Agent de service enfance jeunesse
Offre n° O038250424000816
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 place des Trolles, Chamrousse (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille statutaire IFSE, 13ième mois.
Descriptif de l'emploi
Chamrousse : station de moyenne montagne de sport d'hiver et d'été, située à seulement 30 km de Grenoble. Implantée au cœur de la forêt avec de magnifiques espaces naturels protégés et surplombant toute la valle Grenobloise.
L'agent fera partie du service enfance / jeunesse.
Il veillera à garder l’environnement de la structure multi accueil et de l’école propre et convivial. Il sera un membre à part entière de l’équipe enfance/jeunesse et une figure importante pour les enfants.
En fonction de la période il participera en plus soit à la préparation des repas de la structure multi-accueil ou à l’accompagnement du repas au restaurant scolaire.
L'agent fera partie du service enfance / jeunesse.
Il veillera à garder l’environnement de la structure multi accueil et de l’école propre et convivial. Il sera un membre à part entière de l’équipe enfance/jeunesse et une figure importante pour les enfants.
En fonction de la période il participera en plus soit à la préparation des repas de la structure multi-accueil ou à l’accompagnement du repas au restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
En saison hivernale : décembre à avril : L'agent sera affecté
4 jours sur l'école : entretien du bâtiment et péri scolaire( repas du midi)
1 jour sur la structure multi-accueil les marmots (structure accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans) entretien et préparation des repas.
Inter saison : avril mai juin septembre octobre novembre :
Le temps sera partagé entre la structure multi-accueil et l'école.
Les mois de juillet et aout : sont consacrés au "grand" ménage de l'école et intervention aussi sur la structure multi-accueil.
Les horaires sont en partis décalés. Le ménage devant être terminé avant l'accueil des enfants (c'est à dire avant 7h30).
4 jours sur l'école : entretien du bâtiment et péri scolaire( repas du midi)
1 jour sur la structure multi-accueil les marmots (structure accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans) entretien et préparation des repas.
Inter saison : avril mai juin septembre octobre novembre :
Le temps sera partagé entre la structure multi-accueil et l'école.
Les mois de juillet et aout : sont consacrés au "grand" ménage de l'école et intervention aussi sur la structure multi-accueil.
Les horaires sont en partis décalés. Le ménage devant être terminé avant l'accueil des enfants (c'est à dire avant 7h30).
Profils recherchés
- Aimer le contact avec les enfants.
- Maîtriser les consignes de sécurité.
- Maîtriser les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Maîtriser les risques d’utilisation des produits (toxicité).
- Maîtriser les règles de base du tri sélectif.
- Maîtriser les procédures de signalisation du danger.
- Maîtriser les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Relationnelles
- Avoir un esprit d’équipe.
- Savoir alerter sa hiérarchie.
- Sens du service public.
Organisationnelle
- Savoir organiser et gérer son temps de travail.
- Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, des délais et du contexte.
- Etre rigoureux.
Opérationnelle
- Etre autonome.
- Maitriser le vocabulaire professionnel du service.
- Maîtriser les consignes de sécurité.
- Maîtriser les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Maîtriser les risques d’utilisation des produits (toxicité).
- Maîtriser les règles de base du tri sélectif.
- Maîtriser les procédures de signalisation du danger.
- Maîtriser les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Relationnelles
- Avoir un esprit d’équipe.
- Savoir alerter sa hiérarchie.
- Sens du service public.
Organisationnelle
- Savoir organiser et gérer son temps de travail.
- Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, des délais et du contexte.
- Etre rigoureux.
Opérationnelle
- Etre autonome.
- Maitriser le vocabulaire professionnel du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476899021
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre lettre de motivations et CV par courriel : assistantedirectionmarmots@chamrousse.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.