Agent de propreté des locaux
Offre n° O038240502001151
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
02/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de l'équipement, l’agent-e de propreté des locaux sera principalement chargé-e de :
ACTIVITÉS :
• Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
• Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
• Gérer les stocks de droguerie et alimentaires, vérifier les dates de péremption ;
• Réaliser des travaux simples de couture (ponctuellement) ;
• Établir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le-la responsable de service ;
• Participer au travail d’équipe ;
• Travail de cuisine : réaliser et préparer des plats simples, réchauffer, dans le respect des normes HACCP ;
• Présence ponctuelle auprès des enfants ;
• Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction).
ACTIVITÉS :
• Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
• Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
• Gérer les stocks de droguerie et alimentaires, vérifier les dates de péremption ;
• Réaliser des travaux simples de couture (ponctuellement) ;
• Établir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le-la responsable de service ;
• Participer au travail d’équipe ;
• Travail de cuisine : réaliser et préparer des plats simples, réchauffer, dans le respect des normes HACCP ;
• Présence ponctuelle auprès des enfants ;
• Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de l'équipement, l’agent-e de propreté des locaux sera principalement chargé-e de :
ACTIVITES :
• Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
• Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
• Gérer les stocks de droguerie et alimentaires, vérifier les dates de péremption ;
• Réaliser des travaux simples de couture (ponctuellement) ;
• Etablir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le-la responsable de service ;
• Participer au travail d’équipe ;
• Travail de cuisine : réaliser et préparer des plats simples, réchauffer, dans le respect des normes HACCP ;
• Présence ponctuelle auprès des enfants ;
• Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction).
ACTIVITES :
• Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
• Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
• Gérer les stocks de droguerie et alimentaires, vérifier les dates de péremption ;
• Réaliser des travaux simples de couture (ponctuellement) ;
• Etablir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le-la responsable de service ;
• Participer au travail d’équipe ;
• Travail de cuisine : réaliser et préparer des plats simples, réchauffer, dans le respect des normes HACCP ;
• Présence ponctuelle auprès des enfants ;
• Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction).
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
• Utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
• Connaitre les normes HACCP ;
• Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
• Connaître les principes de base du développement de l'enfant ;
• Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
• Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Aptitude au travail d'équipe.
• Utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
• Connaitre les normes HACCP ;
• Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
• Connaître les principes de base du développement de l'enfant ;
• Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
• Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Aptitude au travail d'équipe.
Contact
Contact
0480701441
Informations complémentaires
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
• Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
• Possibilité d’intégration directe au grade d’adjoint technique
Lien pour postuler: https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home
• Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
• Possibilité d’intégration directe au grade d’adjoint technique
Lien pour postuler: https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.