Agent-e d'accueil et d'entretien des équipements sportifs
Offre n° O038250708000660
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Couvert du service Équipements Sportifs et placé-e sous l’autorité d’un agent de maîtrise et du technicien de secteur 4/6, vous aurez pour missions l’accueil, l’entretien et le contrôle des équipements sportifs dans lesquels vous serez affecté-e.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyer les équipements sportifs et abords immédiats (utilisation de machines spécifiques mono-brosse, auto laveuse, chariot ménage, robots de piscine, produits d’entretien…), selon les protocoles de nettoyage validés par la Direction.
• Accueillir les utilisateurs sur place et par téléphone, surveiller les équipements (respect des règles d’hygiène et de sécurité).
• Remplir les fiches de fréquentation des équipements.
• Ouvrir et fermer les installations.
• Faire respecter le règlement intérieur de l’équipement.
• Accueillir les usagers lors de manifestations, mettre en place les matériels selon les disciplines sportives.
• Entretenir et ranger le matériel sportif.
• Contrôler les matériels, les sites sportifs et les procédures d’intervention : détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents.
• Faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.
• Accueillir les utilisateurs sur place et par téléphone, surveiller les équipements (respect des règles d’hygiène et de sécurité).
• Remplir les fiches de fréquentation des équipements.
• Ouvrir et fermer les installations.
• Faire respecter le règlement intérieur de l’équipement.
• Accueillir les usagers lors de manifestations, mettre en place les matériels selon les disciplines sportives.
• Entretenir et ranger le matériel sportif.
• Contrôler les matériels, les sites sportifs et les procédures d’intervention : détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents.
• Faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Vous avez une qualification ou une expérience dans le secteur du nettoyage et de l’accueil de tout type de public.
• Vous devez savoir nager pour les agents travaillant en piscine.
Savoir être :
• Vous pouvez effectuer des tâches de travail seul-e.
• Vous faites preuve d’assiduité, de discrétion et de disponibilité.
• Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l’équipement et vous êtes organisé-e dans votre travail.
• Vous êtes en capacité de faire respecter le règlement intérieur de l’établissement et de rappeler les règles de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité aux utilisateurs.
• Vous avez le sens du contact avec le public.
• Vous appréciez le travail en équipe.
• Vous avez une qualification ou une expérience dans le secteur du nettoyage et de l’accueil de tout type de public.
• Vous devez savoir nager pour les agents travaillant en piscine.
Savoir être :
• Vous pouvez effectuer des tâches de travail seul-e.
• Vous faites preuve d’assiduité, de discrétion et de disponibilité.
• Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l’équipement et vous êtes organisé-e dans votre travail.
• Vous êtes en capacité de faire respecter le règlement intérieur de l’établissement et de rappeler les règles de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité aux utilisateurs.
• Vous avez le sens du contact avec le public.
• Vous appréciez le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions spécifiques :
• Gestes répétés, station debout prolongée
• Travaux de manutentions intérieurs, extérieurs (possiblement en hauteur) ainsi que manipulations de matériels (charges jusqu'à 20kg)
• Utilisation d'outils vibrants
Temps de travail :
• Horaires du lundi au vendedi : 5h – 12h
• Travail de dimanche en heures supplémentaires dans le cadre d’une rotation en fonction des besoins (manifestations…)
• Pour nécessité de service ou organisationnelle, vous pouvez être affecté-e sur un autre équipement
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
◦ Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
◦ Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Gestes répétés, station debout prolongée
• Travaux de manutentions intérieurs, extérieurs (possiblement en hauteur) ainsi que manipulations de matériels (charges jusqu'à 20kg)
• Utilisation d'outils vibrants
Temps de travail :
• Horaires du lundi au vendedi : 5h – 12h
• Travail de dimanche en heures supplémentaires dans le cadre d’une rotation en fonction des besoins (manifestations…)
• Pour nécessité de service ou organisationnelle, vous pouvez être affecté-e sur un autre équipement
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
◦ Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
◦ Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.