1 ANIMATEUR et 1 DIRECTEUR (H/F) en CDD / saison été 2025
Offre n° O038250506001163
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 11, Crolles (Isère)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 jours
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Cadre d’emplois des adjoints d’animation (cat C)
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute deux animateurs saison d’été (H/F). Sous l’autorité du coordinateur des animations jeunesse, au sein du pôle jeunesse, sport-vie associative, vous assurez l’encadrement d’un public de préadolescents et d’adolescents, participez aux conditions d’accueil des jeunes conformément à la règlementation et au projet éducatif de la ville, contribuez à la bonne mise en œuvre du projet jeunesse, et favorisez la réalisation des projets des jeunes en les accompagnant.
2 postes à pourvoir :
- Animateur ALSH pour la semaine du 28 Juillet au 1er Aout – Temps plein 35h
- Directeur de séjour du 9 au 13 Juillet : Temps travail à 65h + temps de préparation à prévoir
2 postes à pourvoir :
- Animateur ALSH pour la semaine du 28 Juillet au 1er Aout – Temps plein 35h
- Directeur de séjour du 9 au 13 Juillet : Temps travail à 65h + temps de préparation à prévoir
Missions / conditions d'exercice
Organiser et mettre en œuvre des actions d’animation en direction des jeunes (11-17ans) dans le cadre des orientations du projet jeunesse :
• Animer des activités manuelles, sportives, de loisirs et de pleine nature.
• Encadrer des sorties à la demi-journée ou à la journée
• Assurer l’encadrement de soirées, bivouacs ou de séjour (pour le poste de directeur de séjour)
• Animer des activités manuelles, sportives, de loisirs et de pleine nature.
• Encadrer des sorties à la demi-journée ou à la journée
• Assurer l’encadrement de soirées, bivouacs ou de séjour (pour le poste de directeur de séjour)
Profils recherchés
• Expérience des 11-17 ans
• Capacité d’animation et d’adaptation auprès des différents publics jeunes
• Capacité à gérer et à faire respecter les cadres établis en équipe
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Sens des relations humaines et des responsabilités
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
• Capacité d’animation et d’adaptation auprès des différents publics jeunes
• Capacité à gérer et à faire respecter les cadres établis en équipe
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Sens des relations humaines et des responsabilités
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Permis B exigé
- Diplôme exigé dans le domaine de l'animation (BEATEP, BPJEPS, DUT) ou BAFA avec expérience des 11-17 ans
- BAFD ou BPJEPS LTP exigé pour le poste de directeur de séjour
- Contraintes horaires possibles : travail en soirée, le week-end
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Maxime Scribante, coordinateur des animations jeunesse : 04 76 04 00 65.
- Diplôme exigé dans le domaine de l'animation (BEATEP, BPJEPS, DUT) ou BAFA avec expérience des 11-17 ans
- BAFD ou BPJEPS LTP exigé pour le poste de directeur de séjour
- Contraintes horaires possibles : travail en soirée, le week-end
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Maxime Scribante, coordinateur des animations jeunesse : 04 76 04 00 65.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CROLLES
>Bp 11
38921 Crolles
>Bp 11
38921 Crolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.