Chargé de développement culturel en territoire Nord Isère (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038250404001172
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Bourgoin-Jallieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein du service et aux côtés des chargés de mission sectoriels (spectacle vivant /arts visuels/enseignements et éducation artistique et culturelle) et des autres chargés de développement culturel, vous apportez conseil et soutien, en proximité, aux collectivités, artistes, associations. Un travail d'accompagnement plus spécifique sera attendu dans le suivi des acteurs du spectacle vivant et des enseignements artistiques.
Vous êtes l'interlocuteur des porteurs de projets pour les renseigner, les orienter, étudier leurs demandes et leurs besoins.
Vous accompagnez les initiatives culturelles des acteurs locaux.
Vous favorisez la réalisation de projets de diffusion, d'éducation artistique et culturelle et de pratiques en amateur.
Vous participez à la déclinaison de la politique culturelle départementale sur les territoires (allocation des subventions, mise en place de dispositifs spécifiques, animation de réseaux).
Vous assurez l'interface entre la direction de la culture et du patrimoine et les partenaires locaux.
Vous contribuez à la transversalité des politiques publiques départementales (dans un lien en particulier avec les Maisons du Département).
Vous animez des réunions.
Vous participez à communiquer sur les projets.
Vous êtes l'interlocuteur des porteurs de projets pour les renseigner, les orienter, étudier leurs demandes et leurs besoins.
Vous accompagnez les initiatives culturelles des acteurs locaux.
Vous favorisez la réalisation de projets de diffusion, d'éducation artistique et culturelle et de pratiques en amateur.
Vous participez à la déclinaison de la politique culturelle départementale sur les territoires (allocation des subventions, mise en place de dispositifs spécifiques, animation de réseaux).
Vous assurez l'interface entre la direction de la culture et du patrimoine et les partenaires locaux.
Vous contribuez à la transversalité des politiques publiques départementales (dans un lien en particulier avec les Maisons du Département).
Vous animez des réunions.
Vous participez à communiquer sur les projets.
Missions / conditions d'exercice
- Instruire des dossiers de demandes de subventions, analyser les projets soumis au regard des critères de la politique culturelle départementale et proposer un niveau d'aide
- Assurer une veille permanente dans les domaines de la culture et du patrimoine en territoire
- Réaliser des diagnostics, établir des états des lieux et proposer des priorités
- Informer et orienter les acteurs et/ou des partenaires culturels sur les cadres d'intervention et les modalités d'aides
- Accompagner des porteurs de projets patrimoniaux, artistiques et culturels
- Mesurer et évaluer les projets menés au regard des objectifs fixés
- Représenter la Direction Culture, Patrimoine et Coopération internationale et la politique publique portée en la matière sur le territoire
- Assurer le suivi des projets de territoire : conventions avec les EPCI, résidences artistiques, actions dans les collèges, initiatives spécifiques avec des publics du champ social
- Déplacements fréquents
- Disponibilité (certains week-ends ou jours fériés ou semaines et soirées)
- Assurer une veille permanente dans les domaines de la culture et du patrimoine en territoire
- Réaliser des diagnostics, établir des états des lieux et proposer des priorités
- Informer et orienter les acteurs et/ou des partenaires culturels sur les cadres d'intervention et les modalités d'aides
- Accompagner des porteurs de projets patrimoniaux, artistiques et culturels
- Mesurer et évaluer les projets menés au regard des objectifs fixés
- Représenter la Direction Culture, Patrimoine et Coopération internationale et la politique publique portée en la matière sur le territoire
- Assurer le suivi des projets de territoire : conventions avec les EPCI, résidences artistiques, actions dans les collèges, initiatives spécifiques avec des publics du champ social
- Déplacements fréquents
- Disponibilité (certains week-ends ou jours fériés ou semaines et soirées)
Profils recherchés
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Connaissance des politiques culturelles
- Savoir expertiser des projets artistiques et culturels
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Être force de proposition
- Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
- Capacité à animer
- Capacité à formuler des conseils sur le montage d'un projet
- Capacité de négociation
- Connaissance des acteurs institutionnels (publiques et/ou privées)
- Qualité relationnelle
- Connaissance des politiques culturelles
- Savoir expertiser des projets artistiques et culturels
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Être force de proposition
- Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
- Capacité à animer
- Capacité à formuler des conseils sur le montage d'un projet
- Capacité de négociation
- Connaissance des acteurs institutionnels (publiques et/ou privées)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i169-21SC34835A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire de recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Magali Longour, Directrice adjointe
04 76 00 61 76
- Sélectionner votre poste sur la référence : i169-21SC34835A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire de recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Magali Longour, Directrice adjointe
04 76 00 61 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.