Responsable service Action Sociale - Travailleur social
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Offre n° O038240604000714
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21, place d'armes, Saint-Marcellin (Isère)
Poste à pourvoir le
31/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction du Centre Communal d’Action Sociale, vous analysez et évaluez les besoins de la population, vous proposez et participez à la mise en place d’une politique de l’action sociale. Vous encadrez le service action sociale. Vous conseillez, informez et établissez des expertises sociales pour les usagers dans le cadre de leur démarche de la vie quotidienne. Vous pilotez, coordonnez, animez et participez à divers groupes de travail transversaux, projet d’action collective.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
Travailleur social (0.3 ETP) :
- Assurer un premier niveau d’accompagnement des personnes sans enfant à charge et non allocataire du RSA sur rendez-vous, lors de permanences ou de visites au domicile des usagers pour lutter contre le non recours aux droits et la précarité : écoute, évaluation sociale de la situation, ouverture de droits, accompagnement dans les démarches, réorientation, lien avec les partenaires et les différents organismes
- Veiller à l’ensemble des situations d’action sociale et assurer la réactivité des réponses aux situations les plus urgentes
- Participer aux repérages des situations de non –recours aux droits et les faire remonter
- Accompagner des situations sociales complexes
- Gérer, en coordination avec ses collègues, les interpellations des situations d’incurie, logements non-décents, indignes/insalubres et participer à différentes instances de travail et comités de suivis dans le cadre du mal logement
- Instruire des demandes de domiciliation
- Instruire des dossiers d’aide sociale facultative
- Accueillir, informer et proposer un accompagnement budgétaire dans le cadre du Point Conseil Budget
- Instruire les demandes de microcrédit personnel et assurer un accompagnement budgétaire si nécessaire
- Informer et accompagner dans le cadre du Point Info Autonomie
- Assurer la continuité de l’aide sociale légale en l’absence du travailleur social référent
Responsable de service (0.5ETP) :
- Proposer et mettre en œuvre l’organisation du service (garantir la tenue des statistiques, l’élaboration du rapport d’activité et des bilans financiers, proposer des outils de fonctionnement et d’évolution de l’équipe, …)
- Assurer le lien avec les financeurs, le suivi, le bilan et le renouvellement des conventions du service (Point Conseil Budget, Point Info Autonomie, Domiciliation …)
- Assurer le management du service action sociale (prise de décision, organisation et animation de réunions, évaluations professionnelles, participation aux recrutements, suivi des congés, validation formations, réponse aux demandes de stage…)
- Apporter un soutien technique aux travailleurs sociaux et à la chargée de logement
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur des situations complexes
- Gérer le quotidien des jardins communaux et des logements ville en binôme avec la chargée de logement et relayer l’information à la Direction pour les prises de décisions
- Assurer l’intérim de la Directrice du CCAS aux Commissions permanentes des aides facultatives
- Coordonner et animer les Commissions logement et les Commissions Techniques des Impayés de Loyers
- Participer à différentes instances de travail et de décision et à différentes réunions partenariales (cellule de veille, réunions plénières, …)
- Élaborer et assurer le suivi du budget du service (suivi, validation, réunions trimestrielles)
- Participer aux réunions de responsables de service et aux CODIR élargis
- Participer à la préparation des délibérations du Conseil d’Administration pour l’action sociale en lien avec la Direction du CCAS
- Participer à l’élaboration de nouvelles stratégies pour son service en matière d’action sociale en lien avec la Direction du CCAS
Travailleur social (0.3 ETP) :
- Assurer un premier niveau d’accompagnement des personnes sans enfant à charge et non allocataire du RSA sur rendez-vous, lors de permanences ou de visites au domicile des usagers pour lutter contre le non recours aux droits et la précarité : écoute, évaluation sociale de la situation, ouverture de droits, accompagnement dans les démarches, réorientation, lien avec les partenaires et les différents organismes
- Veiller à l’ensemble des situations d’action sociale et assurer la réactivité des réponses aux situations les plus urgentes
- Participer aux repérages des situations de non –recours aux droits et les faire remonter
- Accompagner des situations sociales complexes
- Gérer, en coordination avec ses collègues, les interpellations des situations d’incurie, logements non-décents, indignes/insalubres et participer à différentes instances de travail et comités de suivis dans le cadre du mal logement
- Instruire des demandes de domiciliation
- Instruire des dossiers d’aide sociale facultative
- Accueillir, informer et proposer un accompagnement budgétaire dans le cadre du Point Conseil Budget
- Instruire les demandes de microcrédit personnel et assurer un accompagnement budgétaire si nécessaire
- Informer et accompagner dans le cadre du Point Info Autonomie
- Assurer la continuité de l’aide sociale légale en l’absence du travailleur social référent
Responsable de service (0.5ETP) :
- Proposer et mettre en œuvre l’organisation du service (garantir la tenue des statistiques, l’élaboration du rapport d’activité et des bilans financiers, proposer des outils de fonctionnement et d’évolution de l’équipe, …)
- Assurer le lien avec les financeurs, le suivi, le bilan et le renouvellement des conventions du service (Point Conseil Budget, Point Info Autonomie, Domiciliation …)
- Assurer le management du service action sociale (prise de décision, organisation et animation de réunions, évaluations professionnelles, participation aux recrutements, suivi des congés, validation formations, réponse aux demandes de stage…)
- Apporter un soutien technique aux travailleurs sociaux et à la chargée de logement
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur des situations complexes
- Gérer le quotidien des jardins communaux et des logements ville en binôme avec la chargée de logement et relayer l’information à la Direction pour les prises de décisions
- Assurer l’intérim de la Directrice du CCAS aux Commissions permanentes des aides facultatives
- Coordonner et animer les Commissions logement et les Commissions Techniques des Impayés de Loyers
- Participer à différentes instances de travail et de décision et à différentes réunions partenariales (cellule de veille, réunions plénières, …)
- Élaborer et assurer le suivi du budget du service (suivi, validation, réunions trimestrielles)
- Participer aux réunions de responsables de service et aux CODIR élargis
- Participer à la préparation des délibérations du Conseil d’Administration pour l’action sociale en lien avec la Direction du CCAS
- Participer à l’élaboration de nouvelles stratégies pour son service en matière d’action sociale en lien avec la Direction du CCAS
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de travailleur social (Assistante de service social ou Conseillère en Économie Sociale et Familiale)
Expérience souhaitée dans le domaine du social
Expérience souhaitée dans le domaine du social
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384161
Informations complémentaires
CDD 3 ans
Rémunération statutaire + prime mensuelle + COS + chèques déjeuner
Rémunération statutaire + prime mensuelle + COS + chèques déjeuner
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE ST-MARCELLIN
>21, place d'armes
38160 St-marcellin
>21, place d'armes
38160 St-marcellin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.