Chef de projet aménagement transversal (F/H)
Offre n° O038250509000096
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du Cotentin, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
09/07/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : piloter et mettre en œuvre des opérations d’aménagement métropolitaines et communales et des projets d’urbanisme négocié
Finalités du poste :
- Assurer la conduite opérationnelle des opérations d’aménagement métropolitaines ou communales permettant la mise en œuvre des objectifs d’aménagement du territoire définis par les politiques publiques.
- Déployer, structurer et sécuriser l’action de la Métropole en matière d’aménagement et de fabrique de la ville.
- Etre le garant du respect des orientations fixées par les élus (programmatiques, urbaines, paysagères et environnementales) et de l’ambition des projets, en prenant en compte les évolutions sociétales, le développement de politiques publiques d'aménagement transversales et intégrées (habitat, déplacements, économie, environnement, risques, interventions techniques, …), et la montée en puissance de nouvelles modalités de fabrique de la ville plus partenariales, dans un cadre financier contraint.
Finalités du poste :
- Assurer la conduite opérationnelle des opérations d’aménagement métropolitaines ou communales permettant la mise en œuvre des objectifs d’aménagement du territoire définis par les politiques publiques.
- Déployer, structurer et sécuriser l’action de la Métropole en matière d’aménagement et de fabrique de la ville.
- Etre le garant du respect des orientations fixées par les élus (programmatiques, urbaines, paysagères et environnementales) et de l’ambition des projets, en prenant en compte les évolutions sociétales, le développement de politiques publiques d'aménagement transversales et intégrées (habitat, déplacements, économie, environnement, risques, interventions techniques, …), et la montée en puissance de nouvelles modalités de fabrique de la ville plus partenariales, dans un cadre financier contraint.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : piloter un chantier transversal métropolitain en matière d’aménagement et de fabrique de la ville
- Piloter sous l’autorité de la cheffe de service un chantier transversal concourant à la structuration de l’action métropolitaine en matière d’aménagement du territoire et de fabrique de la ville
- Mettre en place à ce titre les équipes projets dédiées, animer la gouvernance de projet et les partenariats internes ou externes, développer les méthodes et process de travail pour atteindre les objectifs fixés par la collectivité
Activité 2 : assurer la direction de projet des opérations d’aménagement métropolitaines ou communales confiées au service aménagement et projets urbains
- Mener une analyse de l’opportunité des projets urbains à mener au regard des orientations du Plan local d’urbanisme intercommunal, et des différentes contraintes techniques, foncières et réglementaires conditionnant leur faisabilité
- Proposer les programmes d'études préalables et préopérationnelles nécessaires, et de maîtrise d'œuvre le cas échéant, rédiger les cahiers des charges et sélectionner les prestataires
- Piloter la réalisation des études, être l'interlocuteur des prestataires, organiser leurs interventions et être garant de la production des livrables
- Monter et sécuriser les opérations au plan technique, juridique, financier, foncier et environnemental en étroite collaboration avec les services métropolitains et communaux et partenaires extérieurs
- Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
- Proposer, sécuriser et mettre en œuvre les outils adaptés en termes de procédures d'aménagement (ZAC, permis d'aménager, partenariats privés…), d'outils de financement (participations ZAC, PUP, taxe d'aménagement majorée, …) et de démarches réglementaires (études d'impact, autorisations environnementales, DUP, déclarations de projet…)
- Piloter la phase de concertation citoyenne (obligatoire ou non) en lien avec les services compétents et la Mission Participation de la Métropole
- Contribuer le cas échéant aux grands projets urbains métropolitains en collaborant avec les directeurs de projets Polarité Nord-Est et Grandalpe : participer aux équipes projets, apporter une expertise en matière d’aménagement opérationnel, prendre en charge certaines opérations concourant aux démarches d’ensemble
