gestionnaire de dispositifs sociaux
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Offre n° O038240712000041
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue de New York, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2282 bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service développement social, le (la) gestionnaire de dispositifs sociaux assure le traitement et le suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec le dispositif RSA dans un objectif de bonne mise en œuvre de l'accompagnement des allocataires. Il (elle) gère avec pertinence et efficacité les réponses aux nombreuses sollicitations (accueil téléphonique, éventuellement physique) du public et des partenaires. Il (elle) travaille en collaboration étroite avec le chargé de projet de son secteur d'intervention et plus généralement avec l'ensemble de l'équipe gestionnaires/chargés de projet pour une mise en œuvre concertée des missions.
Missions / conditions d'exercice
Traiter le courrier (papier électronique) gestion du courrier pour le service arrivée/départ (documents papier ou envois électroniques groupé au prestataire)
Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire
Suivi des conventions auprès des partenaires
Gestion des factures, validation des frais de prestation des psychologues RSA, suivi des budgets alloués
Communiquer avec les partenaires internes et externes, les renseigner
Assurer le relais des demandes en direction des chargés de projet et chefs de service
Gérer les dossiers RSA (notification, suivi des droits, information des travailleurs sociaux et partenaires ...) : volet accompagnement et insertion dans la mise en oeuvre, volet droit en relais des organismes payeurs et des services centraux (direction des solidarités)
Organiser et animer les actions collectives d'accueil et d'informations des allocataires RSA coordination et animation des itinérair'rsa (séances collectives ou entretiens individuels)
Assurer le secrétariat du service
Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire
Suivi des conventions auprès des partenaires
Gestion des factures, validation des frais de prestation des psychologues RSA, suivi des budgets alloués
Communiquer avec les partenaires internes et externes, les renseigner
Assurer le relais des demandes en direction des chargés de projet et chefs de service
Gérer les dossiers RSA (notification, suivi des droits, information des travailleurs sociaux et partenaires ...) : volet accompagnement et insertion dans la mise en oeuvre, volet droit en relais des organismes payeurs et des services centraux (direction des solidarités)
Organiser et animer les actions collectives d'accueil et d'informations des allocataires RSA coordination et animation des itinérair'rsa (séances collectives ou entretiens individuels)
Assurer le secrétariat du service
Profils recherchés
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Aptitude à travailler en réseau
Capacité à communiquer
Rigueur
Qualité rédactionnelle
Autonomie
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse
Réactivité
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Aptitude à travailler en réseau
Capacité à communiquer
Rigueur
Qualité rédactionnelle
Autonomie
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.