Technicien informatique chargé d'applications H/F

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Offre n° O038240417001134
Publiée le 17/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ST-EGREVE
36, Avenue Général de Gaulle
38120 ST-EGREVE
Lieu de travail
ST-EGREVE
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Systèmes d'Information de la mairie de Saint-Égrève compte 6 agents dont 1 responsable de service, 1 responsable de la sécurité des systèmes d'information, 2 chargés d'applications et 2 chargés de parc informatique. Le service recrute un(e) technicien(ne) chargé(e) d'applications, dans le cadre d'un poste permanent. Vous travaillerez en binôme et aurez la charge d'un portefeuille d'applications métiers.
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.

Conditions de travail et rémunération :
- 36h/semaine, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
- Aménagement du temps de travail possible (si formule à 36h/semaine : 1/2 journée par semaine non travaillée, si formule à 40h par semaine : 1 jour non travaillé tous les 15 jours)
- Télétravail possible 1 jour/semaine après 3 mois d’ancienneté sur le poste
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
En concertation avec le responsable du service Systèmes d’Information, vous assurez la gestion courante et l'exploitation d'un portefeuille d'applications.

1/ Maintenance du parc applicatif :
- Assurer l'interface entre les référents métiers, le service Système d'Informations et les éditeurs pour la bonne gestion des applications et leurs contrats
- Gérer les prestataires pour le support des différents applicatifs et matériels impliqués
- Assurer le maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des applications et plateformes en mode SaaS ou On-Premise
- Piloter des actions de maintenance corrective et évolutive, ainsi que les évolutions imposées par les éditeurs
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique

2/ Support aux utilisateurs à travers le centre de services :
- Résoudre les incidents remontés par les utilisateurs sur son portefeuille d'applications et suivre les tickets
- Assister les services métiers (rôle d'AMO)
- Consigner les demandes de supports des utilisateurs

3/ Participation aux projets :
- Conduire des projets de déploiement de nouveaux logiciels ou d'évolution directement liés aux applications dont vous aurez la charge
- Contribuer à la migration en mode SaaS d'applications métiers
- Participer à la mise en production des nouvelles applications métier
- Animer le réseau de « référents métiers »

Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Toutes missions liées aux nécessités de service
- Veille technologique et prospective, veille réglementaire
- Lien avec le DPO de la collectivité
Profils recherchés
Qualifications :
- Niveau Bac +2 à Bac +3 (souhaité)
- Expérience souhaitée de deux ans sur un poste similaire

Compétences et qualités requises :
- Compétences techniques suffisantes pour établir un diagnostic rapide
- Capacité organisationnelle pour mener vos missions de manière autonome
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Une connaissance des logiciels libres serait appréciée
- A l'écoute de l'utilisateur et apte à communiquer aisément et de façon pédagogique
- Sens du travail en équipe

Contact

Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr/qrcode.php?z=https%3A%2F%2Frecrutement.saint-egreve.fr%2Fapply%2F498%2F8
Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.