Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038250509000817
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animateur polyvalent.
Horaires annualisées : Prises de postes décalées (matin/midi ou midi/ soir pendant périodes scolaires). Pendant vacances scolaires (grande amplitude journalière 10 heures/jour)
Congés impossible pendant les périodes scolaires.
Pénibilité liée à l’amplitude horaire lors des missions de direction en centre de loisirs ou séjours.
Travail en équipe.
Activité éventuelle dans une autre structure ou un autre secteur que le lieu d’intervention habituel.
Horaires annualisées : Prises de postes décalées (matin/midi ou midi/ soir pendant périodes scolaires). Pendant vacances scolaires (grande amplitude journalière 10 heures/jour)
Congés impossible pendant les périodes scolaires.
Pénibilité liée à l’amplitude horaire lors des missions de direction en centre de loisirs ou séjours.
Travail en équipe.
Activité éventuelle dans une autre structure ou un autre secteur que le lieu d’intervention habituel.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales (prises en charge et communes à des postes similaires)
1. Elaborer et mettre en œuvre des activités et animations liées aux besoins des groupes d’enfants ou de jeunes en respectant le projet pédagogique de la structure en lien avec les objectifs généraux du Projet Educatif Local de la commune.
1.1 Analyser les besoins spécifiques et les caractéristiques des publics accueillis
1.2 Concevoir, proposer et mettre en place un programme d’activités dans les structures enfance, jeunesse péri et/ou extrascolaire
1.3 Animer et encadrer (ou participer) à une animation socio culturelle adaptée à l’environnement et aux différents publics (enfance- jeunesse)
1.4 Formaliser, chiffrer et analyser les budgets liés aux activités
2. Encadrer et dirige les structures périscolaires et des accueils de loisirs de mineurs (séjours, stages…)
2.1 Responsable de l'organisation et de la gestion complète d’un centre de loisirs ou séjour (recrutement de son équipe d’animateurs, écriture du projet pédagogique et mise en œuvre des programmes d’activités selon les groupes d’âges..).
2.2 Directeur de structure périscolaire déclarée en accueil de loisirs de mineurs (législation DDCS)
2.3 Garant de la sécurité physique et affective des enfants et de l’équipe
2.4 Organiser et superviser les activités hygiène et sécurité dans le cadre du centre de loisirs et des périscolaires
2.4 Formateur de son équipe.
2.5 Communique en permanence avec les parents et familles des enfants et jeunes accueillis
2.6 Participe au plan de formation interne et externe lié à son poste
Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
3. Missions administratives :
3.1 Rédaction et suivi administratif des bons de commande du service
3.2 Secrétariat en fonction des besoins
1. Elaborer et mettre en œuvre des activités et animations liées aux besoins des groupes d’enfants ou de jeunes en respectant le projet pédagogique de la structure en lien avec les objectifs généraux du Projet Educatif Local de la commune.
1.1 Analyser les besoins spécifiques et les caractéristiques des publics accueillis
1.2 Concevoir, proposer et mettre en place un programme d’activités dans les structures enfance, jeunesse péri et/ou extrascolaire
1.3 Animer et encadrer (ou participer) à une animation socio culturelle adaptée à l’environnement et aux différents publics (enfance- jeunesse)
1.4 Formaliser, chiffrer et analyser les budgets liés aux activités
2. Encadrer et dirige les structures périscolaires et des accueils de loisirs de mineurs (séjours, stages…)
2.1 Responsable de l'organisation et de la gestion complète d’un centre de loisirs ou séjour (recrutement de son équipe d’animateurs, écriture du projet pédagogique et mise en œuvre des programmes d’activités selon les groupes d’âges..).
2.2 Directeur de structure périscolaire déclarée en accueil de loisirs de mineurs (législation DDCS)
2.3 Garant de la sécurité physique et affective des enfants et de l’équipe
2.4 Organiser et superviser les activités hygiène et sécurité dans le cadre du centre de loisirs et des périscolaires
2.4 Formateur de son équipe.
2.5 Communique en permanence avec les parents et familles des enfants et jeunes accueillis
2.6 Participe au plan de formation interne et externe lié à son poste
Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
3. Missions administratives :
3.1 Rédaction et suivi administratif des bons de commande du service
3.2 Secrétariat en fonction des besoins
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
Savoirs de base en écriture, lecture et calcul, bases informatiques
Techniques d’animation de groupes
Fondamentaux et techniques de management
Règles de législation DDCS, PMI et DASS
Connaissances des besoins de l’enfant et adolescent
Connaissances des réseaux socio culturels locaux
Techniques de communication en face à face
Utiliser le logiciel d’inscription Concerto et logiciel de déclaration DDCS
Transmettre des savoirs, décliner des objectifs pédagogiques, rédiger une progression pédagogique
Animer une équipe d’animateurs
Planifier méthodiquement l’activité (son travail, celui des autres)
Concevoir et animer un atelier socioculturel
Savoirs de base en écriture, lecture et calcul, bases informatiques
Techniques d’animation de groupes
Fondamentaux et techniques de management
Règles de législation DDCS, PMI et DASS
Connaissances des besoins de l’enfant et adolescent
Connaissances des réseaux socio culturels locaux
Techniques de communication en face à face
Utiliser le logiciel d’inscription Concerto et logiciel de déclaration DDCS
Transmettre des savoirs, décliner des objectifs pédagogiques, rédiger une progression pédagogique
Animer une équipe d’animateurs
Planifier méthodiquement l’activité (son travail, celui des autres)
Concevoir et animer un atelier socioculturel
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735050
Informations complémentaires
Candidature en ligne sur le site de la ville de Vif ou par voie postale
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIF
>5 place de la libération
38450 Vif
>5 place de la libération
38450 Vif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.