de travailler les week-end
Avantages :
- Comité d’œuvres sociales
- Amicale du personnel
- Accompagnement à la recherche d'un logement
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
- 35h hebdomadaires sur 4 jours / Horaire en 8h45min
- 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs + 1 jour de repos compensateur
- possibilité de travailler les week-end
Avantages :
- Comité d’œuvres sociales
- Amicale du personnel
- Accompagnement à la recherche d'un logement
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.