Finalités :

Sous la responsabilité du directeur(trice) de l’EAJE au sein d’une équipe de direction, l’adjoint(e) sera principalement chargé(e) de :
• Contribuer à la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille, par la définition et la mise en œuvre du projet éducatif de la structure ;
• Contribuer au développement de la qualité professionnelle des équipes éducatives en favorisant les complémentarités ;
• Garantir la continuité de la fonction de direction en suppléant le(la) directeur(trice).

Activités:

• Encadrer une équipe (circulation de l’information, application des règles RH, conseil technique et soutien aux équipes, accompagnement de projets, développement de partenariats, réunions d’équipe, évaluation et formation des agents) ;
• Participer à la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des absences, renfort sur le terrain des équipes) ;
• Contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Assurer une veille de la réglementation et faire appliquer les consignes de sécurité des usagers (enfants, parents) règlements de fonctionnement ;
• Contrôler la qualité des services rendus (évaluation du projet éducatif) ;
• Accompagner et traiter la demande des usagers (accueil quotidien, conseils de crèche) ;
• Exécuter des opérations budgétaires (contribution à la préparation budgétaire, réalisation et suivi d’achats, suivi des enveloppes budgétaires).
• Contribuer au pilotage de l’activité de l’EAJE

• Connaitre la méthodologie de projet ;
• Maitriser la conduite de réunion ;
• Faire preuve de patience et de disponibilité ;
• Avoir le sens de l’observation ;
• Savoir s’adapter et faire preuve de souplesse ;
• Etre autonome et savoir faire le relais ;
• Etre capable de réflexion sur sa pratique ;
• Avoir une bonne capacité de recul pour analyser les situations de difficultés de l’équipe et éventuellement se poser en médiateur.
• Utiliser les différents logiciels informatiques