Responsable des services techniques municipaux
Offre n° O038250401001552
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Molle, Creys-Mépieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec 2 bourgs et 11 hameaux répartis sur un territoire de près de 30 km2, Creys-Mépieu bénéficie d’un patrimoine bâti, extérieur et naturel riche et varié.
Régulièrement porteuse de projets structurants pour le territoire, la commune renforce son organisation interne et recherche son futur Responsable des services techniques (création de poste).
En lien avec la Secrétaire générale et sous son autorité, vous dirigerez, coordonnerez et animerez le service tout en participant aux tâches à accomplir aux côtés des agents dont vous aurez la responsabilité. Vos compétences techniques, managériales et organisationnelles apporteront à votre service méthode, structure et expertise.
Idéalement issu d’un corps d’état, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans les domaines d’intervention des services techniques municipaux. Vous recherchez un poste polyvalent qui allie missions d’encadrement et de terrain au service d’un territoire dynamique.
Régulièrement porteuse de projets structurants pour le territoire, la commune renforce son organisation interne et recherche son futur Responsable des services techniques (création de poste).
En lien avec la Secrétaire générale et sous son autorité, vous dirigerez, coordonnerez et animerez le service tout en participant aux tâches à accomplir aux côtés des agents dont vous aurez la responsabilité. Vos compétences techniques, managériales et organisationnelles apporteront à votre service méthode, structure et expertise.
Idéalement issu d’un corps d’état, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans les domaines d’intervention des services techniques municipaux. Vous recherchez un poste polyvalent qui allie missions d’encadrement et de terrain au service d’un territoire dynamique.
Missions / conditions d'exercice
➡️Piloter le service et ses ressources :
• Etablir la programmation annuelle et pluriannuelle d’entretien et de maintenance des équipements, matériels, ouvrages et réseaux publics
• Elaborer et mettre en œuvre des outils de suivi opérationnel adaptés aux missions du service, au territoire et à ses spécificités
• Collaborer à la programmation et au suivi des projets d’aménagement et de construction
• Veiller à la sécurité et au respect des réglementations en vigueur, notamment concernant les ERP, assurer le suivi des contrats de maintenance, des visites de contrôle et les mises en conformité
• Participer à la réflexion sur les sujets liés au service, identifier les points d’amélioration et en tirer des propositions (efficacité énergétique, organisationnelle, gestion des compétences et plan de formation, …)
• Pratiquer une veille technique, technologique et réglementaire
• Participer à l’élaboration du budget, suivre l’affectation des ressources allouées et gérer les achats du service
• S’assurer du développement des compétences des agents en adéquation avec les missions du service
➡️ Organiser et superviser l’activité du service :
• Centraliser, planifier et répartir les interventions en gestion directe et externalisée selon les priorités définies
• Suivre le déroulement des chantiers et s’assurer de leur bonne exécution
• Préparer et animer les réunions techniques
• Concevoir les plannings de travail et de présence des agents (congés, astreintes, …) en fonction des besoins
• Veiller à la bonne utilisation, au nettoyage et à l’entretien des moyens affectés au service : locaux, matériel et véhicules
• S’assurer que les règles de sécurité au travail sont connues et respectées par les agents du service
• Être l’interface entre le service et ses interlocuteurs (fournisseurs, prestataires et intervenants extérieurs,…)
➡️ Participer aux missions du service :
• Contribuer aux travaux effectués en régie directe : missions propres, tâches nécessitant une technicité particulière, renfort
• Réaliser des petits travaux d’entretien et de réparation en 2nd œuvre et TP
• Coordonner l’organisation et participer aux manifestations sur la commune (fête de la musique, forum des associations, 8 décembre,…)
• Etablir la programmation annuelle et pluriannuelle d’entretien et de maintenance des équipements, matériels, ouvrages et réseaux publics
• Elaborer et mettre en œuvre des outils de suivi opérationnel adaptés aux missions du service, au territoire et à ses spécificités
• Collaborer à la programmation et au suivi des projets d’aménagement et de construction
• Veiller à la sécurité et au respect des réglementations en vigueur, notamment concernant les ERP, assurer le suivi des contrats de maintenance, des visites de contrôle et les mises en conformité
• Participer à la réflexion sur les sujets liés au service, identifier les points d’amélioration et en tirer des propositions (efficacité énergétique, organisationnelle, gestion des compétences et plan de formation, …)
• Pratiquer une veille technique, technologique et réglementaire
• Participer à l’élaboration du budget, suivre l’affectation des ressources allouées et gérer les achats du service
• S’assurer du développement des compétences des agents en adéquation avec les missions du service
➡️ Organiser et superviser l’activité du service :
• Centraliser, planifier et répartir les interventions en gestion directe et externalisée selon les priorités définies
• Suivre le déroulement des chantiers et s’assurer de leur bonne exécution
• Préparer et animer les réunions techniques
• Concevoir les plannings de travail et de présence des agents (congés, astreintes, …) en fonction des besoins
• Veiller à la bonne utilisation, au nettoyage et à l’entretien des moyens affectés au service : locaux, matériel et véhicules
• S’assurer que les règles de sécurité au travail sont connues et respectées par les agents du service
• Être l’interface entre le service et ses interlocuteurs (fournisseurs, prestataires et intervenants extérieurs,…)
➡️ Participer aux missions du service :
• Contribuer aux travaux effectués en régie directe : missions propres, tâches nécessitant une technicité particulière, renfort
• Réaliser des petits travaux d’entretien et de réparation en 2nd œuvre et TP
• Coordonner l’organisation et participer aux manifestations sur la commune (fête de la musique, forum des associations, 8 décembre,…)
Profils recherchés
➡️Compétences attendues :
• Capacités relationnelles et managériales
• Gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de service
• Aptitude à la priorisation et à la prise de décision
• Connaissance de l’environnement communal, de la fonction publique territoriale et des points importants de réglementation concernant vos domaines d’intervention
• Technicité dans les secteurs du bâtiment 2nd œuvre, de la voirie et des espaces verts
• Force de proposition
• Sens du service public
➡️Conditions d’exercice :
• Collaboration étroite avec la Secrétaire générale et l’adjoint au Maire référent
• Poste à temps plein basé au centre technique municipal, Z.A. de Malville
• Déplacements fréquents, principalement sur la commune
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Tickets restaurant, Adhésion au COS 38, Participation employeur à la santé et la prévoyance.
• Capacités relationnelles et managériales
• Gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de service
• Aptitude à la priorisation et à la prise de décision
• Connaissance de l’environnement communal, de la fonction publique territoriale et des points importants de réglementation concernant vos domaines d’intervention
• Technicité dans les secteurs du bâtiment 2nd œuvre, de la voirie et des espaces verts
• Force de proposition
• Sens du service public
➡️Conditions d’exercice :
• Collaboration étroite avec la Secrétaire générale et l’adjoint au Maire référent
• Poste à temps plein basé au centre technique municipal, Z.A. de Malville
• Déplacements fréquents, principalement sur la commune
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Tickets restaurant, Adhésion au COS 38, Participation employeur à la santé et la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474977286
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature complète (CV, lettre de motivation, 3 dernières évaluations annuelles et dernier arrêté de situation) à l'attention de M. le Maire :
• par courrier : 35, place de la mairie 38510 CREYS MEPIEU
• ou par mail : amb.mairie@creys-mepieu.com
• par courrier : 35, place de la mairie 38510 CREYS MEPIEU
• ou par mail : amb.mairie@creys-mepieu.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.