animateur petite enfance
Offre n° O038250619000509
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49, Place de la mairie, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant qu'animateur petite enfance, vous êtes placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée.
Vos missions
Prise en charge de l’enfant
* Prendre en charge l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels,
* assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, dans une continuité permettant à l’enfant d’avoir des repères sécurisants
* Réaliser un accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.
* Veiller à créer les conditions du jeu (aménagements de l'espace, choix du matériel) et du renouvellement des activités auprès des enfants,
* Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux
* appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
* Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
*participer aux séances d’’analyse de la pratique
*Participer aux différentes manifestations de l’établissement
Au sein des équipes, vous garantissez l’accueil des enfants, en assurant leur prise en charge globale
et en veillant à leurs besoins fondamentaux individuels et collectifs
Accueil et relation avec les familles :
- accueillir les enfants et leur famille
- recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant
- accompagner l’enfant notamment lors des périodes d’adaptation et faciliter la séparation avec les parents
- transmettre aux parents les informations concernant le vécu de l’enfant au sein de la structure et développer une relation de confiance.
Gestion des temps de repas :
- Participer à la préparation des repas : vérification de la livraison des repas et goûters, remise en température des plats, contrôle selon les normes, mise en place pour le service, distribution des goûters, entretien et rangement,
Entretien des locaux :
- assurer le petit entretien de la structure d’accueil, des jouets et du linge
Travail en équipe :
- travailler en équipe et communiquer avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants
- développer une collaboration réfléchie avec ses collègues
au sein du centre de loisirs :
sous la responsabilité du responsable du service enfance jeunesse assurant la direction du centre de loisirs :
- Proposer et mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) auprès des enfants du centre de loisirs
- Encadrer un groupe d'enfant au sein du centre de loisir
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Veiller quotidiennement au respect des conditions sanitaires et d'hygiène de chaque enfant
Vos missions
Prise en charge de l’enfant
* Prendre en charge l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels,
* assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, dans une continuité permettant à l’enfant d’avoir des repères sécurisants
* Réaliser un accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.
* Veiller à créer les conditions du jeu (aménagements de l'espace, choix du matériel) et du renouvellement des activités auprès des enfants,
* Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux
* appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
* Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
*participer aux séances d’’analyse de la pratique
*Participer aux différentes manifestations de l’établissement
Au sein des équipes, vous garantissez l’accueil des enfants, en assurant leur prise en charge globale
et en veillant à leurs besoins fondamentaux individuels et collectifs
Accueil et relation avec les familles :
- accueillir les enfants et leur famille
- recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant
- accompagner l’enfant notamment lors des périodes d’adaptation et faciliter la séparation avec les parents
- transmettre aux parents les informations concernant le vécu de l’enfant au sein de la structure et développer une relation de confiance.
Gestion des temps de repas :
- Participer à la préparation des repas : vérification de la livraison des repas et goûters, remise en température des plats, contrôle selon les normes, mise en place pour le service, distribution des goûters, entretien et rangement,
Entretien des locaux :
- assurer le petit entretien de la structure d’accueil, des jouets et du linge
Travail en équipe :
- travailler en équipe et communiquer avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants
- développer une collaboration réfléchie avec ses collègues
au sein du centre de loisirs :
sous la responsabilité du responsable du service enfance jeunesse assurant la direction du centre de loisirs :
- Proposer et mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) auprès des enfants du centre de loisirs
- Encadrer un groupe d'enfant au sein du centre de loisir
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Veiller quotidiennement au respect des conditions sanitaires et d'hygiène de chaque enfant
Missions / conditions d'exercice
18h hebdomadaire annualisé
en période scolaire :
- animation le mercredi au centre de loisirs 3-5 ans : 8h à 18h (10h)
- animation le vendredi à la crèche : 7h45-16h45 (9h)
en période de vacances scolaires :
- animation au centre de loisirs le mercredi la 2ème semaine des vacances scolaires
- animation à la crèche le vendredi la 2ème semaine des vacances scolaires
été :
- animation centre de loisirs les mercredis du mois de juillet
- animation crèche les vendredis mois du mois de juillet
août :
- animation le mercredi de la dernière semaine du mois d'août
- animation le vendredi à la crèche la dernière semaine du mois d'août
en période scolaire :
- animation le mercredi au centre de loisirs 3-5 ans : 8h à 18h (10h)
- animation le vendredi à la crèche : 7h45-16h45 (9h)
en période de vacances scolaires :
- animation au centre de loisirs le mercredi la 2ème semaine des vacances scolaires
- animation à la crèche le vendredi la 2ème semaine des vacances scolaires
été :
- animation centre de loisirs les mercredis du mois de juillet
- animation crèche les vendredis mois du mois de juillet
août :
- animation le mercredi de la dernière semaine du mois d'août
- animation le vendredi à la crèche la dernière semaine du mois d'août
Profils recherchés
Profil
- diplôme CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE)
- formation HACCP appréciée
- connaître la règlementation en matière d’accueil du jeune enfant en collectivité, d’hygiène et de sécurité
- savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
- savoir travailler en équipe
- savoir rendre compte
- savoir s’adapter, observer, être disponible et organisé
- avoir le sens des responsabilités, de la discrétion professionnelle et du service public
- être à jour des vaccinations obligatoires
- diplôme CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE)
- formation HACCP appréciée
- connaître la règlementation en matière d’accueil du jeune enfant en collectivité, d’hygiène et de sécurité
- savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
- savoir travailler en équipe
- savoir rendre compte
- savoir s’adapter, observer, être disponible et organisé
- avoir le sens des responsabilités, de la discrétion professionnelle et du service public
- être à jour des vaccinations obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
0476084469
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.