Responsable de crèche
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Offre n° O038240619000637
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Le Pont-de-Claix (Isère)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Pont de Claix, située au sud de l'agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. Consciente de l'enjeu de l'accueil des tout-petits, la municipalité a choisi de se doter de 3 structures d'accueil modernes qui proposent un nombre de places important au regard du nombre d'habitants.
Aujourd'hui, nous recherchons une directrice de crèche ayant envie de contribuer à un travail d'équipe dynamique en apportant sa réflexion, sa curiosité et sa créativité au quotidien et dans les projets menés tout au long de l'année afin de contribuer à la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.
Le service petite enfance offre les conditions propices à ce travail
Aujourd'hui, nous recherchons une directrice de crèche ayant envie de contribuer à un travail d'équipe dynamique en apportant sa réflexion, sa curiosité et sa créativité au quotidien et dans les projets menés tout au long de l'année afin de contribuer à la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.
Le service petite enfance offre les conditions propices à ce travail
Missions / conditions d'exercice
Vos missions se répartiront ainsi :
Manager une équipe pluridisciplinaire
* Animer et piloter l'équipe
* Evaluer les agents de la structure
* Élaborer les plannings de travail afin de garantir le fonctionnement de la structure (congés, arrêts...)
* Mettre en oeuvre un encadrement qui permet un bon fonctionnement collectif tout en assurant un suivi individuel
* Recenser les demandes de formation du personnel
* Organiser la continuité de la fonction de direction
* Accompagner les éducatrices de jeunes enfants dans leurs missions d'encadrement
* Prévenir les conflits
* Veiller au bien être des professionnels au travail
Diriger, organiser et animer la structure
* Accueillir les enfants et leurs familles en lien avec le projet d'établissement et le projet éducatif
* Être garant de la place faite aux familles dans la structure et du respect de leur singularité
* Accueillir les familles pour les pré inscriptions et inscriptions, les écouter et les accompagner au quotidien, adapter l'accueil en fonction de leurs besoins
* Garantir des bonnes conditions d'accueil, de bien être de santé et de sécurité des enfants
* Participer à la définition, à la mise en oeuvre du projet d'établissement, règlement de fonctionnement et livret d'accueil
* Proposer, élaborer et mettre en place différents projets répondant aux orientations municipales
* Veiller au bon fonctionnement du bâtiment
Élaborer et mettre en place le projet pédagogique avec l'équipe
* Mettre en oeuvre les conditions nécessaires à la réflexion de l'équipe autour des valeurs de l'accueil de la petite enfance
* Alimenter la réflexion des professionnels
Manager une équipe pluridisciplinaire
* Animer et piloter l'équipe
* Evaluer les agents de la structure
* Élaborer les plannings de travail afin de garantir le fonctionnement de la structure (congés, arrêts...)
* Mettre en oeuvre un encadrement qui permet un bon fonctionnement collectif tout en assurant un suivi individuel
* Recenser les demandes de formation du personnel
* Organiser la continuité de la fonction de direction
* Accompagner les éducatrices de jeunes enfants dans leurs missions d'encadrement
* Prévenir les conflits
* Veiller au bien être des professionnels au travail
Diriger, organiser et animer la structure
* Accueillir les enfants et leurs familles en lien avec le projet d'établissement et le projet éducatif
* Être garant de la place faite aux familles dans la structure et du respect de leur singularité
* Accueillir les familles pour les pré inscriptions et inscriptions, les écouter et les accompagner au quotidien, adapter l'accueil en fonction de leurs besoins
* Garantir des bonnes conditions d'accueil, de bien être de santé et de sécurité des enfants
* Participer à la définition, à la mise en oeuvre du projet d'établissement, règlement de fonctionnement et livret d'accueil
* Proposer, élaborer et mettre en place différents projets répondant aux orientations municipales
* Veiller au bon fonctionnement du bâtiment
Élaborer et mettre en place le projet pédagogique avec l'équipe
* Mettre en oeuvre les conditions nécessaires à la réflexion de l'équipe autour des valeurs de l'accueil de la petite enfance
* Alimenter la réflexion des professionnels
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
* Connaissance de la règlementation en vigueur
* Capacité à gérer une équipe
* Créer une relation de confiance avec la famille
* Créer un cadre de travail cohérent et sécurisant pour l'équipe
* Connaissance de la règlementation en vigueur
* Capacité à gérer une équipe
* Créer une relation de confiance avec la famille
* Créer un cadre de travail cohérent et sécurisant pour l'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476298009
Informations complémentaires
Groupe de fonction : A3
Montant IFSE + CIA: 440 euro; + prime annuelle
Amplitude horaire : 7h30/18h30
Travail en soirée à prévoir ponctuellement
Montant IFSE + CIA: 440 euro; + prime annuelle
Amplitude horaire : 7h30/18h30
Travail en soirée à prévoir ponctuellement
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PONT-DE-CLAIX (LE)
>Place du 8 mai 1945
38800 Le pont-de-claix
>Place du 8 mai 1945
38800 Le pont-de-claix
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.