Chargé.e de développement urbain et social de proximité
Offre n° O038250620000850
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Mendès France, Villefontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l’esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l’autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Au sein du secteur territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, le/la a chargé.e de développement urbain et social de proximité, intervient au plus prêt des habitants.
En nous rejoignant sur le poste de chargé.e de développement urbain et social de proximité, vous intégrez un secteur dynamique au sein duquel vous pourrez échanger/partager vos idées, mettre en œuvre des projets innovants répondant aux besoins du territoire.
Vous serez acteur d’un projet d’administration qui prône le respect, la confiance et l’esprit d’équipe.
Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l’esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l’autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Au sein du secteur territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, le/la a chargé.e de développement urbain et social de proximité, intervient au plus prêt des habitants.
En nous rejoignant sur le poste de chargé.e de développement urbain et social de proximité, vous intégrez un secteur dynamique au sein duquel vous pourrez échanger/partager vos idées, mettre en œuvre des projets innovants répondant aux besoins du territoire.
Vous serez acteur d’un projet d’administration qui prône le respect, la confiance et l’esprit d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSION
A partir de diagnostics de territoire :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale, particulièrement sur les territoires de la Politique de la ville.
• Elaborer et conduire des actions auprès des habitants pour l’apaisement du climat social en lien avec le cadre de vie, la tranquillité résidentielle, la participation citoyenne et l’animation de la vie sociale.
ACTIVITES
Diagnostic de territoire et participation à la définition des politiques de cohésion sociale :
- Participer à l’élaboration de diagnostics de territoire avec les acteurs du territoire selon les besoins du secteur Territoire et Jeunesse
- Réaliser et nourrir une veille des démarches innovantes
Mise en œuvre des politiques de cohésion sociale en territoire politique de la ville :
- Coordonner et animer le réseau GUSP.
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets transversaux.
- Identifier, mobiliser et animer les partenariats stratégiques.
- Coordonner et accompagner des projets de développement et leurs porteurs.
- Dresser des évaluations et des bilans de projets.
Actions auprès des habitants :
- Participer à l’animation de la vie sociale sur le terrain.
- Promouvoir les programmes et les projets de la collectivité et des acteurs institutionnels en faveur des populations en zone prioritaire.
- Assurer le lien habitant et apporter son expertise autour des projets participatifs.
ENVIRONNEMENT
Poste basé à l’Hôtel de Ville avec déplacements fréquents sur la commune.
A partir de diagnostics de territoire :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale, particulièrement sur les territoires de la Politique de la ville.
• Elaborer et conduire des actions auprès des habitants pour l’apaisement du climat social en lien avec le cadre de vie, la tranquillité résidentielle, la participation citoyenne et l’animation de la vie sociale.
ACTIVITES
Diagnostic de territoire et participation à la définition des politiques de cohésion sociale :
- Participer à l’élaboration de diagnostics de territoire avec les acteurs du territoire selon les besoins du secteur Territoire et Jeunesse
- Réaliser et nourrir une veille des démarches innovantes
Mise en œuvre des politiques de cohésion sociale en territoire politique de la ville :
- Coordonner et animer le réseau GUSP.
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets transversaux.
- Identifier, mobiliser et animer les partenariats stratégiques.
- Coordonner et accompagner des projets de développement et leurs porteurs.
- Dresser des évaluations et des bilans de projets.
Actions auprès des habitants :
- Participer à l’animation de la vie sociale sur le terrain.
- Promouvoir les programmes et les projets de la collectivité et des acteurs institutionnels en faveur des populations en zone prioritaire.
- Assurer le lien habitant et apporter son expertise autour des projets participatifs.
ENVIRONNEMENT
Poste basé à l’Hôtel de Ville avec déplacements fréquents sur la commune.
Profils recherchés
Diplômé de niveau Bac + 2 et/ou expérience dans les domaines de l’ingénierie et de la conduite de projet, de l’animation, du développement social.
Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale.
Capacité à analyser et évaluer des enjeux sociaux.
Compétences relationnelles : techniques de médiation et de gestion des conflits, agilité relationnelle.
Maitrise des outils bureautiques, des outils de communication dont les réseaux sociaux.
Permis B exigé.
Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale.
Capacité à analyser et évaluer des enjeux sociaux.
Compétences relationnelles : techniques de médiation et de gestion des conflits, agilité relationnelle.
Maitrise des outils bureautiques, des outils de communication dont les réseaux sociaux.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474960000
Informations complémentaires
Avantages sociaux:
• Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Prime de fin d’année.
• Chèques vacances
• Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Prime de fin d’année.
• Chèques vacances
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.