gestionnaire conseil médical restreint
Offre n° O038240502001474
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux, et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux, et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Martin d'Hères cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de l’Isère assure depuis juin 2008 le secrétariat de la Commission de Réforme, et depuis septembre 2010 celui du Comité Médical pour les agents territoriaux du département de l’Isère.
Les agents chargés du suivi de ces deux instances assurent l’instruction des demandes et réalisent l’interface avec les différents acteurs.
Les agents chargés du suivi de ces deux instances assurent l’instruction des demandes et réalisent l’interface avec les différents acteurs.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la responsable du pôle instances médicales et l’autre agent chargé du suivi du conseil médical restreint :
Préparation et suivi des dossiers présentés en séance pour les collectivités
Traiter le courrier (demandes des collectivités, des agents, expertises)
Accuser réception de toutes les demandes aux agents et aux collectivités
Instruire, saisir et contrôler des dossiers en vue de leur examen par le médecin coordonnateur
Rédiger des propositions d’avis conformes à la réglementation
Préparer les séances : élaboration de l’ordre du jour, convocations et lettres d’information, organisation des séances, envoi des avis aux agents et aux collectivités.
Animer les séances : accueil et présentation des dossiers aux médecins du conseil médical
Assurer le suivi des demandes de communication de pièces des agents
Etablir les demandes de renseignements médicaux et d’expertises auprès de médecins agréés
Assurer la continuité du service pendant les congés du second gestionnaire
Travailler en lien avec les différents services ressources du centre de gestion
Relations avec les collectivités : Information et explication sur le suivi des dossiers, conseil sur les procédures à mettre en œuvre
Relations avec les médecins (traitants, agréés, de prévention) et les agents : participer aux séances de travail avec le médecin coordonnateur afin d’examiner les dossiers
Préparation et suivi des dossiers présentés en séance pour les collectivités
Traiter le courrier (demandes des collectivités, des agents, expertises)
Accuser réception de toutes les demandes aux agents et aux collectivités
Instruire, saisir et contrôler des dossiers en vue de leur examen par le médecin coordonnateur
Rédiger des propositions d’avis conformes à la réglementation
Préparer les séances : élaboration de l’ordre du jour, convocations et lettres d’information, organisation des séances, envoi des avis aux agents et aux collectivités.
Animer les séances : accueil et présentation des dossiers aux médecins du conseil médical
Assurer le suivi des demandes de communication de pièces des agents
Etablir les demandes de renseignements médicaux et d’expertises auprès de médecins agréés
Assurer la continuité du service pendant les congés du second gestionnaire
Travailler en lien avec les différents services ressources du centre de gestion
Relations avec les collectivités : Information et explication sur le suivi des dossiers, conseil sur les procédures à mettre en œuvre
Relations avec les médecins (traitants, agréés, de prévention) et les agents : participer aux séances de travail avec le médecin coordonnateur afin d’examiner les dossiers
Profils recherchés
Connaissances et savoirs-faire :
Expérience en gestion de ressources humaines et/ou formation juridique ou en gestion des ressources humaines en collectivités territoriales
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, notamment des positions administratives des agents
Maîtrise des dispositifs de protection sociale
Maîtrise des outils informatiques
Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation, aisance relationnelle, diplomatie, aptitude à la négociation, discrétion, confidentialité, neutralité, capacités rédactionnelles et d’expression, autonomie.
Expérience en gestion de ressources humaines et/ou formation juridique ou en gestion des ressources humaines en collectivités territoriales
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, notamment des positions administratives des agents
Maîtrise des dispositifs de protection sociale
Maîtrise des outils informatiques
Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation, aisance relationnelle, diplomatie, aptitude à la négociation, discrétion, confidentialité, neutralité, capacités rédactionnelles et d’expression, autonomie.
Contact
Contact
0476332033
Informations complémentaires
Lieu de travail : Saint Martin d’Hères
Rémunération / avantages : régime indemnitaire niveau 2 + prime annuelle + CIA + participations employeur
Temps de travail : 35H, télétravail possible
Nécessité de respecter le calendrier des séances du conseil médical restreint prévu sur l’année. Présence nécessaire dès 8 heures le matin le jour des séances (1 séance par mois).
Candidatures : Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à Mr le Président du Centre de Gestion de l’Isère avant le 2 juin 2024, uniquement par mail à l’adresse cdg38@cdg38.fr
Pour + de renseignements : Catherine MULET, responsable direction santé et sécurité au travail : cmulet@cdg38.fr
Rémunération / avantages : régime indemnitaire niveau 2 + prime annuelle + CIA + participations employeur
Temps de travail : 35H, télétravail possible
Nécessité de respecter le calendrier des séances du conseil médical restreint prévu sur l’année. Présence nécessaire dès 8 heures le matin le jour des séances (1 séance par mois).
Candidatures : Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à Mr le Président du Centre de Gestion de l’Isère avant le 2 juin 2024, uniquement par mail à l’adresse cdg38@cdg38.fr
Pour + de renseignements : Catherine MULET, responsable direction santé et sécurité au travail : cmulet@cdg38.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.