Gestionnaire des dispositifs sociaux (F/H)
Offre n° O038250507001246
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
271 rue Serge Mauroit, Villefontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE DES DISPOSITIFS SOCIAUX (F/H)
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Action Médico-sociale ouest (Porte des Alpes)
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Villefontaine
Affectation : Villefontaine
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Action Médico-sociale ouest (Porte des Alpes)
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Villefontaine
Affectation : Villefontaine
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité du chef de la structure le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs
sociaux (aides financières, FSL, RSA …) sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs de la structure et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale.
A ce titre :
il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits.
Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le
traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux
concernés.
Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat.
Sous l'autorité du chef de service d'action médico-sociale et de son adjoint, assure l'accueil et le secrétariat du service et la gestion de dispositifs d'action-sociale.
Activités :
- Assurer le secrétariat du service ainsi que celui du chef de service et de son adjoint (si besoin dans le cadre de la continuité de service)
- Participer à l'accueil physique et téléphonique
- Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL (Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure
d'Accompagnement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et Familiale), RSA, FAJ
- Préparer et suivre les commissions et les instances
- Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux
- Instruire et suivre les dossiers
- Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
- Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
- Assurer le suivi budgétaire
- Traiter le courrier et l'archivage des documents
- Archiver les documents : Dispositifs RSA/FSL/FAJ mesures accompagnement
- Gérer des plannings
Spécificités du poste :
Polyvalence
Confidentialité
Assurer la continuité de service
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Rédacteurs territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
• Pour les agents titulaires :
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B3 pour ce poste
- Prime annuelle
• Pour les agents contractuels :
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B3 pour ce poste
- Prime annuelle
Temps de travail : Temps complet
Sous l'autorité du chef de la structure le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs
sociaux (aides financières, FSL, RSA …) sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs de la structure et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale.
A ce titre :
il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits.
Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le
traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux
concernés.
Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat.
Sous l'autorité du chef de service d'action médico-sociale et de son adjoint, assure l'accueil et le secrétariat du service et la gestion de dispositifs d'action-sociale.
Activités :
- Assurer le secrétariat du service ainsi que celui du chef de service et de son adjoint (si besoin dans le cadre de la continuité de service)
- Participer à l'accueil physique et téléphonique
- Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL (Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure
d'Accompagnement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et Familiale), RSA, FAJ
- Préparer et suivre les commissions et les instances
- Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux
- Instruire et suivre les dossiers
- Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
- Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
- Assurer le suivi budgétaire
- Traiter le courrier et l'archivage des documents
- Archiver les documents : Dispositifs RSA/FSL/FAJ mesures accompagnement
- Gérer des plannings
Spécificités du poste :
Polyvalence
Confidentialité
Assurer la continuité de service
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Rédacteurs territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
• Pour les agents titulaires :
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B3 pour ce poste
- Prime annuelle
• Pour les agents contractuels :
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B3 pour ce poste
- Prime annuelle
Temps de travail : Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des techniques de recherche documentaire
Discrétion
Esprit de synthèse
Sens de l'organisation
Rigueur
Connaissance des procédures internes
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité de discernement
Sens des responsabilités
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Prérequis :
Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
Connaissance des techniques de recherche documentaire
Discrétion
Esprit de synthèse
Sens de l'organisation
Rigueur
Connaissance des procédures internes
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité de discernement
Sens des responsabilités
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Prérequis :
Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
Berkise Grillot, Chef de service Adjoint du Service Médico-Sociale Ouest : 04 69 42 04 60
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3105-25CS45641A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3105-25CS45641A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.