Responsable maintenance batiment H/F
Offre n° O038240408001125
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vienne cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le territoire de l’Agglo se compose de 30 communes de part et d’autre du fleuve Rhône ; 18 se trouvent en Isère et 12 dans le Rhône. Réparti ainsi sur les 2 rives du Rhône, le territoire forme une agglomération de plus de 90 000 habitants répartis sur 419 km². Le territoire est idéalement situé au Sud de Lyon, doté d’une excellente accessibilité en train, qui positionne le centre de Vienne moins de 20 minutes de la gare de la Part Dieu. Espace de loisirs et de culture, implanté sur les vestiges d’une prestigieuse capitale gallo-romaine, le territoire offre de forts potentiels de développement dans un environnement préservé.
La direction de la Maintenance Générale du Patrimoine assure l’entretien, la maintenance et les contrôles réglementaires des 107 bâtiments de Vienne Condrieu Agglomération. Elle intervient en régie pour les dépannages de premier niveau et fait intervenir des entreprises.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Maintenance du Patrimoine au sein du Pôle Ingénierie Technique et Urbaine, vous assurez les missions principales suivantes :
La direction de la Maintenance Générale du Patrimoine assure l’entretien, la maintenance et les contrôles réglementaires des 107 bâtiments de Vienne Condrieu Agglomération. Elle intervient en régie pour les dépannages de premier niveau et fait intervenir des entreprises.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Maintenance du Patrimoine au sein du Pôle Ingénierie Technique et Urbaine, vous assurez les missions principales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion et l’entretien des bâtiments et en garantir la conformité vis-à-vis des règlementations
Plus précisément, le(la) responsable maintenance est chargé(e) de :
- Assurer certains dépannages de premier niveau
- Diriger, coordonner et animer l’équipe en charge de l’entretien courant (3 agents)
- Repérer et réguler les dysfonctionnements, recenser les demandes d'interventions
- Organiser et coordonner le suivi et l’entretien du patrimoine bâti
- Gérer les commandes avec les fournisseurs, planifier, contrôler les travaux
- Echanger avec les usagers, les entreprises et les utilisateurs des bâtiments
- Participer à la mise aux normes des bâtiments en matière de sécurité et d’accessibilité
- Assurer le suivi des commissions de sécurité
- Préparer des consultations d’entreprises dans le respect des règles de la commande publique
Plus précisément, le(la) responsable maintenance est chargé(e) de :
- Assurer certains dépannages de premier niveau
- Diriger, coordonner et animer l’équipe en charge de l’entretien courant (3 agents)
- Repérer et réguler les dysfonctionnements, recenser les demandes d'interventions
- Organiser et coordonner le suivi et l’entretien du patrimoine bâti
- Gérer les commandes avec les fournisseurs, planifier, contrôler les travaux
- Echanger avec les usagers, les entreprises et les utilisateurs des bâtiments
- Participer à la mise aux normes des bâtiments en matière de sécurité et d’accessibilité
- Assurer le suivi des commissions de sécurité
- Préparer des consultations d’entreprises dans le respect des règles de la commande publique
Profils recherchés
- Bac à Bac + 2 dans le domaine du bâtiment (spécialité électricité appréciée)
- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel
- Permis B (déplacements réguliers sur le territoire de Vienne Condrieu Agglomération)
- Savoir-faire en dépannages de premier niveau tous corps d’état bâtiments
- Connaissance de la réglementation et gestion des ERP et de la sécurité incendie appréciée
- Pratique des contrats et des marchés publics appréciée
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Sens du relationnel, aptitude à travailler en équipe et à l’encadrement
Savoir-faire :
- Pilotage d'une équipe et organisation de la charge de travail
- Faire remonter l'information, l'avancement de chantiers, contraintes techniques et constats
- Rédaction de compte-rendu, de notes de service et de consultations
Conditions de recrutement :
- Travail à temps complet (36 heures hebdomadaires) + RTT
- Recrutement statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + CNAS
- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel
- Permis B (déplacements réguliers sur le territoire de Vienne Condrieu Agglomération)
- Savoir-faire en dépannages de premier niveau tous corps d’état bâtiments
- Connaissance de la réglementation et gestion des ERP et de la sécurité incendie appréciée
- Pratique des contrats et des marchés publics appréciée
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Sens du relationnel, aptitude à travailler en équipe et à l’encadrement
Savoir-faire :
- Pilotage d'une équipe et organisation de la charge de travail
- Faire remonter l'information, l'avancement de chantiers, contraintes techniques et constats
- Rédaction de compte-rendu, de notes de service et de consultations
Conditions de recrutement :
- Travail à temps complet (36 heures hebdomadaires) + RTT
- Recrutement statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + CNAS
Contact
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV)
au plus tard le 12/05/2024 à
Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain – Bâtiment Antarès – 30, avenue du Général Leclerc – BP 263 – 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à
recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
au plus tard le 12/05/2024 à
Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain – Bâtiment Antarès – 30, avenue du Général Leclerc – BP 263 – 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à
recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.