Chargé de mission Stratégie Foncière et Aménagement du Territoire

Offre n° O038250624001805
Publiée le 24/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de l’Aménagement, du Foncier et de la Vie Economique :
Missions / conditions d'exercice
• Assure la gestion et le suivi des opérations foncières au nom de la commune
• Identification des fonciers stratégiques et veille foncière
• Mise en œuvre des outils de maîtrise foncière
• Gestion des procédures afférentes aux opérations relatives à la domanialité publique
• Gestion des bases données et de l’information géographique du foncier
• Appui à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des évolutions des documents de planification urbaine en compatibilité avec les directives nationales et les orientations communales
• Elaboration des cartographies, des tableaux de suivi pour l'évaluation de l'aménagement du territoire
• Appui sur la Base d’Adresse Locale (BAL), et sur le Registre des Immeubles Localisés (RIL), en association avec le Responsable du Service Urbanisme
• Consultation des opérateurs de réseaux (ENEDIS, Assainissement, voirie…), des architectes des Bâtiments de France, de l’architecte conseil de la commune, voire d’autres instances en fonction de la complexité des dossiers d’aménagement et de planification (personnes publiques associées, chambres consulaires…)
• Rédaction des courriers, relances, notes techniques, arrêtés, délibérations, décisions
• Force de proposition et conseil auprès de la Direction Aménagement et des élus
Profils recherchés
 Master (BAC+5) dans l’Aménagement, l’Action Foncière, et le Développement Territorial
 Notions de droit public
 Maîtrise du Code Général de la Propriété des Personnes Publiques, du Code de l’Urbanisme et des autres législations relatives à l’aménagement et à la planification territoriale
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
 Connaissance des institutions publiques et privées
 Capacité à mesurer les enjeux institutionnels
 Maitrise de la méthodologie de conduite de projet et du mode projet
 Capacité d'adaptation et d'anticipation, de travail en équipe et en transversalité
 Capacité à organiser et à prioriser
 Force de proposition
 Maîtrise de la cartographie, des outils de SIG, bonne orientation dans l’espace
 Très bonne capacité rédactionnelle
 Autonomie
 Rigueur
 Sens des responsabilités
 Confidentialité
 Réactivité
 Diplomate, communiquant

Contact et modalités de candidature

Contact
0474182000
Informations complémentaires
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
avant le 25/07/2025

Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex

ou

Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.