Directeur des Services Techniques (h/f)
Offre n° O038250417000996
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35, rue garilland, Le Péage-de-Roussillon (Isère)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction générale, il encadre, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il pilote les projets techniques de la collectivité dans les domaines du patrimoine bâti, des espaces verts, de la voirie, du parc informatique, téléphonique et réseau ainsi que la flotte automobile. Dans le cadre d'une délégation de responsabilités, il garantit le niveau et la continuité du service public, identifie des optimisations et participe à tous les projets de son champ d'action.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie :
- Créer et assurer le suivi des plans d’actions suivant les projets décidés par les élus
- Alerter et sensibiliser la direction et les élus aux contraintes et risques liés à l'application technique de certains choix
Gestion du patrimoine bâti:
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
- Concevoir un plan stratégique de maintenance patrimoniale, de rationalisation des infrastructures et des bâtiments (travaux, construction...)
- Proposer une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité prenant en compte le coût global
- Proposer des choix de mode de gestion et d'acquisition adaptés
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments et dans les espaces publics de la collectivité
- Intégrer le respect du développement durable, des normes et de l’accessibilité lors de la mise en œuvre des politiques patrimoniales et de gestion des espaces extérieurs de la collectivité
- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique : analyse des besoins, définition des programmes, proposition aux élus de choix techniques adaptés, aide choix des prestataires et veille au respect des clauses des marchés, organisation et supervision des chantiers
Gestion du parc automobile :
• Assurer le suivi ainsi que la maintenance préventive et curative du parc automobile
• Être force de proposition sur l’optimisation du parc véhicules
Gestion du réseau informatique, téléphonique et de vidéoprotection
• S’assurer de la bonne continuité du service sur les différents réseaux de la collectivité
• Avoir des connaissances nécessaires à la gestion des réseaux au quotidien (gestion du réseau informatique, programmation du logiciel de l’IPBX AVAYA, réseau de FO, serveur Windows avec accès en clients légers etc…)
• Gérer les contrats de maintenance préventives et curative des systèmes numériques
• Être force de proposition sur la gestion du parc informatique et téléphonique (mobile et fixe) dans son optimisation financière ainsi que son utilisation au quotidien
Gestion des espaces verts :
- Proposer une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : engins, matériels divers espaces verts...
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative aux espaces verts
- Met en place une organisation permettant d’assurer la gaieté de la commune de par son fleurissement ainsi que sa propreté tout au long de l’année
- Est force de proposition sur la gestion des espaces verts ainsi que la stratégie à développer pour leur optimisation au sein de la commune
Gestion de l'évènementiel communal pour la partie technique
- Assurer la bonne organisation technique des évènements communaux
- Savoir organiser le service afin de respecter le droit du travail
- Être fort de proposition dans l’organisation (sécurité, lieux de passage etc…)
Gestion des contrats
- En relation avec le responsable des marchés publics, intervenir dans l’élaboration des marchés publics.
- Gestion des contrats au quotidien avec les entreprises qui interviennent pour le compte du service.
- Garant avec son équipe du suivi opérationnel et de la conformité de l’exécution.
- Force de proposition sur les opérations futures.
- Assurer le retour d’expérience sur les différents contrats.
L’organisation en place devra permettre d’assurer la salubrité publique au quotidien.
- Créer et assurer le suivi des plans d’actions suivant les projets décidés par les élus
- Alerter et sensibiliser la direction et les élus aux contraintes et risques liés à l'application technique de certains choix
Gestion du patrimoine bâti:
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
- Concevoir un plan stratégique de maintenance patrimoniale, de rationalisation des infrastructures et des bâtiments (travaux, construction...)
- Proposer une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité prenant en compte le coût global
- Proposer des choix de mode de gestion et d'acquisition adaptés
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments et dans les espaces publics de la collectivité
- Intégrer le respect du développement durable, des normes et de l’accessibilité lors de la mise en œuvre des politiques patrimoniales et de gestion des espaces extérieurs de la collectivité
- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique : analyse des besoins, définition des programmes, proposition aux élus de choix techniques adaptés, aide choix des prestataires et veille au respect des clauses des marchés, organisation et supervision des chantiers
Gestion du parc automobile :
• Assurer le suivi ainsi que la maintenance préventive et curative du parc automobile
• Être force de proposition sur l’optimisation du parc véhicules
Gestion du réseau informatique, téléphonique et de vidéoprotection
• S’assurer de la bonne continuité du service sur les différents réseaux de la collectivité
• Avoir des connaissances nécessaires à la gestion des réseaux au quotidien (gestion du réseau informatique, programmation du logiciel de l’IPBX AVAYA, réseau de FO, serveur Windows avec accès en clients légers etc…)
• Gérer les contrats de maintenance préventives et curative des systèmes numériques
• Être force de proposition sur la gestion du parc informatique et téléphonique (mobile et fixe) dans son optimisation financière ainsi que son utilisation au quotidien
Gestion des espaces verts :
- Proposer une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : engins, matériels divers espaces verts...
