agent polyvalent de restauration et d'entretien des locaux
Offre n° O038250708001288
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
262 Le Village, Montagne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration et d'entretien des locaux sous la responsabilité directe du maire et/ou de l'adjoint délégué au scolaire
Missions / conditions d'exercice
- Faire la mise en place du mobilier pour les repas
- Faire le service des repas
- Desservir les tables
- Ranger et nettoyer la cantine
- Surveiller les enfants pendant la pause méridienne
- Accompagner les enfants à l’aire de jeux pendant la pause méridienne si la météo le permet
- Nettoyer les sanitaires de l’école
- Ranger et nettoyer la salle d’activités
- Ranger et nettoyer la salle de la petite école, le hall, le couloir et les sanitaires (lundi matin sauf cas exceptionnel)
- Lavage des tenues et du linge de services
- Nettoyage approfondi des différentes salles lors d’absences des enfants
- Accompagnement des enfants pendant leurs sorties scolaires
- Faire le service des repas
- Desservir les tables
- Ranger et nettoyer la cantine
- Surveiller les enfants pendant la pause méridienne
- Accompagner les enfants à l’aire de jeux pendant la pause méridienne si la météo le permet
- Nettoyer les sanitaires de l’école
- Ranger et nettoyer la salle d’activités
- Ranger et nettoyer la salle de la petite école, le hall, le couloir et les sanitaires (lundi matin sauf cas exceptionnel)
- Lavage des tenues et du linge de services
- Nettoyage approfondi des différentes salles lors d’absences des enfants
- Accompagnement des enfants pendant leurs sorties scolaires
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance et respect des règles d’hygiène
- Travailler en équipe
- S’organiser et gérer les priorités
- Gérer et suivre une procédure et être méthodique
- Attention soutenue en présence des enfants
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
- Autonomie
- S’adapter à différents interlocuteurs (enseignants, familles, usagers…)
- Respect des horaires de travail et annoter les changements éventuels (en plus et en moins)
- Informer la hiérarchie si absences ou retard
- Connaissance et respect des règles d’hygiène
- Travailler en équipe
- S’organiser et gérer les priorités
- Gérer et suivre une procédure et être méthodique
- Attention soutenue en présence des enfants
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
- Autonomie
- S’adapter à différents interlocuteurs (enseignants, familles, usagers…)
- Respect des horaires de travail et annoter les changements éventuels (en plus et en moins)
- Informer la hiérarchie si absences ou retard
Contact et modalités de candidature
Contact
0476364015
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.