Agent polyvalent Entretien des locaux scolaires et agent d’animation
Offre n° O038250509000704
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Seyssuel (Isère)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP-PARTICIPATION PREVOYANCE-COS38
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent intervient au sein de l’école maternelle pour :
1. Assurer l’entretien quotidien des locaux scolaires,
2. Participer au service et à l’encadrement des enfants pendant la restauration scolaire,
3. Encadrer les enfants pendant les temps d’accueil périscolaire (matin, midi, soir) et participer à des activités d’animation adaptées à l’âge des enfants.
Positionnement :
Filière : Service restauration scolaire
Catégorie : C
Grade : Adjoint technique territorial – Titulaire ou Contractuel – Annualisation
Service ou direction / Positionnement dans la structure :
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Le Maire
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : La secrétaire générale de mairie - Stéphanie LAYE
Fonction du remplaçant en cas d'absence :
L’agent polyvalent intervient au sein de l’école maternelle pour :
4. Assurer l’entretien quotidien des locaux scolaires,
5. Participer au service et à l’encadrement des enfants pendant la restauration scolaire,
6. Encadrer les enfants pendant les temps d’accueil périscolaire (matin, midi, soir) et participer à des activités d’animation adaptées à l’âge des enfants.
Temps de travail :
Poste à 35 heures hebdomadaires annualisées sur 12 mois, avec modulation en fonction des périodes scolaires / vacances
1. Assurer l’entretien quotidien des locaux scolaires,
2. Participer au service et à l’encadrement des enfants pendant la restauration scolaire,
3. Encadrer les enfants pendant les temps d’accueil périscolaire (matin, midi, soir) et participer à des activités d’animation adaptées à l’âge des enfants.
Positionnement :
Filière : Service restauration scolaire
Catégorie : C
Grade : Adjoint technique territorial – Titulaire ou Contractuel – Annualisation
Service ou direction / Positionnement dans la structure :
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Le Maire
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : La secrétaire générale de mairie - Stéphanie LAYE
Fonction du remplaçant en cas d'absence :
L’agent polyvalent intervient au sein de l’école maternelle pour :
4. Assurer l’entretien quotidien des locaux scolaires,
5. Participer au service et à l’encadrement des enfants pendant la restauration scolaire,
6. Encadrer les enfants pendant les temps d’accueil périscolaire (matin, midi, soir) et participer à des activités d’animation adaptées à l’âge des enfants.
Temps de travail :
Poste à 35 heures hebdomadaires annualisées sur 12 mois, avec modulation en fonction des périodes scolaires / vacances
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des locaux scolaires (classes, sanitaires, couloirs, couchettes…)
• Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur
• Veiller à la propreté constante des lieux fréquentés par les enfants
• Vérifier les besoins en produits d’entretien et en consommables
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les consignes techniques
• Participation à l’entretien renforcé des locaux pendant les vacances scolaires.
2. Restauration scolaire (maternelle)
• Accompagner les enfants pendant le repas : aide à l’autonomie, surveillance, respect des consignes alimentaires
• Assurer la préparation de la salle de restauration des élèves de maternelle en soutien avec les agents de restauration
3. Accueil et animation périscolaire (matin, midi, soir)
• Accueillir les enfants et assurer leur sécurité physique et affective
• Proposer et encadrer des activités adaptées (manuelles, calmes, ludiques…)
• Participer à l’organisation des temps de transition (passage école/périscolaire, repas, sieste)
• Observer les comportements et faire remonter les informations utiles à l’équipe enseignante ou à la hiérarchie
• Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur
• Veiller à la propreté constante des lieux fréquentés par les enfants
• Vérifier les besoins en produits d’entretien et en consommables
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les consignes techniques
• Participation à l’entretien renforcé des locaux pendant les vacances scolaires.
2. Restauration scolaire (maternelle)
• Accompagner les enfants pendant le repas : aide à l’autonomie, surveillance, respect des consignes alimentaires
• Assurer la préparation de la salle de restauration des élèves de maternelle en soutien avec les agents de restauration
3. Accueil et animation périscolaire (matin, midi, soir)
• Accueillir les enfants et assurer leur sécurité physique et affective
• Proposer et encadrer des activités adaptées (manuelles, calmes, ludiques…)
• Participer à l’organisation des temps de transition (passage école/périscolaire, repas, sieste)
• Observer les comportements et faire remonter les informations utiles à l’équipe enseignante ou à la hiérarchie
Profils recherchés
Données relatives au poste
- Horaires réguliers en semaine du lundi au vendredi, annualisé sur 12 mois
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Relations fonctionnelles
- Relations permanentes avec l'équipe enseignante, les familles et les ATSEMS
- Contacts avec les enfants
Moyens mis à disposition
- Matériel d’entretien des locaux
- Equipements de protection individuelle (Gants, chaussures antidérapantes, vêtements de travail).
Compétences requises
Compétences et qualités requises :
• Connaissance des besoins et du développement de l’enfant de 3 à 6 ans
• Sens des responsabilités et vigilance dans l’encadrement d’enfants
• Maîtrise des règles d’hygiène (locaux, restauration, contact avec les enfants)
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les enseignants et les familles
• Sens de l’organisation, discrétion, patience, bienveillance
• Créativité et dynamisme dans la proposition d’activités
Conditions particulières d’exercice :
• Poste à 35 heures hebdomadaires annualisées sur 12 mois, avec modulation en fonction des périodes scolaires / vacances
• Travail en horaires fractionnés (matin / midi / fin d’après-midi)
• Présence requise pendant les temps scolaires, y compris lors des vacances si l’organisation du service le prévoit
• Port de tenue professionnelle exigé
• Relation quotidienne avec les enfants, les enseignants, les collègues et les familles
Diplôme
Un CAP Petite enfance serait un plus.
- Horaires réguliers en semaine du lundi au vendredi, annualisé sur 12 mois
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Relations fonctionnelles
- Relations permanentes avec l'équipe enseignante, les familles et les ATSEMS
- Contacts avec les enfants
Moyens mis à disposition
- Matériel d’entretien des locaux
- Equipements de protection individuelle (Gants, chaussures antidérapantes, vêtements de travail).
Compétences requises
Compétences et qualités requises :
• Connaissance des besoins et du développement de l’enfant de 3 à 6 ans
• Sens des responsabilités et vigilance dans l’encadrement d’enfants
• Maîtrise des règles d’hygiène (locaux, restauration, contact avec les enfants)
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les enseignants et les familles
• Sens de l’organisation, discrétion, patience, bienveillance
• Créativité et dynamisme dans la proposition d’activités
Conditions particulières d’exercice :
• Poste à 35 heures hebdomadaires annualisées sur 12 mois, avec modulation en fonction des périodes scolaires / vacances
• Travail en horaires fractionnés (matin / midi / fin d’après-midi)
• Présence requise pendant les temps scolaires, y compris lors des vacances si l’organisation du service le prévoit
• Port de tenue professionnelle exigé
• Relation quotidienne avec les enfants, les enseignants, les collègues et les familles
Diplôme
Un CAP Petite enfance serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474851524
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos candidatures à MME LAYE Stéphanie, Secrétaire générale, par mail à l'adresse suivante :
stephanie.laye@seyssuel.fr
stephanie.laye@seyssuel.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SEYSSUEL
>Place de la Mairie
38200 SEYSSUEL
>Place de la Mairie
38200 SEYSSUEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.