1- COMMUNICATION ET PILOTAGE
Assurer les fonctions de chef d’équipe, assurer le lien avec les élus et le/la secrétaire de mairie ;
- Distribuer des plis et des informations à la population ;
- Tracer et transmettre à l’exécutif les demandes des administrés reçues sur le terrain ;
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers ;
- Tenir de relations correctes, pas d’interprétations concernant les décisions de l’équipe municipale ;
- Informer les usagers et utilisateurs concernant les travaux programmés et/ou en cours ;
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention ;
- Rendre compte de manière écrite de son activité et des conditions de son intervention ;
- Réaliser le tour du patrimoine communal relatif aux prévisions des travaux ;
- Préparer (déplacement sur place) ; rédiger, gérer les fiches d’expression de besoin et les soumettre aux décisions de l’exécutif et validation du Maire ;
- Organiser le travail de l’équipe, conformément aux demandes de l’exécutif et en relation avec le (la) secrétaire de mairie ;
- Aptitude à travailler sur matériel informatique (Utilisation logiciels Word et Excel)

2- ORGANISATION DE L’ACTIVITE ET PREPARATION DES TRAVAUX
- Demander des devis, les faire valider par l’exécutif ;
- Rédiger un bon de commande / Vérifier un bon de livraison ou une facture ;
- Commander du matériel et assurer l’approvisionnement courant ;
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Déterminer et délimiter le périmètre d’intervention de son chantier ;
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie / identifier la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
- Intégrer avec l’exécutif l’urgence des demandes écrites ou orales dans le planning quotidien ;
- Rédiger, consulter et mettre à jour la main courante du service ;
- Suivre les travaux de maintenance et entretien effectués par les artisans ;
- Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.) ;
- Etre garant de la sécurité au travail (suivi des équipements de protection individuelle, suivi des formations obligatoires…) ;
- Demander les Arrêtés Municipaux (travaux sur voirie, …) ;
- Gérer le parc matériel de signalisation pour travaux et interventions (voirie, bâtiments, réseaux) ;

3- REALISATION ET SUIVI DES TRAVAUX DE LA VOIRIE
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires ;
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, entretenir les murs de soutènement ;
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier ;
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement) ;
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale) ;
- Faucher et tondre les accotements et les talus routiers ;
- Participer à des réunions de chantier et transmettre des informations vis-à-vis des autres intervenants (entreprises de BTP, services du conseil général, services techniques de la communauté de communes) ;
- Organiser et veiller à la réalisation des opérations en sécurité.

4- ANTICIPATION ET REALISATION DES OPERATIONS DE DEINEGEMENT

- Assurer la veille météo ;
- Déneiger et sabler en sécurité le réseau routier communal avec chasse neige, fraiseuse et à pied.

5- VALORISATION DES ESPACES VERTS ET NATURELS

- Gérer et arroser les espaces verts et fleuris.
- Tondre les surfaces en herbe ;
- Effectuer des plantations ;
- Tailler et entretenir des haies et des arbres ;
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus) ;
- Préparer et participer aux opérations d’abattage d’arbres ;
- Évacuer et valoriser les déchets verts ;
- Piloter et participer aux travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs ;
- Organiser et veiller à la réalisation des opérations en sécurité.

6- EMBELLISSEMENT DES VILLAGES ET HAMEAUX

- Organiser les tournées des poubelles, participer au ramassage des déchets à côté des containers (moloks) ;
- Nettoyer les toilettes publiques ;
- Organiser et participer aux opérations de nettoyage du cimetière (approfondi à la fin octobre).

7- VALORISATION DES BATIMENTS COMMUNAUX

- Identifier, signaler et remédier aux dysfonctionnements dans un bâtiment ;
- Organiser et participer aux travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.) ;
- Tenir à jour des registres d'intervention ;
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments ;
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans ;
- Organiser et veiller à la réalisation des opérations en sécurité.

8- PERENISATION DES MATERIELS ET ENGINS

- Prévoir la maintenance ou le renouvellement des équipements ou des matériels ;
- Assurer le nettoyage, l’entretien et le rangement des outils, équipements et matériels ;
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau sur les matériels (affutage, …) ;
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin ;
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits (Rétention produits chimiques, …)
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d'un matériel, d'un engin.

9- ACTIVITES ET COMPETENCES SPECIFIQUES, CONDITIONS DE TRAVAIL

9-1 EAU POTABLE
- Surveiller et maintenir les équipements de captage d'eau et d'assainissement collectif ;
- Relever et entretenir les compteurs d'eau.

9-2 ENVIRONNEMENT
- Préparer et participer à l’entretien des rivières et ruisseaux ;
- Élagage et abattage des arbres (selon la réglementation environnementale et les normes de sécurité en vigueur).

9-3 MANIFESTATIONS
- Participer à l’organisation à l’agencement des locaux ainsi qu’à la manutention des matériels lors des animations locales ;

9-4 RESSOURCES HUMAINES
- Préparer et être force de proposition de son entretien annuel d’évaluation du professionnalisme ;
- Participer à la préparation de l’entretien des membres de l’équipe sur sollicitation du Maire.

10- CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES ET MOYENS D’EXERCICE DE LA FONCTION

10-1 CONDITIONS
- Prise de travail dans un local communal dédié à l’équipe ;
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements fréquents sur les sites d'intervention ;
- Disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps ;
- Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels ;
- Autonomie dans l'exercice des interventions.

10-2 RISQUES
- Risques de chute de plain-pied ;
- Risques de chute de hauteur ;
- Risques liés aux ports de charges (manutention manuelle) ;
- Risques de chute d’objets ;
- Risques liés à l’utilisation de machines, d’outils, à la conduite d’engins ;
- Risques liés au bruit ;
- Risques liés à l’utilisation de produits chimiques (brûlures, incendie, explosion) ;
- Risques liés aux travaux électriques ;
- Risques liés au chaud, au froid ;
- Risque de brûlures (meulage, soudure) ;
- Risque de coupures (tronçonnage, tonte, meulage, sciage,…) ;
- Risques routiers ;
- Risques liés au travail isolé.

10-3 MOYENS ET EQUIPEMENTS
- Formations spécifiques le cas échéant ;
- Casque (protection du crâne) ;
- Masque de protection respiratoire ;
- Combinaison (chimique, biologique ...) ;
- Gants (chimique, manutention, meulage, ...) ;
- Ceinture de sécurité (trajets et déplacements en voiture ...) ;
- Tablier, masque et gants de soudure ;
- Tenue de bûcheronnage (Pantalon, gants, chaussures, manchettes, …) ;
- Harnais, longes ;
- Vêtement de travail ;
- Vêtement haute visibilité ;
- Chaussures de sécurité, bottes ;
- Véhicules de service pendant les horaires de travail et lors des interventions
- Tous outils et matériels nécessaires à l’exercice de la fonction.
Le profil de poste peut être amené à évoluer en fonction des besoins du service et sous réserve de validation par les parties concernées lors d’un entretien avec Le Maire.