Chargé de programmation culturelle
Offre n° O038250708002391
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le musée de peinture et de sculpture de Grenoble est un service de la mairie de Grenoble labellisé Musée de France par le ministère de la culture. Réparties sur 54 salles d'expositions permanentes ainsi qu'un jardin de sculptures, la plupart des disciplines artistiques y sont représentées et ses collections embrassent une période comprise entre l’Égypte antique et l’art contemporain. L’organigramme du musée est composé de 5 unités : l’unité administration générale, l’unité production, l’unité conservation, l’unité communication et l’unité des publics.
Sous la direction du directeur du musée et du chef d’unité des publics, le/la chargé.e de programmation culturelle propose, planifie et met en œuvre la programmation culturelle du musée, assure et coordonne le suivi logistique et administratif des évènements, ainsi que des partenariats liés à cette programmation
Sous la direction du directeur du musée et du chef d’unité des publics, le/la chargé.e de programmation culturelle propose, planifie et met en œuvre la programmation culturelle du musée, assure et coordonne le suivi logistique et administratif des évènements, ainsi que des partenariats liés à cette programmation
Missions / conditions d'exercice
Il/elle assure le portage de la saison culturelle du musée qu’il-elle contribue à développer, en cohérence avec le projet culturel et scientifique de l’Établissement et les moyens logistiques, humains et budgétaires dédiés.
◦ Sous la direction du directeur du musée et du responsable de l’unité des publics, et en collaboration avec les différentes unités du musée, il/elle co-conçoit la programmation et des projets culturels, ainsi que les partenariats à développer pour les mener à bien, en sélectionnant et/ou en construisant des propositions artistiques et culturelles adaptées :
rencontres, débats, concerts, performances, créations et spectacles dans le domaine des arts vivants, des arts visuels, de la littérature, etc, ... pour les espaces du musée, l’auditorium et sur le parvis. Sa présence lors des événements est requise.
◦ Il-elle veille à ce que cette programmation soit ouverte à tous les publics et en particulier aux publics jeunes et s’inscrive dans une logique de médiation avec le musée et ses collections.
◦ Il/elle assure la coordination logistique des événements culturels et artistiques au sein du musée, en s’appuyant sur les ressources disponibles
◦ Il/elle assure la cohérence de la programmation culturelle du musée, à travers l’organisation et l’animation d’un comité de programmation et travaille pour cela , en étroite relation avec les deux associations implantées au Musée (la Société des amis et Musée en musique), ainsi qu’avec l’équipe des médiateurs du musée.
◦ Il/elle développe des réseaux et des partenariats dans le domaine de la production culturelle au niveau local, régional, national et international.
Il/elle supervise l’organisation, la production, la réalisation et l’administration des projets en lien avec les services ressources de l’établissement tels que l’administration, la communication, l’équipe technique, etc.
I l-elle :
• Met en place des outils d’analyse et d’évaluation de la programmation
• supervise la gestion opérationnelle des ressources déployées pour la programmation culturelle : personnel technique, communication, gestion des espaces et des moyens techniques requis en lien avec les services internes du musée
• Évalue, négocie et suit les budgets de fonctionnement en lien avec la responsable administrative et financière ;
• Élabore et suit les documents administratifs, juridiques et de bilan liés à la programmation et aux projets culturels
Missions accessoires :
• Assure certaines visites du musée ayant un lien avec la programmation et les projets culturels élaborés par le Musée
• Contribue à la réflexion et aux actions de médiation culturelle développées par l’Unité des Publics
◦ Sous la direction du directeur du musée et du responsable de l’unité des publics, et en collaboration avec les différentes unités du musée, il/elle co-conçoit la programmation et des projets culturels, ainsi que les partenariats à développer pour les mener à bien, en sélectionnant et/ou en construisant des propositions artistiques et culturelles adaptées :
rencontres, débats, concerts, performances, créations et spectacles dans le domaine des arts vivants, des arts visuels, de la littérature, etc, ... pour les espaces du musée, l’auditorium et sur le parvis. Sa présence lors des événements est requise.
◦ Il-elle veille à ce que cette programmation soit ouverte à tous les publics et en particulier aux publics jeunes et s’inscrive dans une logique de médiation avec le musée et ses collections.
◦ Il/elle assure la coordination logistique des événements culturels et artistiques au sein du musée, en s’appuyant sur les ressources disponibles
◦ Il/elle assure la cohérence de la programmation culturelle du musée, à travers l’organisation et l’animation d’un comité de programmation et travaille pour cela , en étroite relation avec les deux associations implantées au Musée (la Société des amis et Musée en musique), ainsi qu’avec l’équipe des médiateurs du musée.
◦ Il/elle développe des réseaux et des partenariats dans le domaine de la production culturelle au niveau local, régional, national et international.
Il/elle supervise l’organisation, la production, la réalisation et l’administration des projets en lien avec les services ressources de l’établissement tels que l’administration, la communication, l’équipe technique, etc.
I l-elle :
• Met en place des outils d’analyse et d’évaluation de la programmation
• supervise la gestion opérationnelle des ressources déployées pour la programmation culturelle : personnel technique, communication, gestion des espaces et des moyens techniques requis en lien avec les services internes du musée
• Évalue, négocie et suit les budgets de fonctionnement en lien avec la responsable administrative et financière ;
• Élabore et suit les documents administratifs, juridiques et de bilan liés à la programmation et aux projets culturels
Missions accessoires :
• Assure certaines visites du musée ayant un lien avec la programmation et les projets culturels élaborés par le Musée
• Contribue à la réflexion et aux actions de médiation culturelle développées par l’Unité des Publics
Profils recherchés
Savoir faire :
» Expertise dans le domaine de la production, de la réalisation et de l’exploitation des projets artistiques ;
» Connaissance des méthodes de conduite et d’évaluation de projets culturels ;
« Connaissance des collections du musée et des expositions proposés par le Musée
» Capacité à développer des réseaux professionnels internes et externes, régionaux, nationaux et internationaux dans le domaine du spectacle vivant et de la programmation culturelle ;
» Règles et procédures de gestion administrative d’un établissement public.
Savoir être :
• Rigueur, réactivité et capacité de synthèse ;
• Dynamisme et sens de l’adaptation ;
• Goût pour le travail en équipe,
• sens de l'organisation,
» Expertise dans le domaine de la production, de la réalisation et de l’exploitation des projets artistiques ;
» Connaissance des méthodes de conduite et d’évaluation de projets culturels ;
« Connaissance des collections du musée et des expositions proposés par le Musée
» Capacité à développer des réseaux professionnels internes et externes, régionaux, nationaux et internationaux dans le domaine du spectacle vivant et de la programmation culturelle ;
» Règles et procédures de gestion administrative d’un établissement public.
Savoir être :
• Rigueur, réactivité et capacité de synthèse ;
• Dynamisme et sens de l’adaptation ;
• Goût pour le travail en équipe,
• sens de l'organisation,
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
Site de la ville de Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.