agent chargé de l'urbanisme
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240523000829
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
495 Rue de la Salière CS 41234, Ruy-Montceau (Isère)
Poste à pourvoir le
24/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
agent en charge de l'urbanisme
Position hiérarchique : N+1 : DGS
Service ou direction : Service urbanisme (Pôle administratif
temps non complet 20 h/ semaine
horaires: 8h30-12h30 du lundi au vendredi
Position hiérarchique : N+1 : DGS
Service ou direction : Service urbanisme (Pôle administratif
temps non complet 20 h/ semaine
horaires: 8h30-12h30 du lundi au vendredi
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
Activités principales et responsabilités de l'agent :
*Accueil, information et conseil des pétitionnaires et du public
- Accueillir le pétitionnaire ou le maître d'ouvrage (3 demi-journées par semaine)
- Expliquer le cadre réglementaire et les procédures
- Écouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité du projet (CUb) les démarches à suivre, les documents nécessaires à l'instruction de leur demande
*Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme
- Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme
- Appréhender un projet sur le terrain
- Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts
- Vérifier la conformité des demandes et déclarations d'urbanisme
- Suivre l'évolution de la réglementation
*Gestion administrative des autorisations d'urbanisme
- Enregistrer les dossiers gérés par la CAPI (permis de construire, permis d'aménagement, certificat d'urbanisme opérationnel)
- Préparer les dossiers pour la commission d'urbanisme
- Délivrer les autorisations et certificats d'urbanisme d’information
- Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives
- Réaliser le suivi statistique de l'activité du service
- Assurer les renseignements aux notaires, déclaration d'intention d'aliéner
- Assurer l’affichage (Site Internet) règlementaire
Liste non exhaustive et profil de poste susceptible d'évoluer au vu des missions du service
Activités principales et responsabilités de l'agent :
*Accueil, information et conseil des pétitionnaires et du public
- Accueillir le pétitionnaire ou le maître d'ouvrage (3 demi-journées par semaine)
- Expliquer le cadre réglementaire et les procédures
- Écouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité du projet (CUb) les démarches à suivre, les documents nécessaires à l'instruction de leur demande
*Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme
- Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme
- Appréhender un projet sur le terrain
- Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts
- Vérifier la conformité des demandes et déclarations d'urbanisme
- Suivre l'évolution de la réglementation
*Gestion administrative des autorisations d'urbanisme
- Enregistrer les dossiers gérés par la CAPI (permis de construire, permis d'aménagement, certificat d'urbanisme opérationnel)
- Préparer les dossiers pour la commission d'urbanisme
- Délivrer les autorisations et certificats d'urbanisme d’information
- Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives
- Réaliser le suivi statistique de l'activité du service
- Assurer les renseignements aux notaires, déclaration d'intention d'aliéner
- Assurer l’affichage (Site Internet) règlementaire
Liste non exhaustive et profil de poste susceptible d'évoluer au vu des missions du service
Profils recherchés
*Qualités requises :
Neutralité, assiduité, organisation, esprit d’analyse, bonnes qualités rédactionnelles.
*Formation :
2 ans d’expérience dans le domaine de l’urbanisme, Formation dans le domaine de l’urbanisme à acquérir rapidement et en continue
*Données relatives au poste
-Conditions d'exercice
Travail en bureau, Déplacements occasionnels, Horaires réguliers sauf pour remplacement de l’autre agent afin d’assurer la continuité de service.
- Risques professionnels
Travail sur écran, Posture, Risques psychosociaux
- Relations fonctionnelles
Relations avec les autres services de la collectivité, Coopération avec des personnes publiques, services et commissions intéressés pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité au titre de l’instruction, Relations avec les services déconcentrés de l’Etat, la CAPI
-Moyens mis à disposition
Matériels informatiques, logiciels spécialisés, SIG, plans, cadastre
Neutralité, assiduité, organisation, esprit d’analyse, bonnes qualités rédactionnelles.
*Formation :
2 ans d’expérience dans le domaine de l’urbanisme, Formation dans le domaine de l’urbanisme à acquérir rapidement et en continue
*Données relatives au poste
-Conditions d'exercice
Travail en bureau, Déplacements occasionnels, Horaires réguliers sauf pour remplacement de l’autre agent afin d’assurer la continuité de service.
- Risques professionnels
Travail sur écran, Posture, Risques psychosociaux
- Relations fonctionnelles
Relations avec les autres services de la collectivité, Coopération avec des personnes publiques, services et commissions intéressés pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité au titre de l’instruction, Relations avec les services déconcentrés de l’Etat, la CAPI
-Moyens mis à disposition
Matériels informatiques, logiciels spécialisés, SIG, plans, cadastre
Contact et modalités de candidature
Contact
0474435745
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ complément de rémunération versé 2 fois dans l’année
Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS 38
Candidatures jusqu’au 16/06/2024
Réception des candidats prévue le 25/06/2024
Le poste pourra éventuellement être pourvu sur un contrat d’accroissement temporaire d’activité à compter de début juillet
Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS 38
Candidatures jusqu’au 16/06/2024
Réception des candidats prévue le 25/06/2024
Le poste pourra éventuellement être pourvu sur un contrat d’accroissement temporaire d’activité à compter de début juillet
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE RUY-MONTCEAU
>495 Rue de la Salière CS 41234
38307 Ruy-Montceau
>495 Rue de la Salière CS 41234
38307 Ruy-Montceau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.