Animateur/animatrice en apprentissage
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240821000595
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération réglementaire apprentissage
Descriptif de l'emploi
Les services de la ville de Meylan sont organisées en plusieurs directions. La direction Education, Culture, & Sport pilote et coordonne entre autre l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Elle impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, elle promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous.
Au sein de cette direction, vous êtes positionnée dans le service Enfance-Jeunesse, et vous serez amené à travailler en lien étroit avec les différents services de la collectivité et les partenaires du territoire.
Au sein de cette direction, vous êtes positionnée dans le service Enfance-Jeunesse, et vous serez amené à travailler en lien étroit avec les différents services de la collectivité et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage (responsable d'accueil de loisirs périscolaires), votre mission principale consistera à
1 - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation périscolaire
- Contribuer à remettre en perspective les projets pédagogiques (rythmes de l'enfant, contenu d'activités, les liens avec les projets de l'école)
- Animer des temps d'animation
2- Participer à des projets jeunesse
- Appui à la mise en place d'un évènement festif (carnaval), en lien avec la coordinatrice jeunesse
- Favoriser l'expression des jeunes et leur citoyenneté
- Accompagner les enfants et les jeunes du CMEJ dans une démarche de projet
- Appui administratif : rédaction de notes, de comptes rendus
- Travailler au sein d'une équipe transversale
1 - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation périscolaire
- Contribuer à remettre en perspective les projets pédagogiques (rythmes de l'enfant, contenu d'activités, les liens avec les projets de l'école)
- Animer des temps d'animation
2- Participer à des projets jeunesse
- Appui à la mise en place d'un évènement festif (carnaval), en lien avec la coordinatrice jeunesse
- Favoriser l'expression des jeunes et leur citoyenneté
- Accompagner les enfants et les jeunes du CMEJ dans une démarche de projet
- Appui administratif : rédaction de notes, de comptes rendus
- Travailler au sein d'une équipe transversale
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Stagiaire BPJEPS LTP/DUT ou BUT Carrières sociales « option animateur »
SAVOIR :
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité Connaissance de la réglementation en accueil collectif de mineurs
- Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Mise en œuvre de la gestion de projets
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE :
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
Stagiaire BPJEPS LTP/DUT ou BUT Carrières sociales « option animateur »
SAVOIR :
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité Connaissance de la réglementation en accueil collectif de mineurs
- Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Mise en œuvre de la gestion de projets
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE :
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Informations complémentaires :
Travail du lundi au vendredi (8h30/18h00) exceptionnellement le samedi.
Rémunération : Selon l'année d'apprentissage et l'âge de l'apprenti (pourcentages légaux du SMIC avec majoration de 10 points de la Ville de Meylan)
Participation à la mutuelle labellisée, participation aux transports en commun, participation repas si adhésion au COS Meylan.
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Informations complémentaires :
Travail du lundi au vendredi (8h30/18h00) exceptionnellement le samedi.
Rémunération : Selon l'année d'apprentissage et l'âge de l'apprenti (pourcentages légaux du SMIC avec majoration de 10 points de la Ville de Meylan)
Participation à la mutuelle labellisée, participation aux transports en commun, participation repas si adhésion au COS Meylan.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.