Educateur.trice de Jeunes enfants
Offre n° O038250704000960
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Le Pont-de-Claix (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
RIFSEEP mensuel : 360€
Descriptif de l'emploi
La ville de Pont de Claix, située au sud de l’agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. Consciente de l'enjeu de l'accueil des tout-petits, la municipalité a choisi de se doter de structures d'accueil qui proposent un nombre de places important au regard du nombre d'habitants. En effet, 104 places équivalent temps plein sont proposées réparties sur 2 crèches collectives, une de 62 places et une de 38 places et une crèche familiale de 4 places.
Sous la responsabilité de la directrice :
- contribuer à la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille
- coordonner une équipe et contribuer à la conception et la mise en œuvre du projet de service
- assurer la continuité de direction en lien avec la cheffe de service ou l’équipe de direction du service petite enfance
Sous la responsabilité de la directrice :
- contribuer à la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille
- coordonner une équipe et contribuer à la conception et la mise en œuvre du projet de service
- assurer la continuité de direction en lien avec la cheffe de service ou l’équipe de direction du service petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge des enfants
• Observer et accompagner l'enfant dans le quotidien pour lui permettre de développer son identité, sa confiance en lui et sa capacité à vivre avec les autres
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être physique et affectif des enfants
• Favoriser la coéducation avec les parents
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Participer à l'aménagement des espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins des enfants
Mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d’établissement
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique en alimentant la réflexion des professionnelles
• Porter des projets s’inscrivant dans les projets pédagogiques
• Animer les discussions autour de la mise en œuvre du projet pédagogique et de ses évolutions
• Participer à des initiatives ou des projets concourant au développement des politiques éducatives de la ville
• Participer aux grands événements (journée de la petite enfance,…)
• Participer à la rédaction des bilans annuels d’activité
Coordination d’équipe et continuité de direction
• Être relais entre l’équipe et la direction
• Proposer à l'équipe des thèmes de réflexions sur les pratiques professionnelles
• Co animer les réunions d'équipe
• Gérer le planning du personnel de la structure en organisant les remplacements nécessaires
• Gérer le planning de présence des enfants
• Assurer l’organisation des remplacements y compris en dehors des heures de service
• Participer à l’accueil des personnels remplaçants et stagiaires au sein des équipes
• Accueillir les familles lors des pré inscriptions
• Observer et accompagner l'enfant dans le quotidien pour lui permettre de développer son identité, sa confiance en lui et sa capacité à vivre avec les autres
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être physique et affectif des enfants
• Favoriser la coéducation avec les parents
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Participer à l'aménagement des espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins des enfants
Mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d’établissement
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique en alimentant la réflexion des professionnelles
• Porter des projets s’inscrivant dans les projets pédagogiques
• Animer les discussions autour de la mise en œuvre du projet pédagogique et de ses évolutions
• Participer à des initiatives ou des projets concourant au développement des politiques éducatives de la ville
• Participer aux grands événements (journée de la petite enfance,…)
• Participer à la rédaction des bilans annuels d’activité
Coordination d’équipe et continuité de direction
• Être relais entre l’équipe et la direction
• Proposer à l'équipe des thèmes de réflexions sur les pratiques professionnelles
• Co animer les réunions d'équipe
• Gérer le planning du personnel de la structure en organisant les remplacements nécessaires
• Gérer le planning de présence des enfants
• Assurer l’organisation des remplacements y compris en dehors des heures de service
• Participer à l’accueil des personnels remplaçants et stagiaires au sein des équipes
• Accueillir les familles lors des pré inscriptions
Profils recherchés
Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur-trice de Jeunes Enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0476298000
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
IFSE + CIA : 360€
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
IFSE + CIA : 360€
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.