Responsable d’unité qualité de l’air (F/H)
Offre n° O038240410000624
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA TRONCHE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale de la Direction : En charge des politiques et actions liées à la transition énergétique de la Métropole et à l’amélioration de la qualité de l’air (Mise en place des ZFE et animation de la prime Air Bois)
Composition de la Direction: 1 directrice, 1 service de 8 personnes (1 chef.fe de service, 5 chargé-es de mission, 1 technicien-ne, 1 apprenti-e), une unité de 5 personne (1 responsable d’unité et 4 chargé-es de mission), et 9 chargé-es de missions.
FINALITES DU POSTE
- Assurer le management de l’unité
- Piloter la politique Qualité de l’air de la Métropole
- Assurer le fonctionnement stratégique et opérationnelle des dispositifs mis en place pour améliorer la qualité de l’air (zones à faible émission et Prime Air Bois)
Mission principale de la Direction : En charge des politiques et actions liées à la transition énergétique de la Métropole et à l’amélioration de la qualité de l’air (Mise en place des ZFE et animation de la prime Air Bois)
Composition de la Direction: 1 directrice, 1 service de 8 personnes (1 chef.fe de service, 5 chargé-es de mission, 1 technicien-ne, 1 apprenti-e), une unité de 5 personne (1 responsable d’unité et 4 chargé-es de mission), et 9 chargé-es de missions.
FINALITES DU POSTE
- Assurer le management de l’unité
- Piloter la politique Qualité de l’air de la Métropole
- Assurer le fonctionnement stratégique et opérationnelle des dispositifs mis en place pour améliorer la qualité de l’air (zones à faible émission et Prime Air Bois)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Encadrer une équipe de 4 agents
- Assurer l’encadrement de l’équipe, son animation, la mise en dynamique des projets en respectant les priorités et échéances fixés.
- Superviser la rédaction des délibérations produites par l’unité.
- Piloter l’élaboration et le suivi du budget sur la thématique qualité de l’air.
- Assurer le suivi d’activité de l’unité et le reporting avec la Directrice.
- Porter les objectifs de la Direction dans l’équipe qualité de l’air.
Activité 2 : Piloter la politique qualité de l’air de la Métropole
- Contribuer à la définition, en lien avec les élus concernés, de la politique « Qualité de l’air de la Métropole » en lien avec le Plan de Protection de l’Atmosphère et l’observatoire de la qualité de l’air piloté par Atmo Auvergne Rhône-Alpes.
- Définir et piloter le plan d’actions permettant d’atteindre les objectifs.
- S’assurer du suivi des principaux indicateurs sur la qualité de l’air et sur l’efficacité des actions mises en place par la Métropole.
- Superviser la recherche de subventions pour les actions d’amélioration de la qualité de l’air et le suivi des conventions avec les financeurs.
Activité 3 : Assurer le fonctionnement stratégique et opérationnelle des dispositifs mis en place pour améliorer la qualité de l’air (zones à faible émission et Prime Air Bois)
- Contribuer, en s’appuyant sur le-s chargé-es de mission de l’unité, à la prise de décision concernant les adaptations et améliorations des différents dispositifs, notamment par la préparation des comités de pilotage.
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la Zone à faibles émissions pour les voitures particulières et les deux roues motorisés et notamment le fonctionnement des dispositifs d’accompagnement en lien avec la SPL MTAG et les associations partenaires
- Définir les modalités de contrôle en lien avec la démarche nationale de déploiement du contrôle automatisé : participation à la mission interministérielle de l’Etat sur le contrôle sanction automatisé, proposer une mise en œuvre sur le territoire métropolitain.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 70 %
Activité 1 : Encadrer une équipe de 4 agents
- Assurer l’encadrement de l’équipe, son animation, la mise en dynamique des projets en respectant les priorités et échéances fixés.
- Superviser la rédaction des délibérations produites par l’unité.
- Piloter l’élaboration et le suivi du budget sur la thématique qualité de l’air.
- Assurer le suivi d’activité de l’unité et le reporting avec la Directrice.
- Porter les objectifs de la Direction dans l’équipe qualité de l’air.
Activité 2 : Piloter la politique qualité de l’air de la Métropole
- Contribuer à la définition, en lien avec les élus concernés, de la politique « Qualité de l’air de la Métropole » en lien avec le Plan de Protection de l’Atmosphère et l’observatoire de la qualité de l’air piloté par Atmo Auvergne Rhône-Alpes.
- Définir et piloter le plan d’actions permettant d’atteindre les objectifs.
- S’assurer du suivi des principaux indicateurs sur la qualité de l’air et sur l’efficacité des actions mises en place par la Métropole.
- Superviser la recherche de subventions pour les actions d’amélioration de la qualité de l’air et le suivi des conventions avec les financeurs.
Activité 3 : Assurer le fonctionnement stratégique et opérationnelle des dispositifs mis en place pour améliorer la qualité de l’air (zones à faible émission et Prime Air Bois)
- Contribuer, en s’appuyant sur le-s chargé-es de mission de l’unité, à la prise de décision concernant les adaptations et améliorations des différents dispositifs, notamment par la préparation des comités de pilotage.
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la Zone à faibles émissions pour les voitures particulières et les deux roues motorisés et notamment le fonctionnement des dispositifs d’accompagnement en lien avec la SPL MTAG et les associations partenaires
- Définir les modalités de contrôle en lien avec la démarche nationale de déploiement du contrôle automatisé : participation à la mission interministérielle de l’Etat sur le contrôle sanction automatisé, proposer une mise en œuvre sur le territoire métropolitain.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 70 %
Profils recherchés
Statut : Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure bac + 5 (ingénieur, urbanisme, transports, économie)
Expérience souhaitée : expérience 10 ans dans le domaine de la conduite de projets techniques, expérience en collectivité locale
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure bac + 5 (ingénieur, urbanisme, transports, économie)
Expérience souhaitée : expérience 10 ans dans le domaine de la conduite de projets techniques, expérience en collectivité locale
Contact
Contact
0476595959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.