Activité 3 : piloter la phase de réalisation des opérations d’aménagement métropolitaines ou communales confiées au service aménagement et projets urbains
- Organiser la maîtrise d’ouvrage opérationnelle des projets, en régie (en s’appuyant sur le service conduite d’opération ou sur les services communaux) ou par le biais d’un mandat ou d’une concession d’aménagement ; négocier le cas échéant le contrat de mandat ou de concession dans toutes ses dimensions
- Sécuriser et assurer le suivi du bilan financier des opérations à toutes les étapes du projet (contrat de concession et avenants successifs, compte-rendu annuels à la collectivité concédante, clôture de l’opération), rechercher et mobiliser des cofinancements, mener en continu un travail d’optimisation des dépenses et des recettes
- Piloter et organiser les relations à l’aménageur concessionnaire ou mandataire
- Piloter l’exécution des opérations jusqu’à leur clôture dans toutes leurs dimensions (techniques, juridiques, patrimoniales…)
- Faciliter le lien entre acteurs, organiser et animer la gouvernance des projets (commune, services métropolitains, concessionnaires, habitants, propriétaires fonciers, associations, prospects, opérateurs immobiliers…)
Activité 4 : organiser la capitalisation et le reporting autour des opérations
- Prendre en charge le suivi de thématiques diverses de la fabrique de la ville, dans un objectif d’innovation et d’exemplarité des projets et d’intégration concrète des objectifs des politiques publiques, permettre la capitalisation des savoirs-faire et des process au sein de l’équipe et des services métropolitains et communaux
- Co-construire et alimenter les outils collaboratifs (Orchestra, clouds partagés, etc.)
- Organiser le suivi de son portefeuille de projet et un reporting efficace à l’aide d’outils de pilotage de projets
- Piloter sous l’autorité de la cheffe de service un chantier transversal concourant à la structuration de l’action métropolitaine en matière d’aménagement du territoire et de fabrique de la ville
- Mettre en place à ce titre les équipes projets dédiées, animer la gouvernance de projet et les partenariats internes ou externes, développer les méthodes et process de travail pour atteindre les objectifs fixés par la collectivité
Activité 2 : assurer la direction de projet des opérations d’aménagement métropolitaines ou communales confiées au service aménagement et projets urbains
- Mener une analyse de l’opportunité des projets urbains à mener au regard des orientations du Plan local d’urbanisme intercommunal, et des différentes contraintes techniques, foncières et réglementaires conditionnant leur faisabilité
- Proposer les programmes d'études préalables et préopérationnelles nécessaires, et de maîtrise d'œuvre le cas échéant, rédiger les cahiers des charges et sélectionner les prestataires
- Piloter la réalisation des études, être l'interlocuteur des prestataires, organiser leurs interventions et être garant de la production des livrables
- Monter et sécuriser les opérations au plan technique, juridique, financier, foncier et environnemental en étroite collaboration avec les services métropolitains et communaux et partenaires extérieurs
- Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
- Proposer, sécuriser et mettre en œuvre les outils adaptés en termes de procédures d'aménagement (ZAC, permis d'aménager, partenariats privés…), d'outils de financement (participations ZAC, PUP, taxe d'aménagement majorée, …) et de démarches réglementaires (études d'impact, autorisations environnementales, DUP, déclarations de projet…)
- Piloter la phase de concertation citoyenne (obligatoire ou non) en lien avec les services compétents et la Mission Participation de la Métropole
- Contribuer le cas échéant aux grands projets urbains métropolitains en collaborant avec les directeurs de projets Polarité Nord-Est et Grandalpe : participer aux équipes projets, apporter une expertise en matière d’aménagement opérationnel, prendre en charge certaines opérations concourant aux démarches d’ensemble
Activité 3 : piloter la phase de réalisation des opérations d’aménagement métropolitaines ou communales confiées au service aménagement et projets urbains
