Agent-e de propreté des locaux
Offre n° O038250516000500
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
25/07/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-set des engagements politiques. Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales: Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources. Au sein de la Direction d’Action Sociale «Personnes Agées», la direction déléguée «Dépendance et soins» comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
• Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
• Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
• Gérer les stocks de droguerie et alimentaires, vérifier les dates de péremption ;
• Réaliser des travaux simples de couture (ponctuellement) ;
• Etablir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le-la responsable de service ;
• Participer au travail d’équipe ;
• Travail de cuisine : réaliser et préparer des plats simples, réchauffer, dans le respect des normes HACCP ;
• Présence ponctuelle auprès des enfants ;
• Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction).
• Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
• Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
• Gérer les stocks de droguerie et alimentaires, vérifier les dates de péremption ;
• Réaliser des travaux simples de couture (ponctuellement) ;
• Etablir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le-la responsable de service ;
• Participer au travail d’équipe ;
• Travail de cuisine : réaliser et préparer des plats simples, réchauffer, dans le respect des normes HACCP ;
• Présence ponctuelle auprès des enfants ;
• Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction).
Profils recherchés
• Utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
• Connaitre les normes HACCP ;
• Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
• Connaître les principes de base du développement de l'enfant ;
• Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
• Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Aptitude au travail d'équipe.
• Connaitre les normes HACCP ;
• Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
• Connaître les principes de base du développement de l'enfant ;
• Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
• Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Aptitude au travail d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
• Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
• Possibilité d’intégration directe au grade d’adjoint technique
• Possibilité d’intégration directe au grade d’adjoint technique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.