Animateur-trice Enfance
Offre n° O038250704000931
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Lamartine, Froges (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + Participation à la protection sociale complémentaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
L’animateur-trice organise et pilote des activités d’animation et de loisirs, artistiques ou manuelles dans le cadre d’un projet éducatif.
Il/elle est capable de s’adapter à des publics très divers, d’intervenir sur une forte diversité d’activités tout en encourageant l’expression, la créativité et l’épanouissement des individus par l’initiation à des techniques variées.
Il/Elle assure la direction des accueils de loisirs dans la mise en œuvre de l’ACM et la gestion de l’équipe durant toutes les vacances scolaires.
Il/elle est capable de s’adapter à des publics très divers, d’intervenir sur une forte diversité d’activités tout en encourageant l’expression, la créativité et l’épanouissement des individus par l’initiation à des techniques variées.
Il/Elle assure la direction des accueils de loisirs dans la mise en œuvre de l’ACM et la gestion de l’équipe durant toutes les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction pleine des accueils de loisirs durant toutes les vacances scolaires
- Mettre en place des animations sur les différents accueils de loisirs
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation et de loisirs dans le cadre du projet social
- Coordonner l’aide aux devoirs "Apprendre autrement primaire et collège" (encadrement, accompagnement et soutien aux bénévoles)
- Participer aux événements du Centre Socio-Culturel
- Planifier et organiser des projets socio-éducatifs
- Animer des groupes d’enfants et de jeunes
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l’accueil de mineurs
- Travailler en équipe et avec les bénévoles
- Savoir rédiger des projets, des bilans et des évaluations
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires socio-éducatifs du territoire
- Mettre en œuvre l’ACM et manager l’équipe de l’ACM
- Former les animateurs
- Mettre en place des animations sur les différents accueils de loisirs
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation et de loisirs dans le cadre du projet social
- Coordonner l’aide aux devoirs "Apprendre autrement primaire et collège" (encadrement, accompagnement et soutien aux bénévoles)
- Participer aux événements du Centre Socio-Culturel
- Planifier et organiser des projets socio-éducatifs
- Animer des groupes d’enfants et de jeunes
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l’accueil de mineurs
- Travailler en équipe et avec les bénévoles
- Savoir rédiger des projets, des bilans et des évaluations
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires socio-éducatifs du territoire
- Mettre en œuvre l’ACM et manager l’équipe de l’ACM
- Former les animateurs
Profils recherchés
Diplôme BPJEPS souhaité avec UC Direction
BAFD minimum
Permis B
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et notamment en lien avec le secteur famille du Centre Socio-Culturel.
Capacité à animer des groupes d’enfants autour de questions citoyennes.
Capacité à dynamiser une équipe d’animateurs vacataires et à les mobiliser autour d’un projet pédagogique.
Capacité d'organisation
Facilité relationnelle, aisance dans les savoirs être
BAFD minimum
Permis B
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et notamment en lien avec le secteur famille du Centre Socio-Culturel.
Capacité à animer des groupes d’enfants autour de questions citoyennes.
Capacité à dynamiser une équipe d’animateurs vacataires et à les mobiliser autour d’un projet pédagogique.
Capacité d'organisation
Facilité relationnelle, aisance dans les savoirs être
Contact et modalités de candidature
Contact
0476715960
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV+ Lettre de motivation) à l'attention de
Mme La Présidente du Centre Socio-Culturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr
ou par voie postale:
Centre Socio-Culturel de Brignoud
12 rue Lamartine
38190 FROGES
Mme La Présidente du Centre Socio-Culturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr
ou par voie postale:
Centre Socio-Culturel de Brignoud
12 rue Lamartine
38190 FROGES
Adresse de l'employeur
S.I.C.SO.C (SOCIO CULTUREL)
>Rue Lamartine
38190 FROGES
>Rue Lamartine
38190 FROGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.