Un(e) assistant(e) d’accueil petite enfance (CAP AEPE)
Offre n° O038240418001325
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bièvre Isère Communauté, située au centre du département de l'Isère, est une collectivité en pleine croissance, comptant désormais 50 communes, 55000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Etienne-de-Saint-Geoirs
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service petite enfance est composé de 7 crèches, 2 relais petite enfance et un Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) situé sur les communes de Viriville et de Saint Jean de Bournay.
Bièvre Isère Communauté recrute un/une assistant/e d’accueil petite enfance remplaçant/e sur l’ensemble des crèches.
Bièvre Isère Communauté recrute un/une assistant/e d’accueil petite enfance remplaçant/e sur l’ensemble des crèches.
Missions / conditions d'exercice
Et plus spécifiquement :
Vous avez un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leurs familles :
- Vous accueillez les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, tout en sachant vous adapter aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents
- Vous dispensez aux enfants soins corporels, sécurité matérielle et affective nécessaires à leur bien-être, dans le respect de leurs besoins individuels
- Vous favorisez leur éveil psychomoteur
- Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l’enfant
- Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l’accueil aux besoins individuels de l’enfant
- Vous assurez l’entretien des locaux, du matériel et la préparation des repas selon les besoins
Vous participez à la vie de l’équipe et de la collectivité :
Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d’enfants
Vous exercez vos missions sur l’ensemble des crèches de Bièvre Isère
Vous avez un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leurs familles :
- Vous accueillez les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, tout en sachant vous adapter aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents
- Vous dispensez aux enfants soins corporels, sécurité matérielle et affective nécessaires à leur bien-être, dans le respect de leurs besoins individuels
- Vous favorisez leur éveil psychomoteur
- Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l’enfant
- Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l’accueil aux besoins individuels de l’enfant
- Vous assurez l’entretien des locaux, du matériel et la préparation des repas selon les besoins
Vous participez à la vie de l’équipe et de la collectivité :
Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d’enfants
Vous exercez vos missions sur l’ensemble des crèches de Bièvre Isère
Profils recherchés
PROFIL ATTENDU
Vous avez connaissance des savoirs spécifiques du métier :
- Vous connaissez les principales pathologies infantiles et le développement psychomoteur de l’enfant
- Vous connaissez la réglementation de la protection maternelle et infantile ainsi que les indicateurs de la maltraitance et les procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous avez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public
- Vous avez le sens de l’écoute et de la discrétion. Vous savez gérer les différentes situations rencontrées avec la distance et l’empathie nécessaire
- Vous savez travailler en équipe, dans le respect et la considération de chacun
Vous avez connaissance des savoirs spécifiques du métier :
- Vous connaissez les principales pathologies infantiles et le développement psychomoteur de l’enfant
- Vous connaissez la réglementation de la protection maternelle et infantile ainsi que les indicateurs de la maltraitance et les procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous avez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public
- Vous avez le sens de l’écoute et de la discrétion. Vous savez gérer les différentes situations rencontrées avec la distance et l’empathie nécessaire
- Vous savez travailler en équipe, dans le respect et la considération de chacun
Contact
Contact
0476935146
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- CDD de 6 mois avec reconduction possible
- Temps de travail sur relevé d’heures en fonction des besoins de remplacement
- Prise en charge des frais kilométriques lors des déplacements entre crèches
Renseignement auprès de Camille DUCAR au 04.74.20.88.72
ou par mail : camille.ducar@bievre-isere.com
- CDD de 6 mois avec reconduction possible
- Temps de travail sur relevé d’heures en fonction des besoins de remplacement
- Prise en charge des frais kilométriques lors des déplacements entre crèches
Renseignement auprès de Camille DUCAR au 04.74.20.88.72
ou par mail : camille.ducar@bievre-isere.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.