Technicien informatique en alternance
Offre n° O038250411001033
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et sérieuse pour un poste de technicien informatique en alternance à pourvoir à la rentrée de septembre 2025.
Ce recrutement en apprentissage fait suite à une forte période de restructuration du service et à l'évolution des activités des techniciens qui le composent.
Conditions de travail et rémunération :
Temps de travail : 35h/ semaine
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Participation à la complémentaire santé
Ce recrutement en apprentissage fait suite à une forte période de restructuration du service et à l'évolution des activités des techniciens qui le composent.
Conditions de travail et rémunération :
Temps de travail : 35h/ semaine
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Participation à la complémentaire santé
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
Au sein du service Systèmes d’Information, rattaché(e) directement au responsable du service, vous participez à résorber la dette technique informatique et serez à ce titre amené(e) à intervenir en appui des techniciens pour :
- Assurer la maintenance et le support des équipements informatiques
- Intervenir sur les réseaux, systèmes et logiciels
- Assurer l'installation et la configuration des postes de travail et des périphériques
- Participer à la gestion des incidents et des demandes utilisateurs
- Accompagner les utilisateurs dans l'usage de leurs outils informatiques
- Documenter les processus
Attributions secondaires ou ponctuelles :
De manière secondaire, vous pourriez être amené(e) à effectuer une veille technologique et prospective, une veille réglementaire et à être en lien avec le DPO de la collectivité
Au sein du service Systèmes d’Information, rattaché(e) directement au responsable du service, vous participez à résorber la dette technique informatique et serez à ce titre amené(e) à intervenir en appui des techniciens pour :
- Assurer la maintenance et le support des équipements informatiques
- Intervenir sur les réseaux, systèmes et logiciels
- Assurer l'installation et la configuration des postes de travail et des périphériques
- Participer à la gestion des incidents et des demandes utilisateurs
- Accompagner les utilisateurs dans l'usage de leurs outils informatiques
- Documenter les processus
Attributions secondaires ou ponctuelles :
De manière secondaire, vous pourriez être amené(e) à effectuer une veille technologique et prospective, une veille réglementaire et à être en lien avec le DPO de la collectivité
Profils recherchés
Diplôme visé en alternance : BTS avec spécialité Informatique & Réseaux, Infrastructure IT et sécurité
Compétences et qualités requises :
• Compétences techniques suffisantes pour établir un diagnostic rapide
• Capacité organisationnelle de nature à gagner en autonomie
• Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
• A l'écoute de l'utilisateur et apte à communiquer aisément et de façon pédagogique
• Une bonne capacité à travailler en équipe et une forte volonté de se former
Compétences et qualités requises :
• Compétences techniques suffisantes pour établir un diagnostic rapide
• Capacité organisationnelle de nature à gagner en autonomie
• Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
• A l'écoute de l'utilisateur et apte à communiquer aisément et de façon pédagogique
• Une bonne capacité à travailler en équipe et une forte volonté de se former
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Votre candidature sera étudiée par le recruteur. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté pour effectuer un entretien à l’hôtel de ville.
Vous devrez effectuer les démarches d’inscription dans un établissement de votre choix pour suivre une formation en alternance.
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Fabien MAURINO : fabien.maurino@mairie-st-egreve.fr
Vous devrez effectuer les démarches d’inscription dans un établissement de votre choix pour suivre une formation en alternance.
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Fabien MAURINO : fabien.maurino@mairie-st-egreve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.