- Organiser la maîtrise d’ouvrage opérationnelle des projets, en régie (en s’appuyant sur le service conduite d’opération ou sur les services communaux) ou par le biais d’un mandat ou d’une concession d’aménagement ; négocier le cas échéant le contrat de mandat ou de concession dans toutes ses dimensions
- Sécuriser et assurer le suivi du bilan financier des opérations à toutes les étapes du projet (contrat de concession et avenants successifs, compte-rendu annuels à la collectivité concédante, clôture de l’opération), rechercher et mobiliser des cofinancements, mener en continu un travail d’optimisation des dépenses et des recettes
- Piloter et organiser les relations à l’aménageur concessionnaire ou mandataire
- Piloter l’exécution des opérations jusqu’à leur clôture dans toutes leurs dimensions (techniques, juridiques, patrimoniales…)
- Faciliter le lien entre acteurs, organiser et animer la gouvernance des projets (commune, services métropolitains, concessionnaires, habitants, propriétaires fonciers, associations, prospects, opérateurs immobiliers…)
Activité 4 : organiser la capitalisation et le reporting autour des opérations
- Prendre en charge le suivi de thématiques diverses de la fabrique de la ville, dans un objectif d’innovation et d’exemplarité des projets et d’intégration concrète des objectifs des politiques publiques, permettre la capitalisation des savoirs-faire et des process au sein de l’équipe et des services métropolitains et communaux
- Co-construire et alimenter les outils collaboratifs (Orchestra, clouds partagés, etc.)
- Organiser le suivi de son portefeuille de projet et un reporting efficace à l’aide d’outils de pilotage de projets
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux (ouverts aux contractuels - CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation Bac + 5 école d’ingénieur, institut d’urbanisme, ou équivalent
Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans le domaine de l’aménagement opérationnel, de la fabrique de la ville, ou des projets urbains.
CONNAISSANCES
- Culture Urbaine
- Réglementation, procédures et conditions de mise en œuvre des opérations d'aménagement
- Connaissances techniques liées à l'aménagement urbain (génie civil, géotechnique, dépollution, réseaux…)
- Code de l'environnement et procédures environnementales associées
- Fonctionnement et règles des collectivités locales (dont commande publique)
- Connaissance des acteurs de l'aménagement et de leurs logiques d'intervention
- Financement et fiscalité de l'aménagement
- Méthodes et outils de la gestion de projets
SAVOIR FAIRE
- Utiliser un SIG et la production de cartes et supports graphiques
- Savoir identifier et argumenter les montages d'opérations d'aménagement pertinents aux plans technique, juridique, financier…
- Conduire des échanges et mener des négociations avec des interlocuteurs variés (propriétaires fonciers, opérateurs économiques, représentants institutionnels ou associatifs, etc.)
- Etablir des marchés de prestations avec des bureaux d'étude et les superviser
- Communiquer de manière claire et structurée, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation Bac + 5 école d’ingénieur, institut d’urbanisme, ou équivalent
Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans le domaine de l’aménagement opérationnel, de la fabrique de la ville, ou des projets urbains.
CONNAISSANCES
- Culture Urbaine
- Réglementation, procédures et conditions de mise en œuvre des opérations d'aménagement
- Connaissances techniques liées à l'aménagement urbain (génie civil, géotechnique, dépollution, réseaux…)
- Code de l'environnement et procédures environnementales associées
- Fonctionnement et règles des collectivités locales (dont commande publique)
- Connaissance des acteurs de l'aménagement et de leurs logiques d'intervention
- Financement et fiscalité de l'aménagement
- Méthodes et outils de la gestion de projets
SAVOIR FAIRE
- Utiliser un SIG et la production de cartes et supports graphiques
- Savoir identifier et argumenter les montages d'opérations d'aménagement pertinents aux plans technique, juridique, financier…
- Conduire des échanges et mener des négociations avec des interlocuteurs variés (propriétaires fonciers, opérateurs économiques, représentants institutionnels ou associatifs, etc.)
- Etablir des marchés de prestations avec des bureaux d'étude et les superviser
- Communiquer de manière claire et structurée, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.