Chef.fe de projets actions foncières
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Offre n° O038240530001222
Publiée le 30/05/2024
Synthèse de l'offre
L'Etablissement Public Foncier Local du Dauphiné (epfl) est un acteur incontournable du développement foncier des collectivités et se positionne comme partenaire privilégié. A la fois dans son rôle de portage, de conseil mais aussi d'ingénierie, il peut se révéler comme un précieux outil de développement des stratégies foncières et d'atterrissage des politiques publiques.
Sa structure autofinancée et indépendante s'articule autour d'une équipe resserrée d'une vingtaine de personnes et s'emploie à un fonctionnement en mode projet. Les services sont décloisonnés et travaillent en transversalité avec l'objectif d'interagir, d'optimiser leur expertise et de promouvoir une bonne agilité.
Sa structure autofinancée et indépendante s'articule autour d'une équipe resserrée d'une vingtaine de personnes et s'emploie à un fonctionnement en mode projet. Les services sont décloisonnés et travaillent en transversalité avec l'objectif d'interagir, d'optimiser leur expertise et de promouvoir une bonne agilité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 avenue marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
entre 35 eet 37 K€
Descriptif de l'emploi
L'Etablissement Public Foncier Local du Dauphiné (epfl) est un acteur incontournable du développement foncier des collectivités et se positionne comme partenaire privilégié. A la fois dans son rôle de portage, de conseil mais aussi d'ingénierie, il peut se révéler comme un précieux outil de développement des stratégies foncières. Sa structure indépendante s'articule autour d'une équipe resserrée d'une vingtaine de personnes et s'emploie à un fonctionnement en mode projet. Les services sont décloisonnés et travaillent en transversalité avec l'objectif d'interagir et de promouvoir une bonne agilité.
Intégrer l'epfl, c'est devenir un collaborateur impliqué et proche des projets et du terrain. Membre du pôle d'actions foncières, vous aurez pour mission principale de proposer et de contribuer à la mise en œuvre des stratégies d'actions foncières auprès des collectivités afin de mettre en œuvre leur politique d'aménagement, ainsi que de valoriser le foncier acquis.
Le siège de l'epfl du Dauphiné si situe dans la grande Région Grenobloise, nichée au cœur des Alpes, jouissant d'une situation géographique incroyable et permettant de bénéficier d'un cadre de vie exceptionnel.
Intégrer l'epfl, c'est devenir un collaborateur impliqué et proche des projets et du terrain. Membre du pôle d'actions foncières, vous aurez pour mission principale de proposer et de contribuer à la mise en œuvre des stratégies d'actions foncières auprès des collectivités afin de mettre en œuvre leur politique d'aménagement, ainsi que de valoriser le foncier acquis.
Le siège de l'epfl du Dauphiné si situe dans la grande Région Grenobloise, nichée au cœur des Alpes, jouissant d'une situation géographique incroyable et permettant de bénéficier d'un cadre de vie exceptionnel.
Missions / conditions d'exercice
Présentation du pôle
Le pôle d’action foncière travaille à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies d’actions foncières auprès des collectivités pour les accompagner dans la mobilisation du foncier nécessaire aux actions et opérations d’aménagement qu’elles souhaitent voir réalisées sur leurs territoires. Il les conseille dans les réflexions stratégiques en amont, il négocie les conditions d’intervention de l’epfl, il gère les acquisitions immobilières et, en fin de portage, il pilote la valorisation des fonciers requalifiés.
Présentation du poste
Sous la direction et en collaboration avec la Directrice du pôle d’action foncière et développement, vous réalisez les missions suivantes :
Pour approximativement 60% du temps de travail : Mettre en œuvre les préemptions sollicitées par les collectivités membres de l’epfl : évaluation immobilière, établissement financier du bilan d’opération foncière en lien avec les partenaires, mise en perspective de l’acquisition dans le cadre du projet d’ensemble de la collectivité.
Pour approximativement 40% du temps de travail :
-Porter l’offre de services de l’epfl auprès des territoires membres en proposant aux collectivités des stratégies d’actions foncières permettant de répondre à leurs politiques d’aménagement, en complémentarité des autres acteurs de l’ingénierie publique notamment,
-Conseiller les collectivités sur les outils et procédures les plus adaptés à la mise en œuvre des projets envisagés,
-Piloter les études de capacités et de faisabilité économique,
-Faciliter la mise à l’opérationnel des portages de l’epfl par l’organisation de consultations adhoc.
Relations internes et externes
-Relations internes et travail en équipe avec les collaborateurs des 3 pôles,
-Relations avec les élus et les techniciens des EPCI et communes du territoire d’intervention de l’epfl ,
-Relations avec les opérateurs de l’aménagement, de l’immobilier, du foncier, des partenaires de l’epfl (AURG, CAUE, …).
