Agent polyvalent petite enfance
Offre n° O038250428001122
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue jean jaurès, Varces-Allières-et-Risset (Isère)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !
Agent polyvalent petite enfance H/F
Profil n° RH. 2025 – n°06
Poste permanent
Prise de poste souhaitée le 25/08/2025
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
_ d’offrir un service public de proximité,
_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
_ de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Poste à 80% à pourvoir au 25 août 2025.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Réunions d’équipe en soirée + analyse de pratique
Mercredi obligatoirement travaillé
Rémunération statutaire
Agent polyvalent petite enfance H/F
Profil n° RH. 2025 – n°06
Poste permanent
Prise de poste souhaitée le 25/08/2025
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
_ d’offrir un service public de proximité,
_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
_ de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Poste à 80% à pourvoir au 25 août 2025.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Réunions d’équipe en soirée + analyse de pratique
Mercredi obligatoirement travaillé
Rémunération statutaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique direct, vous aurez pour mission de :
Travail auprès des enfants
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Proposer des activités adaptées en fonction des besoins de l’enfant.
• Participer à la mise en place des salles d’activité et à leur remise en état.
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
• Assurer la sécurité́ affective et physique de l'enfant.
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Manipuler et/ou porter des matériels et des machines (moins de 5 kilos).
• Aspirer ou balayer, laver, dépoussiérer le mobilier et les surfaces en fonction du protocole (surfaces vitrées, éléments sanitaires, tables, plans de change, mobiliers intérieurs et extérieurs, etc.).
• Vider et nettoyer les poubelles.
• Opérer le tri sélectif.
Entretien du matériel et du linge
• Entretenir et ranger le matériel utilisé.
• Veiller à l’approvisionnement des consommables (savon, essuie-main, …).
• Nettoyer les jeux et les jouets.
• Veiller au bon fonctionnement du matériel et en référer au N+1 en cas de défection.
• Entretenir le lave-linge, le sèche-linge et le lave-vaisselle. Prévenir le N+1 en cas de dysfonctionnement.
• Nettoyer le linge mis à disposition et le linge des enfants (lavettes…).
• Assurer le suivi des entrées et sorties des lavettes et bandeaux de lavage.
• Enlever, laver, entretenir et renouveler la literie.
Gestion et suivi des stocks
• Vérifier l’état des stocks.
• Préparer les commandes.
• Transmettre à la personne référente les besoins.
• Réceptionner les commandes, vérifier les livraisons et les ranger.
Restauration collective
• Contrôler les commandes de repas. Vérifier la température.
• Préparer la réchauffe et la mise en place des plats.
• Effectuer le prélèvement témoin.
• Distribuer et servir les repas.
• Veiller au contrôle sanitaire (température du frigo, température de chauffe, liaison froide…).
• Veiller au respect de la marche en avant
• Veiller à la sécurité des enfants
• Procéder à la découpe des aliments en fonction des besoins du service.
• Débarrasser les repas et nettoyer.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.
Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique direct, vous aurez pour mission de :
Travail auprès des enfants
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Proposer des activités adaptées en fonction des besoins de l’enfant.
• Participer à la mise en place des salles d’activité et à leur remise en état.
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
• Assurer la sécurité́ affective et physique de l'enfant.
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Manipuler et/ou porter des matériels et des machines (moins de 5 kilos).
• Aspirer ou balayer, laver, dépoussiérer le mobilier et les surfaces en fonction du protocole (surfaces vitrées, éléments sanitaires, tables, plans de change, mobiliers intérieurs et extérieurs, etc.).
• Vider et nettoyer les poubelles.
• Opérer le tri sélectif.
Entretien du matériel et du linge
• Entretenir et ranger le matériel utilisé.
• Veiller à l’approvisionnement des consommables (savon, essuie-main, …).
• Nettoyer les jeux et les jouets.
• Veiller au bon fonctionnement du matériel et en référer au N+1 en cas de défection.
• Entretenir le lave-linge, le sèche-linge et le lave-vaisselle. Prévenir le N+1 en cas de dysfonctionnement.
• Nettoyer le linge mis à disposition et le linge des enfants (lavettes…).
• Assurer le suivi des entrées et sorties des lavettes et bandeaux de lavage.
• Enlever, laver, entretenir et renouveler la literie.
Gestion et suivi des stocks
• Vérifier l’état des stocks.
• Préparer les commandes.
• Transmettre à la personne référente les besoins.
• Réceptionner les commandes, vérifier les livraisons et les ranger.
Restauration collective
• Contrôler les commandes de repas. Vérifier la température.
• Préparer la réchauffe et la mise en place des plats.
• Effectuer le prélèvement témoin.
• Distribuer et servir les repas.
• Veiller au contrôle sanitaire (température du frigo, température de chauffe, liaison froide…).
• Veiller au respect de la marche en avant
• Veiller à la sécurité des enfants
• Procéder à la découpe des aliments en fonction des besoins du service.
• Débarrasser les repas et nettoyer.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Diplôme exigé : CAP Petite enfance
Habilitation souhaitée : HACCP de préférence ou connaissance/expérience de la restauration collective).
Sens du relationnel et du travail en équipe.
Habilitation souhaitée : HACCP de préférence ou connaissance/expérience de la restauration collective).
Sens du relationnel et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476729768
Informations complémentaires
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 28/05/2025
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 – n°06
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Mme PERESSE au Multi-Accueil au 04 76 72 81 36 ou mail : c.peresse@varces.fr
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 – n°06
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Mme PERESSE au Multi-Accueil au 04 76 72 81 36 ou mail : c.peresse@varces.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Varces Allières et Risset
>16, rue jean jaurès
38760 Varces allieres et risset
>16, rue jean jaurès
38760 Varces allieres et risset
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.