Directeur de missions (F/H) - Contrat de projet 3 ans renouvelable

Offre n° O038240422001320
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
17 avenue du bourg
38081 L'isle-d'abeau
Lieu de travail
L'isle-d'abeau
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la CAPI, la Direction du cadre de vie définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l’agriculture, l’assainissement, la stratégie des déchets, l’entretien des poteaux incendie, l’eau, l’environnement, les espaces naturels ainsi que la réserve régionale, la gestion des eaux pluviales urbaines, PDIPR et les zones de compensation. Elle assure la définition et le pilotage de l’ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d’espaces naturels, promotion et développement de l’agriculture locale, stratégie pour la gestion des déchets.
La direction du cadre de vie déploie de nombreuses collaborations et s’attache à disposer d’une vision prospective dans ses domaines d’intervention, étant donné l’ensemble des évolutions qui les concernent.

Ainsi, rattaché(e) au directeur cadre de vie, vous serez chargé(e) du pilotage et de la coordination de projets stratégiques, portés par la direction.
A ce titre vous piloterez notamment, les projets majeurs suivants : consultation de la délégation du service public de l’assainissement collectif avec îlot concessif de méthanisation ; pilotage de la politique déchet ; consultation de la délégation du service public de l’eau potable ; mise en œuvre de la compétence gestion des eaux pluviales urbaines.
Missions / conditions d'exercice
Diriger des projets spécifiques :
Planifier et coordonner des projets complexes en tant que maître d’ouvrage :
- Détermination des orientations
- Définir et contrôler le calendrier du projet et mise en place des modifications nécessaires au respect des délais
- Piloter les prestataires
- Gestion financière du projet
- Coordination générale
Piloter des projets structurants transversaux, avec d’autres directions entrant dans le champ de compétence de la direction cadre de vie
Planifier, coordonner, définir les moyens et besoins en matière d’études, effectuer le benchmarking
Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement et assurer leur suivi
Assurer le suivi de budgets dédiés, dans les délais impartis
Rechercher et formaliser le montage des dossiers de subventions
Rédiger les pièces techniques des marchés de prestations intellectuelles, fournitures, services et travaux, …
Apporter les éléments nécessaires à la communication interne ou externe au directeur.
Intervenir, en tant qu’expert, en support aux services des déchets, de l’eau et de l’environnement pour des projets spécifiques

Au titre des déchets : participer à la définition d’une vision stratégique et prospective de la politique déchets pour le territoire de la CAPI
Piloter des études en lien avec la stratégie déchets
Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions règlementaires en lien avec la gestion des déchets et proposer des réflexions d’évolution
Gérer le lien (technique et financier) avec le Syndicat Mixte du Nord Dauphiné (SMND) auquel la compétence collecte et traitement des déchets a été confiée. Organiser les comités de pilotage stratégiques.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie déchets du territoire, promouvoir les positions et propositions de la collectivité, auprès des élus de la CAPI au SMND. Préparer les instances et autres réunions avec le SMND.
Assurer un lien régulier entre les communes de la CAPI, la CAPI et le SMND pour s’assurer de la prise en compte et du règlement des questions d’exploitation, et plus généralement, de l’ensemble des interventions en lien avec l’exercice de la compétence déchets.
Assurer le reporting auprès du Directeur et du Vice-Président en charge de la stratégie déchet
Elaborer des tableaux de bord permettant d’assurer le suivi de l’évolution des gains en termes de tri (particulier, déchetterie, ressourcerie, …), de stabilisation des coûts, de suivi des dépenses…
Participer à la construction de supports de diffusion et publications à destination des publics (communes, usagers, …) et aux actions de communication en lien avec les déchets

- Au titre de l’eau potable et de l’assainissement :
Piloter en direct certains projets structurants (consultation en cours de la délégation du service public de l’assainissement collectif avec îlot concessif, …)
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Professionnel(le) expérimenté(e) disposant de solides connaissances dans le domaine des déchets, de l’environnement, de l’eau potable et de l’assainissement, des eaux pluviales
Bonne connaissance des acteurs institutionnels dans le domaine des déchets et de l’eau (DREAL, DDT, AMORCE, ADEME, …)
Connaissances financières et budgétaires publiques
Maîtriser les réglementations et le code des marchés publics
Maîtriser l’environnement des collectivités locales et de leurs satellites
Maîtriser les techniques de pilotage et conduite de projets
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Savoir rédiger des notes de synthèses
Maîtriser les techniques de travail partenarial et de concertation
Savoir communiquer

Savoir être :
Prise de recul
Aptitude au travail en équipe
Curiosité intellectuelle pour des sujets variés
Appétence pour les nouveautés
Qualités relationnelles et de négociation
Qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie
Réactivité et disponibilité
Sens du service public
Ouverture d’esprit et force de proposition
Capacité à fédérer les acteurs

Contact

Contact
0474272800
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Autres avantages : RTT+ Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

Spécificités du poste :
Permis B obligatoire
Déplacements occasionnels liés aux activités

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 18716
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.