Educateur de jeunes enfants
Offre n° O038250704000709
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarité / Petite Enfance, l’Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants fonctionne avec une directrice, une adjointe et une équipe de 21 professionnelles (Auxiliaires de puériculture, Educatrices de jeunes enfants, CAP petite enfance, agents techniques...). Sous l'autorité de la directrice de l'EAJE, l'éducatrice de jeunes enfants (EJE) sera responsable du volet pédagogique/éducatif au sein de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Responsabilité pédagogique :
• Participer à l’élaboration, à la rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en relation avec l'ensemble de l'équipe
• Créer, suivre et mettre en œuvre des projets éducatifs dans la structure
• Organiser quotidiennement les activités éducatives et d'éveil mises en place par l'ensemble de l'équipe en faisant preuve d'innovation et en favorisant la dynamique collaborative
Intervention auprès de l'enfant :
• Animer directement certains temps d'activités
• Mettre en place des ateliers d'éveil adaptés à chaque âge
• Organiser des activités éducatives et festives en lien avec les partenaires extérieurs
• Observer et analyser le comportement de l'enfant afin d'adapter l'intervention de l'équipe
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, sa socialisation et son autonomie
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Assurer un rôle de prévention, identifier les signes de mal être physique et/ou psychique, le partager en équipe, alerter les parents et le cas échéant, en lien avec la direction, les services compétents
Accueil des enfants et de leur famille :
• Conseiller et écouter les familles, apporter un soutien à la parentalité
• Favoriser un climat de dialogue et de confiance
Gestion fonctionnelle d'équipe :
• Coordonner les pratiques professionnelles de l'équipe dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement
• Maintenir une dynamique de recherche et de réflexion pour améliorer le quotidien des enfants
• Assurer un soutien et conseiller l'équipe dans le quotidien auprès des enfants
• Participer à l'encadrement des stagiaires EJE et des agents contractuels
Relais équipe – direction :
• Participer à la transmission d'informations aux parents et à certaines tâches administratives
• Organiser les adaptations des enfants entrants, accorder les accueils de dépannage
• Contrôler et gérer le matériel éducatif
Continuité de fonction en l’absence de direction :
• Gérer les urgences, assurer le rôle de référent de la structure
• Gérer les plannings, anticiper les besoins de personnel remplaçant
Responsabilité pédagogique :
• Participer à l’élaboration, à la rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en relation avec l'ensemble de l'équipe
• Créer, suivre et mettre en œuvre des projets éducatifs dans la structure
• Organiser quotidiennement les activités éducatives et d'éveil mises en place par l'ensemble de l'équipe en faisant preuve d'innovation et en favorisant la dynamique collaborative
Intervention auprès de l'enfant :
• Animer directement certains temps d'activités
• Mettre en place des ateliers d'éveil adaptés à chaque âge
• Organiser des activités éducatives et festives en lien avec les partenaires extérieurs
• Observer et analyser le comportement de l'enfant afin d'adapter l'intervention de l'équipe
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, sa socialisation et son autonomie
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Assurer un rôle de prévention, identifier les signes de mal être physique et/ou psychique, le partager en équipe, alerter les parents et le cas échéant, en lien avec la direction, les services compétents
Accueil des enfants et de leur famille :
• Conseiller et écouter les familles, apporter un soutien à la parentalité
• Favoriser un climat de dialogue et de confiance
Gestion fonctionnelle d'équipe :
• Coordonner les pratiques professionnelles de l'équipe dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement
• Maintenir une dynamique de recherche et de réflexion pour améliorer le quotidien des enfants
• Assurer un soutien et conseiller l'équipe dans le quotidien auprès des enfants
• Participer à l'encadrement des stagiaires EJE et des agents contractuels
Relais équipe – direction :
• Participer à la transmission d'informations aux parents et à certaines tâches administratives
• Organiser les adaptations des enfants entrants, accorder les accueils de dépannage
• Contrôler et gérer le matériel éducatif
Continuité de fonction en l’absence de direction :
• Gérer les urgences, assurer le rôle de référent de la structure
• Gérer les plannings, anticiper les besoins de personnel remplaçant
Profils recherchés
Profil recherché :
• Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
• Expérience similaire en EAJE souhaitée
• Maîtrise de la petite enfance et du développement psychomoteur de l'enfant
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des textes réglementaires et du fonctionnement d'un EAJE
• Méthodologie en gestion de projet et capacité à s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiques
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Sens de l'écoute et de l'accueil
• Pédagogie
• Créativité
• Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
• Sens de la médiation
• Aptitude à l'encadrement fonctionnel de collègues
• Initiative, force de proposition
• Adaptabilité, réactivité
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Connaissance de l'outil informatique
• Sens du service public
Spécificités du poste :
• Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
• Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
• Réunions en soirée (réunions d'équipes, conseil d'établissement..)
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert au cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Prise de fonction 1er septembre 2025
• Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
• Expérience similaire en EAJE souhaitée
• Maîtrise de la petite enfance et du développement psychomoteur de l'enfant
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des textes réglementaires et du fonctionnement d'un EAJE
• Méthodologie en gestion de projet et capacité à s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiques
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Sens de l'écoute et de l'accueil
• Pédagogie
• Créativité
• Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
• Sens de la médiation
• Aptitude à l'encadrement fonctionnel de collègues
• Initiative, force de proposition
• Adaptabilité, réactivité
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Connaissance de l'outil informatique
• Sens du service public
Spécificités du poste :
• Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
• Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
• Réunions en soirée (réunions d'équipes, conseil d'établissement..)
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert au cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Prise de fonction 1er septembre 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 4 août 2025 à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www.voreppe.fr
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www.voreppe.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.