Professeur d'accordéon
Offre n° O038250415001314
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire à Rayonnement Communal "L'Unisson", à Saint-Égrève, recherche un enseignant d'accordéon pour septembre 2025.
Il accueille 500 élèves. L'équipe enseignante est composée de 26 enseignants.
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.
Conditions de travail et rémunération :
Temps de travail : 40% - Enseignement sur 2 jours minimum – cours en soirée – concerts / projets parfois le week-end – respect du calendrier scolaire - possibilité d'enseigner en direction du milieu scolaire et périscolaire
Disponibilité en dehors des heures de cours pour les réunions, rencontres, préparation de projets, l'évaluation des élèves, l'information des familles, les actions de diffusion, la formation
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Il accueille 500 élèves. L'équipe enseignante est composée de 26 enseignants.
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.
Conditions de travail et rémunération :
Temps de travail : 40% - Enseignement sur 2 jours minimum – cours en soirée – concerts / projets parfois le week-end – respect du calendrier scolaire - possibilité d'enseigner en direction du milieu scolaire et périscolaire
Disponibilité en dehors des heures de cours pour les réunions, rencontres, préparation de projets, l'évaluation des élèves, l'information des familles, les actions de diffusion, la formation
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
- Enseignement de la musique, discipline accordéon, en pédagogie individuelle ou collective et à travers les pratiques d'ensemble (ensemble Musiques du Monde, musique de chambre, ateliers, accompagnement...)
- Sensibilisation et formation à l'expression et la création artistique en direction d'un public diversifié, essentiellement à vocation amateur, jeunes, enfants, adolescents et adultes, élèves du conservatoire et des enfants en temps scolaire ou périscolaire
- Promotion de la pratique musicale, de sa diffusion et de la création artistique.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Suivi, évaluation et orientation des élèves, information du public et communication aux familles
Conception et coordination de projets d'actions culturelles et de diffusion et création dans le cadre des activités du conservatoire dans la cité
Concertation et coordination avec les autres enseignants, pour la promotion des pratiques d’ensemble et des répertoires ou langages spécifiques de l’instrument
Suivi de l’intégration des accordéonistes dans différentes pratiques d’ensemble et direction de l’ensemble « musiques des Balkans »
Travaux de réflexion, d'organisation et d'innovation pédagogiques, l'enseignant doit être force de proposition en cohérence avec le projet d'établissement
Organisation des emplois du temps et gestion des élèves dans le suivi avec le secrétariat
Veille artistique et pédagogique, connaissance des textes de référence, des nouvelles formes de langages et de pratiques
En lien avec l'administration, suivi du parc instrumental (prêt d’instrument, entretien) et de la documentation liée à son enseignement
- Enseignement de la musique, discipline accordéon, en pédagogie individuelle ou collective et à travers les pratiques d'ensemble (ensemble Musiques du Monde, musique de chambre, ateliers, accompagnement...)
- Sensibilisation et formation à l'expression et la création artistique en direction d'un public diversifié, essentiellement à vocation amateur, jeunes, enfants, adolescents et adultes, élèves du conservatoire et des enfants en temps scolaire ou périscolaire
- Promotion de la pratique musicale, de sa diffusion et de la création artistique.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Suivi, évaluation et orientation des élèves, information du public et communication aux familles
Conception et coordination de projets d'actions culturelles et de diffusion et création dans le cadre des activités du conservatoire dans la cité
Concertation et coordination avec les autres enseignants, pour la promotion des pratiques d’ensemble et des répertoires ou langages spécifiques de l’instrument
Suivi de l’intégration des accordéonistes dans différentes pratiques d’ensemble et direction de l’ensemble « musiques des Balkans »
Travaux de réflexion, d'organisation et d'innovation pédagogiques, l'enseignant doit être force de proposition en cohérence avec le projet d'établissement
Organisation des emplois du temps et gestion des élèves dans le suivi avec le secrétariat
Veille artistique et pédagogique, connaissance des textes de référence, des nouvelles formes de langages et de pratiques
En lien avec l'administration, suivi du parc instrumental (prêt d’instrument, entretien) et de la documentation liée à son enseignement
Profils recherchés
Qualifications :
Musicien(ne), artiste de haut niveau avec une solide formation pédagogique et instrumentale (DE et DNSPM)
Enseignant(e) maîtrisant différentes approches pédagogiques et modes de transmission
Compétences et qualités requises :
Enseignement vers un public très diversifié, enfants, adolescents et adultes amateurs
Ouverture sur un large répertoire, des musiques traditionnelles et du monde, aux musiques du patrimoine, contemporaines et pratiques d'aujourd'hui – ouverture à l'improvisation, la création artistique
Compétences pour arranger et éditer des partitions
Intérêt pour le travail en équipe, l'innovation et la conduite de projets
Aisance relationnelle, bonne communication
Capacités d'analyse et de réflexion
Musicien(ne), artiste de haut niveau avec une solide formation pédagogique et instrumentale (DE et DNSPM)
Enseignant(e) maîtrisant différentes approches pédagogiques et modes de transmission
Compétences et qualités requises :
Enseignement vers un public très diversifié, enfants, adolescents et adultes amateurs
Ouverture sur un large répertoire, des musiques traditionnelles et du monde, aux musiques du patrimoine, contemporaines et pratiques d'aujourd'hui – ouverture à l'improvisation, la création artistique
Compétences pour arranger et éditer des partitions
Intérêt pour le travail en équipe, l'innovation et la conduite de projets
Aisance relationnelle, bonne communication
Capacités d'analyse et de réflexion
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Informations pour candidater :
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Solange BONVALOT : responsable du service Conservatoire : 04 76 75 48 63
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Solange BONVALOT : responsable du service Conservatoire : 04 76 75 48 63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.