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative aux espaces verts
- Met en place une organisation permettant d’assurer la gaieté de la commune de par son fleurissement ainsi que sa propreté tout au long de l’année
- Est force de proposition sur la gestion des espaces verts ainsi que la stratégie à développer pour leur optimisation au sein de la commune
Gestion de l'évènementiel communal pour la partie technique
- Assurer la bonne organisation technique des évènements communaux
- Savoir organiser le service afin de respecter le droit du travail
- Être fort de proposition dans l’organisation (sécurité, lieux de passage etc…)
Gestion des contrats
- En relation avec le responsable des marchés publics, intervenir dans l’élaboration des marchés publics.
- Gestion des contrats au quotidien avec les entreprises qui interviennent pour le compte du service.
- Garant avec son équipe du suivi opérationnel et de la conformité de l’exécution.
- Force de proposition sur les opérations futures.
- Assurer le retour d’expérience sur les différents contrats.
L’organisation en place devra permettre d’assurer la salubrité publique au quotidien.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Capacité à créer et appliquer les plans d'actions opérationnels
- Expertise technique dans les champs d'action décrits dans les missions
- Techniques d'organisation et de planification d'opérations (suivi d'activités)
- Connaissance de l'environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance de la réglementation en matière de construction, de préservation et de valorisation du patrimoine
- Connaissance de la réglementation en matière de gestion des espaces publics extérieurs
-Connaissance de la réglementation en matière de flotte automobile (contrôle technique, autorisations de conduite...)
- Connaissance de la réglementation en matière réseaux informatique, téléphonie et vidéo protection
- Parfaite connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de sûreté
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Capacité à évaluer les besoins
- Capacité à s'organiser et à respecter des calendriers
Savoir être : - Rigueur - Ecoute et communication - Persévérance - Attachement à la qualité de service - Respectueux des règles professionnelles, éthiques et déontologiques - Gestion du stress
Compétences managériales : - Autorité sur les agents, capacité à se faire respecter et à faire appliquer ses consignes - Considération pour autrui - Capacité à accompagner les membres de son équipe - Capacité à faire confiance, à déléguer - Sens du travail en équipe.
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Capacité à créer et appliquer les plans d'actions opérationnels
- Expertise technique dans les champs d'action décrits dans les missions
- Techniques d'organisation et de planification d'opérations (suivi d'activités)
- Connaissance de l'environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance de la réglementation en matière de construction, de préservation et de valorisation du patrimoine
- Connaissance de la réglementation en matière de gestion des espaces publics extérieurs
-Connaissance de la réglementation en matière de flotte automobile (contrôle technique, autorisations de conduite...)
- Connaissance de la réglementation en matière réseaux informatique, téléphonie et vidéo protection
- Parfaite connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de sûreté
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Capacité à évaluer les besoins
- Capacité à s'organiser et à respecter des calendriers
Savoir être : - Rigueur - Ecoute et communication - Persévérance - Attachement à la qualité de service - Respectueux des règles professionnelles, éthiques et déontologiques - Gestion du stress
Compétences managériales : - Autorité sur les agents, capacité à se faire respecter et à faire appliquer ses consignes - Considération pour autrui - Capacité à accompagner les membres de son équipe - Capacité à faire confiance, à déléguer - Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + tickets restaurants + COS + 50% prise en charge mutuelle + participation à la prévoyance.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse suivante : Mairie du Péage de Roussillon - 35 rue Adolphe Garilland - 38550 LE PEAGE DE ROUSSILLON.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse suivante : Mairie du Péage de Roussillon - 35 rue Adolphe Garilland - 38550 LE PEAGE DE ROUSSILLON.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PEAGE-DE-ROUSSILLON (LE)
>35, rue garilland
38550 Le peage-de-roussillon
>35, rue garilland
38550 Le peage-de-roussillon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.