DIRECTRICE DE CRECHE
Offre n° O038250709000626
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bièvre Isère Communauté, située au centre du département de l'Isère, est une collectivité en pleine croissance, comptant désormais 50 communes, 55000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
141 Impasse du Château, Roybon (Isère)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service petite enfance est composé de 7 crèches, 2 relais petite enfance et un Lieu Accueil Enfants-Parents (LAEP) situé sur les communes de Viriville et de Saint Jean de Bournay.
Bièvre Isère Communauté recrute un(e) directrice de crèche, à temps complet pour la crèche CHAMBALOUS située à ROYBON.
Bièvre Isère Communauté recrute un(e) directrice de crèche, à temps complet pour la crèche CHAMBALOUS située à ROYBON.
Missions / conditions d'exercice
Et plus spécifiquement :
En organisant l’accueil des enfants sur la structure en répondant aux besoins des familles pour leur permettre de concilier vie familiale, vie personnelle et vie professionnelle :
- Vous élaborez, rédigez et mettez en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec l’ensemble du service petite enfance, en tenant compte des orientations politiques de Bièvre Isère et des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse,
- Vous pilotez sa mise en œuvre avec l’équipe en organisant des temps de concertation,
- Vous adaptez l’offre proposée par la crèche aux besoins des familles en prenant les mesures nécessaires pour optimiser la gestion de la crèche, dans le respect de la réglementation en vigueur,
- Vous vous assurez du respect de l’application du règlement de fonctionnement par les familles et agents,
- Vous garantissez l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité,
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable du service petite enfance,
- Vous accueilliez les familles en les associant à la vie de la crèche, en conciliant besoins de l’enfant et demandes des familles,
- Vous assurez les inscriptions en crèche, établissez les contrats d’accueil et assurez le suivi mensuel de présence,
- Vous participez aux commissions d’attribution de places,
- Vous rendez compte de l’activité de l’établissement par des rapports annuels.
En organisant le travail et la gestion de l’équipe :
- Vous définissez les besoins nécessaires au bon fonctionnement de la crèche,
- Vous assurez une cohérence dans l’organisation du travail des agents, tout en veillant à l’équité pour chacun, avec pour objectif d’améliorer et optimiser l’accueil des enfants,
- Vous gérez et suivez le budget de la crèche,
- Vous exercez l’autorité hiérarchique directe de l’équipe, vous évaluez les agents, organisez et validez leurs congés,
- Vous êtes garant de la cohérence et de l’harmonisation des pratiques.
En assurant la santé et sécurité des enfants confiés, en lien avec le référent santé d’accueil inclusif,
En menant des actions de soutien à la parentalité en participant 1 à 2 fois par mois aux temps d’accueil du LAEP.
En organisant l’accueil des enfants sur la structure en répondant aux besoins des familles pour leur permettre de concilier vie familiale, vie personnelle et vie professionnelle :
- Vous élaborez, rédigez et mettez en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec l’ensemble du service petite enfance, en tenant compte des orientations politiques de Bièvre Isère et des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse,
- Vous pilotez sa mise en œuvre avec l’équipe en organisant des temps de concertation,
- Vous adaptez l’offre proposée par la crèche aux besoins des familles en prenant les mesures nécessaires pour optimiser la gestion de la crèche, dans le respect de la réglementation en vigueur,
- Vous vous assurez du respect de l’application du règlement de fonctionnement par les familles et agents,
- Vous garantissez l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité,
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable du service petite enfance,
- Vous accueilliez les familles en les associant à la vie de la crèche, en conciliant besoins de l’enfant et demandes des familles,
- Vous assurez les inscriptions en crèche, établissez les contrats d’accueil et assurez le suivi mensuel de présence,
- Vous participez aux commissions d’attribution de places,
- Vous rendez compte de l’activité de l’établissement par des rapports annuels.
En organisant le travail et la gestion de l’équipe :
- Vous définissez les besoins nécessaires au bon fonctionnement de la crèche,
- Vous assurez une cohérence dans l’organisation du travail des agents, tout en veillant à l’équité pour chacun, avec pour objectif d’améliorer et optimiser l’accueil des enfants,
- Vous gérez et suivez le budget de la crèche,
- Vous exercez l’autorité hiérarchique directe de l’équipe, vous évaluez les agents, organisez et validez leurs congés,
- Vous êtes garant de la cohérence et de l’harmonisation des pratiques.
En assurant la santé et sécurité des enfants confiés, en lien avec le référent santé d’accueil inclusif,
En menant des actions de soutien à la parentalité en participant 1 à 2 fois par mois aux temps d’accueil du LAEP.
Profils recherchés
PROFIL ATTENDU
- Vous connaissez l’environnement institutionnel des acteurs de la petite enfance et la réglementation en vigueur,
- Vous connaissez les techniques de management, de communication et de gestion des conflits,
- Vous savez gérer un budget,
- Vous possédez des notions dans le domaine du droit de l’enfant et de la famille,
- Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public et du travail en équipe
- Vous êtes autonome, à l’écoute, discret et empathique
- Vous connaissez l’environnement institutionnel des acteurs de la petite enfance et la réglementation en vigueur,
- Vous connaissez les techniques de management, de communication et de gestion des conflits,
- Vous savez gérer un budget,
- Vous possédez des notions dans le domaine du droit de l’enfant et de la famille,
- Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
- Vous avez le sens du Service Public et du travail en équipe
- Vous êtes autonome, à l’écoute, discret et empathique
Contact et modalités de candidature
Contact
0476935146
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Temps de travail : 39 heures par semaine avec 22 jours de RTT
- Horaires en lien avec les besoins de fonctionnement de la crèche, amplitude variable en fonction des événements : réunion d’équipe, autres
- Vous bénéficiez de temps d’analyse de la pratique,
- Sur le cadre d’emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
- Salaire brut minimum 2 464 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et tickets restaurant
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au 2 février 2026
Jury de recrutement : jeudi 9 octobre 2025
Renseignements complémentaires auprès de Sylvie ROUCHES directrice du service petite enfance téléphone 04 74 20 88 76 ou par mail à sylvie.rouches@bievre-isere.com
- Temps de travail : 39 heures par semaine avec 22 jours de RTT
- Horaires en lien avec les besoins de fonctionnement de la crèche, amplitude variable en fonction des événements : réunion d’équipe, autres
- Vous bénéficiez de temps d’analyse de la pratique,
- Sur le cadre d’emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
- Salaire brut minimum 2 464 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et tickets restaurant
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au 2 février 2026
Jury de recrutement : jeudi 9 octobre 2025
Renseignements complémentaires auprès de Sylvie ROUCHES directrice du service petite enfance téléphone 04 74 20 88 76 ou par mail à sylvie.rouches@bievre-isere.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.