Coordonnateur F/H

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Offre n° O038250123001116
Publiée le 23/01/2025

Synthèse de l'offre

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Jules David, Saint-Marcellin (Isère)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du territoire Sud-Grésivaudan et sous l’autorité de la direction, le coordonnateur, a pour la gestion de l'accueil de la MDD et des moyens logistiques et généraux du territoire.
En étroite collaboration et en transversalité avec l’ensemble des services du territoire, il a pour mission d’élaborer les instances stratégiques dans le cadre des orientations départementales (Conférences territoriales, Conférence Territoriale des Solidarités, Contrat Territorial Jeunesse...). Il pilote les instances partenariales en lien avec les chefs de service du territoire et les directions départementales concernées. Il assure la coordination générale des dispositifs liés aux instances, ainsi que des projets de la direction et des partenaires. Il anime, sous l'autorité de la direction le pôle accueil généraliste, avec comme objectif d'organiser de manière transversale la gestion de la relation usager dans le cadre des orientations départementales. Il contribue à la simplification du parcours et des démarches de l'usager en prenant en compte l'organisation des services. Il coordonne et s'assure, en lien avec le gestionnaire des moyens généraux, le gestionnaire des subvention et l'assistant de direction, du suivi du budgets, des moyens logistiques et des événements organisés au sein du territoire. Il contribue à l'ouverture de la direction vers l'extérieur et au PADI. Il coordonne la communication afin de rendre lisibles les actions du territoire. Il accompagne les porteurs de projets et est un facilitateur pour l’équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
- Animer des instances sur le territoire en lien avec les partenaires
Préparer et animer les conférences (CTS, CTJ...) en lien avec les chefs de service et la
direction, assurer le suivi des projets auprès des partenaires
- Gérer l'organisation de l'accueil et le suivi des demandes des usagers
Assurer le pilotage de l'équipe d'acceuil en lien avec les orientations départementales,
assurer la continuité de service
- Gérer le budget
En lien avec le gestionnaires, assurer le suivi du budget de la direction en lien avec le SAF,
le suivi logistique , gérer les budgets des CTS et CTJ
- Organiser et préparer des réunions transversales
Préparer les dossiers sensibles de la direction et les réunions stratégiques avec les
partenaires (principaux, élus, partenaires sociaux, etc.)
- Développer une culture de la qualité et de la performance
Communication interne, outils de suivi et de pilotage, participation au PADI
- Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs
Coordonner les projets du territoire en lien avec les chefs de service
- Développer et animer des partenariats
Développer le partenariat avec les acteurs locaux
Profils recherchés
Capacité de coordination
Capacité à travailler en transversalité
Qualité relationnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité de négociation
Esprit d'analyse
Rigueur
Pro-activité
Capacité à assurer le reporting
Capacité à animer
Sens de l'organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0476003838
Informations complémentaires
CV + LM
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.