Agent du pôle de remplacement

Offre n° O038250627001569
Publiée le 27/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 place de l'edit, Roussillon (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les agents du pôle de remplacement interviennent pour pallier les absences de personnels ou pour répondre à des accroissements exceptionnels d’activité.
Ils œuvrent principalement sur les secteurs Nettoyage des bâtiments, ATSEM, Périscolaire, Restauration scolaire et accueil.
Missions / conditions d'exercice
Secteur Nettoyage
 Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer des locaux et des surfaces
 Réaliser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
 Manipuler et utiliser des matériels et des machines
 Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits

Secteur ATSEM
 Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
 Préparer les tables et le matériel pour les ateliers selon les directives de l’enseignant
 Participer aux activités
 Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
 Transmettre les informations aux familles, à la directrice d’école et à l’enseignante
 Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants

Secteur Périscolaire
 Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.)
 Préparer et proposer des activités ludiques aux enfants
 Pointer les présences et transmettre les listes
 Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
 Gérer les conflits entre les enfants

Secteur Restaurations
 couper le pain et le répartir dans les différents sites
 vérifier les différents régimes alimentaires
 assurer le service de repas dans le respect de l’art culinaire et des bonnes pratiques d’hygiène

Secteur Accueil
 Gérer le standard : réception des appels, orientation des appels vers les différents services, primo renseignements, prises de messages…
 Accueillir physiquement : primo-renseignements, orientation des usagers vers les différents Services.
 Réception de courriers remis en mains propres et leur insertion dans le circuit de gestion du courrier.
Profils recherchés
Savoirs : formations et qualifications
 Permis de conduire B indispensable
 Formations : SST, PSC1, paquet hygiène souhaité
 CAP petite enfance, concours d’ATSEM, souhaité
 BAFA ou équivalent souhaité
 Connaissances de base en bureautique (Word, Excel)

Savoir-faire : compétences professionnelles et techniques
 Maitrise du matériel, des techniques et des produits d’entretien hygiène
 Règles d’utilisation des produits et matériels
 Notion de pourcentage, de dosage et de proportion
 Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles etc…)
 Connaissance des techniques d'animation
 Savoir repérer et signaler les comportements alimentaires anormaux chez l’enfant
 Connaissance des gestes d’urgence
 Techniques d’accueil physique et téléphonique et de régulation

Savoir être : comportements, qualités relationnelles
 Présentation, amabilité
 Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
 Agir avec prudence et respect des règles de sécurité
 Adapter son comportement au public concerné et à la situation - discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
 Ecouter
 Sens du travail en équipe
 Faire preuve de patience

Contact et modalités de candidature

Contact
0474290111
Informations complémentaires
Avantages proposés par la collectivité :
contrat groupe de mutuelle santé
Participation sur contrat labellisé de prévoyance
Tickets restaurants

CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.