Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O038250228001232
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
700, grande rue, Le Touvet (Isère)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction adjointe du Multiaccueil - EJE (100%)
Vous faites partie de l'équipe d'intervenants auprès des enfants sur des temps dédiés. Vous travaillez en collaboration avec la directrice
Vous faites partie de l'équipe d'intervenants auprès des enfants sur des temps dédiés. Vous travaillez en collaboration avec la directrice
Missions / conditions d'exercice
Poste à temps complet – 50 % direction adjointe / 50 % terrain
Multi-accueil de 24 places
Dans le cadre du fonctionnement de son établissement d’accueil du jeune enfant, la commune recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants à temps complet. Ce poste conjugue un rôle de terrain auprès des enfants et des familles, et une fonction de direction adjointe, comprenant un temps dédié à la conduite de projets éducatifs et pédagogiques.
Fonction de direction adjointe (50 % du temps de travail)
En appui à la directrice de la structure, l’EJE assure un rôle de direction adjointe et de continuité de direction en son absence. Dans ce cadre, il/elle :
Participe à la gestion quotidienne de la structure et à l’organisation du service en lien avec les contraintes d’accueil,
Coordonne les équipes et favorise la mise en œuvre cohérente des projets pédagogiques,
Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des projets de la structure (projet éducatif, projet pédagogique annuel, etc.),
Participer à la dynamique de réflexion collective autour des pratiques professionnelles,
Initie ou renforce les partenariats éducatifs et culturels en lien avec les objectifs de la structure et le projet éducatif de territoire (2025/2029).
Intervention éducative sur le terrain (50 % du temps de travail)
L’EJE intervient au sein de l’équipe auprès des enfants et des familles :
Participation à l'encadrement des enfants,
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Soutien à la parentalité lors des temps d’accueil et dans le suivi de l’enfant,
Accueil, accompagnement et encadrement des stagiaires en formation.
Axes transversaux d’intervention
Accueil et relation aux familles
Organisation des conditions d’accueil des enfants et de leurs familles dans un esprit d’écoute, de respect et de coéducation,
Prise en compte des diversités culturelles et familiales dans le fonctionnement quotidien,
Favorise l’implication des parents dans la vie de la structure.
Observation et accompagnement du développement de l’enfant
Analyse des besoins individuels (affectifs, sociaux, physiques) et collectifs des enfants,
Création d’un cadre propice au bien-être, à la sécurité affective et à l’éveil,
Identification et signalement des signes de mal-être ou de difficultés, en lien avec la direction.
Mise en œuvre du projet pédagogique
Élaboration, animation et ajustement du projet pédagogique avec l’équipe,
Organisation des activités éducatives dans le respect du rythme de l’enfant,
Coordination des actions éducatives (répartition des rôles, aménagement des espaces, organisation de la journée).
Fait partie intégrante de l'encadrement dans l'accueil des enfants et des familles, selon le projet pédagogique
Ajustement et coordination des actions éducatives des professionnels auprès des enfants en matière de réponse aux besoins des enfants, d'aménagement de l'espace, d'organisation de la journée et de positionnement des professionnels et en fonction des contraintes du service.
Multi-accueil de 24 places
Dans le cadre du fonctionnement de son établissement d’accueil du jeune enfant, la commune recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants à temps complet. Ce poste conjugue un rôle de terrain auprès des enfants et des familles, et une fonction de direction adjointe, comprenant un temps dédié à la conduite de projets éducatifs et pédagogiques.
Fonction de direction adjointe (50 % du temps de travail)
En appui à la directrice de la structure, l’EJE assure un rôle de direction adjointe et de continuité de direction en son absence. Dans ce cadre, il/elle :
Participe à la gestion quotidienne de la structure et à l’organisation du service en lien avec les contraintes d’accueil,
Coordonne les équipes et favorise la mise en œuvre cohérente des projets pédagogiques,
Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des projets de la structure (projet éducatif, projet pédagogique annuel, etc.),
Participer à la dynamique de réflexion collective autour des pratiques professionnelles,
Initie ou renforce les partenariats éducatifs et culturels en lien avec les objectifs de la structure et le projet éducatif de territoire (2025/2029).
Intervention éducative sur le terrain (50 % du temps de travail)
L’EJE intervient au sein de l’équipe auprès des enfants et des familles :
Participation à l'encadrement des enfants,
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Soutien à la parentalité lors des temps d’accueil et dans le suivi de l’enfant,
Accueil, accompagnement et encadrement des stagiaires en formation.
Axes transversaux d’intervention
Accueil et relation aux familles
Organisation des conditions d’accueil des enfants et de leurs familles dans un esprit d’écoute, de respect et de coéducation,
Prise en compte des diversités culturelles et familiales dans le fonctionnement quotidien,
Favorise l’implication des parents dans la vie de la structure.
Observation et accompagnement du développement de l’enfant
Analyse des besoins individuels (affectifs, sociaux, physiques) et collectifs des enfants,
Création d’un cadre propice au bien-être, à la sécurité affective et à l’éveil,
Identification et signalement des signes de mal-être ou de difficultés, en lien avec la direction.
Mise en œuvre du projet pédagogique
Élaboration, animation et ajustement du projet pédagogique avec l’équipe,
Organisation des activités éducatives dans le respect du rythme de l’enfant,
Coordination des actions éducatives (répartition des rôles, aménagement des espaces, organisation de la journée).
Fait partie intégrante de l'encadrement dans l'accueil des enfants et des familles, selon le projet pédagogique
Ajustement et coordination des actions éducatives des professionnels auprès des enfants en matière de réponse aux besoins des enfants, d'aménagement de l'espace, d'organisation de la journée et de positionnement des professionnels et en fonction des contraintes du service.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat EJE exigé
-Concours d'EJE ou titulaire de la fonction publique
-Expérience en crèche et en animation d'équipe d'un an minimum souhaitée
-Connaissances de la construction et du développement de l'enfant
-Connaissances de la relation parents/enfants
-Savoir prévenir et gérer les conflits
-Avoir le sens des responsabilités (neutralité, loyauté, discrétion, autonomie, motivation)
-Être garant du secret professionnel et de la notion de service public
-Être dynamique et force de proposition (initiative, anticipation)
-Être méthodique et rigoureux dans le travail (analyse, synthèse, efficacité)
-Être à l'écoute (objectivité, respect et diplomatie, régulation,...)
-Être disponible, responsable et impliqué
-Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale apprécié
-Concours d'EJE ou titulaire de la fonction publique
-Expérience en crèche et en animation d'équipe d'un an minimum souhaitée
-Connaissances de la construction et du développement de l'enfant
-Connaissances de la relation parents/enfants
-Savoir prévenir et gérer les conflits
-Avoir le sens des responsabilités (neutralité, loyauté, discrétion, autonomie, motivation)
-Être garant du secret professionnel et de la notion de service public
-Être dynamique et force de proposition (initiative, anticipation)
-Être méthodique et rigoureux dans le travail (analyse, synthèse, efficacité)
-Être à l'écoute (objectivité, respect et diplomatie, régulation,...)
-Être disponible, responsable et impliqué
-Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0476923434
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire du Touvet – 700 Grande rue – 38660 Le Touvet avant le 12 septembre inclus par courrier ou par courrier électronique à l'adresse suivante : mairie@letouvet.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.