Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux Collège Edouard Vaillant Saint Martin d'Hères
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240624000405
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 rue Paul langevin, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Trier et évacuer les déchets courants
- Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
- Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle
L'agent participera essentiellement aux activités durant le moment de service à savoir : distribution, réassort, plonge et nettoyage du réfectoire. Ponctuellement il pourra être sollicité sur la préparation et la remise en température
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
- Trier et évacuer les déchets courants
- Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
- Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle
L'agent participera essentiellement aux activités durant le moment de service à savoir : distribution, réassort, plonge et nettoyage du réfectoire. Ponctuellement il pourra être sollicité sur la préparation et la remise en température
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
Profils recherchés
- Qualité relationnelle
- Capacité à trier et évacuer les déchets courants
- Connaissance des matériels, des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à mettre en valeur les mets
- Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l'organisation
Prérequis :
Aptitude au port de charges
Savoir lire
écrire et comprendre les documents
Aptitude médicale
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Port de la tenue fournie par l'administration
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Horaires souhaités : - lundi / mardi / jeudi / vendredi : 6h-11h/11h30-14h puis 17h30-18h (fermeture de l'établissement) - mercredi : 6h-11h/11h30-14h30 Horaires susceptibles d'évolution en cas de changement d'organisation de l'établissement
Poste logé sur place (F4 de 86 m2) par nécessité de service
- Capacité à trier et évacuer les déchets courants
- Connaissance des matériels, des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à mettre en valeur les mets
- Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l'organisation
Prérequis :
Aptitude au port de charges
Savoir lire
écrire et comprendre les documents
Aptitude médicale
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Port de la tenue fournie par l'administration
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Horaires souhaités : - lundi / mardi / jeudi / vendredi : 6h-11h/11h30-14h puis 17h30-18h (fermeture de l'établissement) - mercredi : 6h-11h/11h30-14h30 Horaires susceptibles d'évolution en cas de changement d'organisation de l'établissement
Poste logé sur place (F4 de 86 m2) par nécessité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 09
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2417-24SC43123
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2417-24SC43123
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.