Le pôle d’action foncière travaille à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies d’actions foncières auprès des collectivités pour les accompagner dans la mobilisation du foncier nécessaire aux actions et opérations d’aménagement qu’elles souhaitent voir réalisées sur leurs territoires. Il les conseille dans les réflexions stratégiques en amont, il négocie les conditions d’intervention de l’epfl, il gère les acquisitions immobilières et, en fin de portage, il pilote la valorisation des fonciers requalifiés.
Présentation du poste
Sous la direction et en collaboration avec la Directrice du pôle d’action foncière et développement, vous réalisez les missions suivantes :
Pour approximativement 60% du temps de travail : Mettre en œuvre les préemptions sollicitées par les collectivités membres de l’epfl : évaluation immobilière, établissement financier du bilan d’opération foncière en lien avec les partenaires, mise en perspective de l’acquisition dans le cadre du projet d’ensemble de la collectivité.
Pour approximativement 40% du temps de travail :
-Porter l’offre de services de l’epfl auprès des territoires membres en proposant aux collectivités des stratégies d’actions foncières permettant de répondre à leurs politiques d’aménagement, en complémentarité des autres acteurs de l’ingénierie publique notamment,
-Conseiller les collectivités sur les outils et procédures les plus adaptés à la mise en œuvre des projets envisagés,
-Piloter les études de capacités et de faisabilité économique,
-Faciliter la mise à l’opérationnel des portages de l’epfl par l’organisation de consultations adhoc.
Relations internes et externes
-Relations internes et travail en équipe avec les collaborateurs des 3 pôles,
-Relations avec les élus et les techniciens des EPCI et communes du territoire d’intervention de l’epfl ,
-Relations avec les opérateurs de l’aménagement, de l’immobilier, du foncier, des partenaires de l’epfl (AURG, CAUE, …).
Profils recherchés
Formation initiale
* Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en urbanisme
* Expérience dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement urbain, du développement économique et/ou de l'immobilier souhaitée.
Compétences spécifiques :
* Maîtrise des outils de planification urbaine,
* Évaluation foncière et immobilière,
* Construction de bilan d'opérations immobilières,
* Connaissance des procédures foncières et opérationnelles d'aménagement
Compétences transversales :
* Gestion de projets
* Organisation et rigueur
* Autonomie
* Capacité d'initiative et d'adaptation
* Savoir rendre compte
* Appétence pour le travail en équipe
* Ténacité
* Aisance pour créer, développer et pérenniser une relation partenariale avec les élus du
territoire, les techniciens et l'ensemble des acteurs publics et privés
* Maîtriser les principaux outils bureautiques
* Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en urbanisme
* Expérience dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement urbain, du développement économique et/ou de l'immobilier souhaitée.
Compétences spécifiques :
* Maîtrise des outils de planification urbaine,
* Évaluation foncière et immobilière,
* Construction de bilan d'opérations immobilières,
* Connaissance des procédures foncières et opérationnelles d'aménagement
Compétences transversales :
* Gestion de projets
* Organisation et rigueur
* Autonomie
* Capacité d'initiative et d'adaptation
* Savoir rendre compte
* Appétence pour le travail en équipe
* Ténacité
* Aisance pour créer, développer et pérenniser une relation partenariale avec les élus du
territoire, les techniciens et l'ensemble des acteurs publics et privés
* Maîtriser les principaux outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
cecile.fasoli@epfl-dauphine.fr
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires variables sur la base de 39,25 heures / semaine du lundi au vendredi avec 33 jours de congés et 24 jours de RTT sur l'année
Avantages : tickets restaurant + prévoyance + mutuelle + prise en charge transports en commun + forfait mobilités durables + prime de rentrée, ...
Déplacements sur le territoire de référence
Contact renseignements et candidature
http://www.epfl-dauphine.fr
Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de M. le Directeur Général à l'adresse suivante : cecile.fasoli@epfl-dauphine.fr
Date limite candidature : jeudi 13 juin 2024 23h59
Dates prévisionnelles d'entretien : jeudi 20 ou vendredi 21 juin 2024
Horaires variables sur la base de 39,25 heures / semaine du lundi au vendredi avec 33 jours de congés et 24 jours de RTT sur l'année
Avantages : tickets restaurant + prévoyance + mutuelle + prise en charge transports en commun + forfait mobilités durables + prime de rentrée, ...
Déplacements sur le territoire de référence
Contact renseignements et candidature
http://www.epfl-dauphine.fr
Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de M. le Directeur Général à l'adresse suivante : cecile.fasoli@epfl-dauphine.fr
Date limite candidature : jeudi 13 juin 2024 23h59
Dates prévisionnelles d'entretien : jeudi 20 ou vendredi 21 juin 2024
Adresse de l'employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC FONCIER LOCAL DU DAUPHINE (EPFL)
>44 avenue Marcelin Berthelot
38029 GRENOBLE CEDEX
>44 avenue Marcelin Berthelot
38029 GRENOBLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.